2021 ने सूचीबद्ध कंपनियों में एक नया ऐतिहासिक रिकॉर्ड बनाया: लिंग कोटा पर वर्षों के प्रयासों और नियमों के बाद, महिलाओं ने आखिरकार कंपनियों के शीर्ष पर अपना रास्ता बनाना शुरू कर दिया है। इसके बावजूद, कांच की छत अभी भी बनी हुई है, बहुत कम प्रतिशत महिलाओं में स्पष्ट रूप से दिखाई देती है जो सीईओ या अध्यक्ष की सीटों को जीतने में कामयाब होती हैं। यह के दसवें संस्करण द्वारा प्रमाणित है कॉरपोरेट गवर्नेंस पर कंसोब रिपोर्ट 28 मार्च को प्रकाशित सूचीबद्ध कंपनियों की। एक अध्ययन जो 2021 में स्वामित्व संरचनाओं, कॉर्पोरेट निकायों, शेयरधारकों की बैठकों और संबंधित पक्षों के साथ लेनदेन पर साक्ष्य प्रदान करता है।
सूचीबद्ध कंपनियाँ: बोर्डों पर महिलाओं की रिकॉर्ड संख्या
नेल 2021, 41% निदेशक सूचीबद्ध कंपनियों में इसका प्रयोग महिलाओं द्वारा किया जाता था। एक प्रतिशत जो इतालवी बाजार में सर्वकालिक उच्चतम स्तर का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें लिंग कोटा पर नियमों के प्रभाव ने भी योगदान दिया।
जिन 131 कंपनियों ने कानून 160/2019 काउंट द्वारा परिकल्पित दो-पांचवां लिंग कोटा लागू किया है उनके बोर्ड में औसतन 4 महिलाएं हैं (लगभग 44% बोर्ड), जबकि शेष कंपनियों में महिलाओं की उपस्थिति पर डेटा केवल मामूली रूप से कम है, कंसोब रेखांकित करता है, जिसके अनुसार "महिलाओं के प्रवेश ने बोर्ड के सदस्यों की विशेषताओं को संशोधित करने में योगदान दिया है। निदेशकों, उनकी औसत आयु को कम करना, स्नातकों की हिस्सेदारी बढ़ाना और पेशेवर प्रोफाइल के विविधीकरण को बढ़ाना ”।
प्रगति के बावजूद, अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। 2021 के अंत में, वास्तव में, केवल 16 कंपनियां, कुल बाजार मूल्य के 2% के बराबर संख्या पर भरोसा कर सकती हैं सीईओ की भूमिका में एक महिला. केवल 30 प्रसारकों (20,7%) ने प्रशासनिक निकाय के अध्यक्ष की भूमिका में एक महिला प्रतिनिधि को चुना था। अक्सर (3 में से 4 मामलों में) इसके बजाय महिलाओं को स्वतंत्र निदेशक का पद सौंपा जाता है। "आखिरकार, 30% मामलों में (4,9 संस्करण की तुलना में -2019%) महिलाओं के पास एक से अधिक प्रशासनिक पद (इंटरलॉकर) हैं, एक ऐसी स्थिति जो पुरुषों की तुलना में अधिक बार होती है", रिपोर्ट पर प्रकाश डालती है।
डिजिटलीकरण और स्थिरता: सड़क अभी भी लंबी है
स्थिरता और डिजिटलीकरण के क्षेत्र में चल रहे गहन संरचनात्मक विकास और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए उनकी बढ़ती प्रासंगिकता के आधार पर, रिपोर्ट में पहली बार भी सर्वेक्षण किया गया इन क्षेत्रों में प्रशासकों के कौशल Ftse Mib, मिड कैप और स्टार इंडेक्स से संबंधित मध्यम-बड़ी कंपनियां। हालांकि, परिणाम उत्साहजनक नहीं रहे हैं। 2020 के अंत में, केवल 14,6% निदेशकों के पास स्थिरता कौशल था (बड़ी कंपनियों और महिलाओं के बीच यह आंकड़ा अधिक है), जबकि 16% के पास डिजिटल कौशल था, जो फिर से महिलाओं के बीच अधिक था, जबकि निदेशकों के आकार के आधार पर कोई अंतर नहीं है। फर्मों।
डेटा के साथ आगे बढ़ते हुए, स्थिरता या डिजिटल कौशल वाले कम से कम एक निदेशक वाली कंपनियों की हिस्सेदारी क्रमशः लगभग 72% और 74% से अधिक है; 28% में दोनों प्रोफाइल वाले एडमिनिस्ट्रेटर हैं. अंत में, 93 के अंत में 2020 कंपनियों की एक स्थिरता समिति थी।
सूचीबद्ध कंपनियों का स्वामित्व और कॉर्पोरेट निकाय
2020 के अंत में, इतालवी जारीकर्ताओं के अग्रणी शेयरधारक की औसत हिस्सेदारी 47,6% के करीब थी, जबकि परिवार मुख्य शेयरधारक बने हुए हैं 64% मामलों में संदर्भ। पिछले वर्ष की तुलना में, प्रासंगिक शेयरधारकों के बीच संस्थागत निवेशकों की उपस्थिति में कमी आई, जबकि इतालवी संस्थागत निवेशकों की उपस्थिति में वृद्धि दर्ज की गई, जिनकी 18 सूचीबद्ध कंपनियों में महत्वपूर्ण हिस्सेदारी है।
"प्रसार और तीव्रता में प्रगतिशील कमी स्वामित्व और नियंत्रण का पृथक्करण, ऊर्ध्वाधर समूह से संबंधित कंपनियों की सूची में घटनाओं में कमी के साथ। दूसरी ओर, कुल बाजार मूल्य के 2020% से अधिक का प्रतिनिधित्व करने वाले 64 जारीकर्ताओं के क़ानून में 17 के अंत में अनुमानित बढ़े हुए वोट का प्रसार बढ़ रहा है।
La बोर्डों का औसत आकार कंपनियों की संख्या लगभग 10 निदेशकों के बराबर है, 10 की तुलना में स्वतंत्र सदस्यों की हिस्सेदारी में 2011% की वृद्धि हुई है, जो कुल के 50% तक पहुंच गई है। कम से कम एक अल्पसंख्यक निदेशक वाली कंपनियों की हिस्सेदारी भी बढ़ रही है (सूचीबद्ध जारीकर्ताओं के 56% से अधिक बनाम 37 में लगभग 2011%)।
शेयरधारकों की बैठकें और संबंधित पक्षों के साथ लेनदेन
2021 में, औसतन 74,6% (5 की तुलना में 2012%) कंपनी की बैठकों में शामिल हुए, इतालवी संस्थागत निवेशक 95 बैठकों में भाग लिया, जो 2012 के बाद से उच्चतम आंकड़ा है। औसतन, पारिश्रमिक नीतियों को शेयर पूंजी के लगभग दो-तिहाई और बैठक में प्रतिनिधित्व की गई शेयर पूंजी के लगभग 90% द्वारा अनुकूल वोट के साथ अनुमोदित किया गया था।
अंत में, के बारे में संबंधित पक्षों के साथ अधिक महत्व के लेन-देन (ओपीसी), 2011 से 2021 तक, 670 दस्तावेजों की पहचान की गई (41 में 2021), ज्यादातर छोटी कंपनियों और लेन-देन का जिक्र है जो मुख्य रूप से माल की आपूर्ति या सेवाओं के प्रावधान के लिए ऋण या अनुबंध से संबंधित हैं।
