जैसे-जैसे छुट्टियों का मौसम नजदीक आता है, वैसे-वैसे ऐसा भी होता है तेरहवीं का भुगतान: कर्मचारियों (सार्वजनिक और निजी) और पेंशनभोगियों को देय अतिरिक्त मासिक वेतन। यह उत्सुकता से प्रतीक्षित वार्षिक "बोनस" न केवल वित्तीय राहत का प्रतिनिधित्व करता है, बल्कि इतालवी कार्य संस्कृति में निहित एक पारंपरिक तत्व का भी प्रतिनिधित्व करता है। लेकिन जब इसका आगमन होगा la तेरहवीं 2023, और इसकी गणना कैसे की जाती है? यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है।
2023 तेरहवें वर्ष का हकदार कौन है?
हन्नो सही तेरहवें महीने के वेतन में सभी कर्मचारी, चाहे अंशकालिक या पूर्णकालिक रोजगार अनुबंध के साथ कार्यरत हों, साथ ही घरेलू कामगार (हाउसकीपर, देखभालकर्ता, बेबीसिटर्स)। अतिरिक्त मासिक भुगतान पेंशनभोगियों को भी देय है, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जो उत्तरजीवी पेंशन प्राप्त करते हैं, और मातृत्व अवकाश पर काम करने वाले श्रमिकों को भी। यह संबंधित नहीं है प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं, नास्पी अर्जक, वैट नंबर, स्व-रोज़गार श्रमिकों, परियोजना सहयोगियों या अर्ध-अधीनस्थ श्रमिकों के लिए। और देखभाल भत्ता पाने वालों को भी नहीं।
आप कैसे परिपक्व होते हैं?
तेरहवीं पूरे वर्ष में मासिक रूप से अर्जित की जाती है, आमतौर पर इसमें अवधि 1 जनवरी - 31 दिसंबर. नतीजतन, प्रत्येक महीने में, मासिक वेतन के बारहवें हिस्से के बराबर एक संचय अलग रखा जाता है। उपार्जन का हिसाब लगाने के लिए, आपको कम से कम 15 दिन काम करना होगा। एक बार तेरहवीं किस्त भुगतान की तारीख पर पहुंचने पर, अर्जित राशि को एक साथ जोड़ दिया जाता है। सरल शब्दों में, एक कर्मचारी जो 1 जनवरी - 31 दिसंबर की अवधि में कार्यरत था, वह पूरी राशि का हकदार है। इसके विपरीत, यदि कर्मचारी को वर्ष के दौरान काम पर रखा गया था या संबंध समाप्त कर दिया गया था, तो तेरहवें वेतन की गणना काम किए गए महीनों के आधार पर की जाएगी। इसके अलावा, तेरहवीं की गणना में ध्यान में रखा जाना अवधियों की भी (परिकल्पित संविदात्मक बाधाओं के भीतर):
- द्वारा प्रदान की गई छुट्टियाँ/अवकाश/परमिट घास का मैदान। 104/1992.
- मातृत्व/पितृत्व.
- शादी के लिए छुट्टी।
- स्तनपान के लिए दैनिक आराम.
- बीमारी और चोट.
- अतिरेक निधि (लेकिन यदि काम से निलंबन पूर्ण है, तो आपको आपके वेतन के 80% के बराबर वेतन अनुपूरक मिलेगा, जिसका भुगतान आईएनपीएस द्वारा किया जाएगा)।
पका हुआ नहींइसके बजाय, के मामले में:
- बच्चों की बीमारी.
- अधिक समय तक।
- अवैतनिक छुट्टी।
- अवैतनिक छुट्टी।
- अनुचित अनुपस्थिति.
- हड़ताल।
- न ली गई छुट्टियों के लिए मुआवज़ा.
अंत में, तेरहवें वेतन की राशि को विच्छेद वेतन की गणना के लिए कर योग्य आधार में शामिल किया जाता है।
तेरहवां 2023 कब आता है?
