श्रम और सामाजिक नीतियों के नए मंत्री की उपस्थिति में मरीना काल्डेरोनसार्वजनिक नीतियों के विश्लेषण के लिए राष्ट्रीय संस्थान के अध्यक्ष (इनप्प) सेबस्टियन फड्डा 2022 की रिपोर्ट पेश की: कार्य और प्रशिक्षण: इटली भविष्य की चुनौतियों का सामना कर रहा है.
एक बार जब कोविड-19 आपातकाल समाप्त हो गया, तो श्रम बाजार में एकमात्र संरचनात्मक समस्याएं फिर से उभरीं, जो सबसे ऊपर उजागर करती हैं "अनिश्चितता जाल".
रिपोर्ट में कहा गया है कि:
- दस नए अनुबंधों में से सात अस्थायी हैं
- 11,3% कर्मचारी अनैच्छिक अंशकालिक हैं (OECD औसत 3,2 है) और केवल 35-40% असामान्य कर्मचारी तीन वर्षों में स्थिर नौकरियों पर स्विच करते हैं
- लगभग 11% नियोजित लोग गरीबी रेखा से नीचे हैं (यूरोपीय संघ के औसत 8,8% के मुकाबले)
- कुछ कंपनियों ने स्थिरता नीतियां अपनाई हैं (केवल 8,6%)
- ओईसीडी क्षेत्र में एकमात्र देश इटली में औसत वार्षिक वेतन में कमी (-2,9%) हुई, जबकि जर्मनी में यह 33,7% और फ्रांस में 31,1% बढ़ी
फड्डा: "हमें श्रम नीतियों के" नए सत्र "के बारे में सोचने की जरूरत है, जिसका उद्देश्य नौकरियों की गुणवत्ता में सुधार करना है"
अपने भाषण में, राष्ट्रपति सेबास्टियानो फड्डा ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे "देश अब इसे संबोधित करने से परहेज नहीं कर सकता है संरचनात्मक विकटताएँ जिनमें उत्पादकता के निम्न स्तर वापस आ गए हैं, श्रम बाजार की कमजोरियां और रोजगार की गुणवत्ता। आपको एक के बारे में सोचने की जरूरत है श्रम नीतियों का "नया सत्र", जिसका उद्देश्य नौकरियों की गुणवत्ता में सुधार करना है, विशेष रूप से नई भर्तियों और कम आय वाले श्रमिकों के लिए, अनिश्चित नौकरी के पदों के लिए और कुछ कैरियर के अवसरों के साथ, जहां महिलाओं और युवाओं को और भी अधिक दंडित किया जाता है।
राष्ट्रपति फड्डा ने तब "की स्थिति" पर अपनी राय व्यक्त की वेतन ठहराव जिसकी बरामदगी से चिंता और बढ़ गई हैमुद्रास्फीति".
रिपोर्ट में पेशों और कौशल की जरूरतों का भी उल्लेख किया गया है। 2021 में, केवल 22,8% इतालवी कंपनियां विशिष्ट पेशेवर आंकड़ों के ज्ञान और कौशल को अनुकूलित करने की आवश्यकता की रिपोर्ट करती हैं। यह मध्यम-बड़ी उत्पादन कंपनियाँ हैं जो अक्सर अपने कर्मियों के ज्ञान और कौशल को अद्यतन करने की आवश्यकता दर्ज करती हैं (37,1-50 कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए 249% और 40,2 और अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए 250%)।
काल्डेरोन: "कोई भी अपनी जिम्मेदारियों से बच नहीं सकता"
प्रस्तुति के समापन पर, श्रम और सामाजिक नीतियों के नए मंत्री ने बात की, मरीना काल्डेरोन. "यह रिपोर्ट जो हमें विचार के लिए पर्याप्त भोजन देती है" के लिए इनएप को धन्यवाद देते हुए, मंत्री ने दोहराया कि "काम के एक नए सत्र की आवश्यकता है, कई प्राथमिकताओं और कार्यों को लागू किया जाना है, संस्थानों के बीच सहयोग की आवश्यकता है। कोई भी अपनी जिम्मेदारियों से पल्ला नहीं झाड़ सकता।"
पूरी रिपोर्ट देखी जा सकती है कुई.