कोई एक तारीख नहीं है, यह सब निर्भर करता है संबंधित श्रेणी. आम तौर पर इसका भुगतान क्रिसमस की छुट्टियों से पहले दिसंबर के वेतन के साथ एकमुश्त किया जाता है, लेकिन ऐसे मामले भी होते हैं जिनमें तेरहवीं का भुगतान वर्ष के दौरान किश्तों में किया जाता है, यदि अनुबंध इसकी अनुमति देता है।
इसे प्राप्त करने वाले पहले व्यक्ति हैं सेवानिवृत्त: तेरहवें का भुगतान पेंशन स्लिप पर, दिसंबर के मासिक भुगतान के साथ, महीने के पहले दिन किया जाएगा। पोस्ट इटालियन के माध्यम से चेक प्राप्त करने वालों और बैंकों पर भरोसा करने वालों दोनों के लिए एक ही तारीख। फिर यह उन पर निर्भर करेगा सरकारी कर्मचारी:
- नर्सरी और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए 14 दिसंबर;
- निश्चित व्यय भूमिकाओं वाले प्रांतीय ट्रेजरी निदेशालयों द्वारा प्रशासित कर्मियों के लिए 15 दिसंबर;
- अस्थायी स्थानापन्न शिक्षण स्टाफ और अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए 16 दिसंबर को। चूंकि 2023 में 16 तारीख़ शनिवार को पड़ती है, इसलिए भुगतान शुक्रवार 15 तारीख़ तक लाया जाएगा।
वाणिज्यिक अनुबंध में कहा गया है कि तेरहवें वेतन का भुगतान क्रिसमस की पूर्व संध्या तक किया जाता है, इसलिए 24 दिसंबर से पहले।
के लिए अलग कहानी निजी कर्मचारी, कोई निश्चित तारीख नहीं है. सिद्धांत रूप में, तेरहवीं क्रिसमस से पहले आनी चाहिए, ताकि खपत को प्रोत्साहित किया जा सके, लेकिन संवितरण का दिन भिन्न हो सकता है।
व्यावहारिक उदाहरण: यहां बताया गया है कि इसकी गणना कैसे की जाती है
तेरहवें वेतन की गणना वर्ष के दौरान काम किए गए महीनों के अनुपात में और कर्मचारी के सकल मासिक वेतन के आधार पर की जाती है (बिना बोनस या ओवरटाइम के). अंशकालिक श्रमिकों के लिए, यह काम किए गए घंटों के समानुपाती होता है।
पहले मामले में, मान लीजिए कि हमने 9 यूरो के सकल मासिक वेतन पर 1.500 महीने तक काम किया। तेरहवीं की गणना इस प्रकार होगी:
1.500×9=13.500/12=1.125 euro lordi.
दूसरे मामले में, लाभ काम के घंटों के अनुपात में अर्जित होता है: प्रति सप्ताह 20 घंटे की अंशकालिक अनुसूची के साथ, 50% अर्जित होता है (सीसीएलएन द्वारा परिकल्पित प्रति सप्ताह 40 घंटे की पूर्णकालिक अनुसूची पर); प्रति सप्ताह 30 घंटों के साथ आप 75% अर्जित करते हैं इत्यादि।
शुद्ध तेरहवाँ वेतन वेतन से कम क्यों है?
अभी तक हमने सकल मासिक वेतन के बारे में बात की है, लेकिन श्रमिकों की जेब में जो जाता है वह शुद्ध वेतन है। और यह तेरहवां है कर लगाया: आपको जो गणना करनी है उससे सामाजिक सुरक्षा योगदान में कटौती करें e कर और पिछले वर्ष के लिए देय नियोजित कार्य के लिए कटौती और आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए कटौती लागू नहीं की जाती है। इसलिए, तेरहवें में वेतन की तुलना में कम राशि होती है, क्योंकि इस पर वेतन से अधिक कर लगाया जाता है।
इसके अलावा, 2023 तेरहवें वर्ष से जुड़ी वृद्धि का पूरा प्रभाव नहीं देखा जाएगा कर और अंशदान में कटौती. इसका मतलब है कि तेरह दिसंबर 2023 तक सामान्य तरीके से टैक्स लगता रहेगा.
