टिम के राष्ट्रपति पद के लिए अल्बर्टा फिगारी उम्मीदवार हैं. कैपिटल मार्केट डे के चौबीस घंटे बाद, कंपनी के निदेशक मंडल ने उम्मीदवारों की सूची की घोषणा की बोर्ड का नवीनीकरण जिसे 23 अप्रैल को होने वाली शेयरधारकों की बैठक में प्रस्तुत किया जाएगा। आशा के अनुसार, पिएत्रो लाब्रियोला को नए जनादेश के लिए फिर से नामांकित किया जाएगा, जबकि अल्बर्टा फिगारी, एक बिजनेस वकील, लेगेंस फर्म के पार्टनर और जेनेराली के पूर्व निदेशक, वर्तमान में साल्वाटोर रॉसी के कब्जे वाले राष्ट्रपति की कुर्सी के लिए उम्मीदवार होंगे, जिन्होंने लंबे समय से ज्ञात बने रहने की अपनी अनिच्छा व्यक्त की है।
टिम का नया बोर्ड
पिछले महीने निदेशक मंडल ने उम्मीदवारों की "लंबी सूची" को मंजूरी दी थी जिसे आज दोपहर एक छोटी सूची में बदल दिया गया।
जैसा कि अपेक्षित था, निदेशक मंडल ने सर्वसम्मति से तीन साल के कार्यकाल के साथ नियुक्ति का प्रस्ताव करने का निर्णय लिया बोर्ड नौ सदस्यों से बना हैमैं, मौजूदा पंद्रह से छह कम, "व्यवसाय के नुकसान को ध्यान में रखते हुए, जो विलंबित योजना के कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप होगा और तुलनीय कंपनियों में दीर्घकालिक प्रवृत्ति के साथ, विभिन्न बड़े पैमाने पर चल रहे अभ्यास और अवसर के साथ कॉर्पोरेट प्रशासन की अपनी जेब से होने वाली लागत को नियंत्रित करने के लिए", कंपनी नोट में लिखा है।
इसके बावजूद हालाँकि आज अनुमोदित सूची 15 उम्मीदवारों से बनी है, इस घटना में कि शेयरधारकों की बैठक कटौती को हरी झंडी नहीं देती है और निदेशकों की वर्तमान संख्या की पुष्टि करती है।
टिम: यहां सलाहकारों की सूची है
अल्बर्टा फिगारी, राष्ट्रपति की भूमिका के लिए उम्मीदवार, और पिएत्रो लाब्रियोला को सीईओ के रूप में दर्शाया गया है (यह भूमिका उन्होंने जनवरी 2021 से निभाई है), इसमें शामिल हैं: जियोवानी गोर्नो टेम्पिनी, पाओला कैमाग्नी, फेडेरिको फेरो लुज़ी, मौरिज़ियो कार्ली और नए निदेशकों में डोमिटिला बेनिग्नी . सूची जेफरी हेडबर्ग, पाओला टैगलियाविनी, रोमिना गुग्लिलमेट्टी, लियोन पैटोफैटो, एंटोनेला लिलो, एंड्रिया मैसेटी, एनरिको पाज़ाली और लुका रॉसी द्वारा पूरी की गई है।
जेफरी हेडबर्ग, पाओला टैगलियाविनी, मौरिज़ियो कार्ली, रोमिना गुग्लिलमेट्टी, लियोन पैटोफैटो, एंटोनेला लिलो, एंड्रिया मैसेटी, एनरिको पाज़ाली, लुका रॉसी। गोर्नो टेम्पिनी, कैमागली, लुज़ी और कार्ली पहले से ही 31 मार्च 2021 से टिम के निदेशक हैं।
यह उम्मीदवारों की एक संक्षिप्त सूची है 6 महिलाएं और 9 पुरुष, कुल 13 स्वतंत्र निदेशकों के लिए, "इस तरह से चुना गया कि एक ओर, एक निश्चित डिग्री की निरंतरता की गारंटी दी जा सके जो हमें निवर्तमान बोर्ड द्वारा शुरू की गई असाधारण गतिविधियों और संचालन का अधिकतम लाभ उठाने की अनुमति देती है और दूसरी ओर, दूसरा, "विविध अनुभव वाले उच्च प्रोफ़ाइल वाले बाहरी उम्मीदवारों का समावेश सुनिश्चित करना, जो कंपनी के भविष्य के विकास में योगदान दे सकते हैं", टिम बताते हैं।
अब हमें यह समझने की जरूरत है कि यह कैसे व्यवहार करेगा विवेंडी23,7% के साथ पहला शेयरधारक, जो केवल स्वतंत्र निदेशकों वाली अपनी सूची पेश करने का निर्णय ले सकता है।
सभा द्वारा निदेशकों की संख्या घटाकर नौ करने के प्रस्ताव का अनुकूल स्वागत करने की संभावना के साथ, निदेशक मंडल ने सर्वसम्मति से प्रति वर्ष सकल 1.300.000 यूरो (वर्तमान 2.200.000 यूरो से) की कटौती के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी। अधिकतम कुल मुआवजा पूरे निकाय का (विशेष भूमिकाओं वाले निदेशकों को छोड़कर), जिसका वितरण नए बोर्ड द्वारा तय किया जाएगा।
टिम ने घाटा आधा किया और नई 2024-2026 औद्योगिक योजना प्रस्तुत की
टिम प्रस्तुत किया गया I 2023 परिणाम. पिएत्रो लाब्रियोला के नेतृत्व से 2023 में उल्लेखनीय वित्तीय सुधार हुआ है घाटा आधा हो गया 1,4 में 2,9 बिलियन के मुकाबले 2022 बिलियन यूरो। यह परिणाम न केवल लागत में कमी के कारण प्राप्त हुआ, बल्कि 680 मिलियन यूरो मूल्य के गैर-आवर्ती शुल्कों के प्रबंधन के सकारात्मक प्रभाव के कारण भी प्राप्त हुआ। समूह ने पुष्टि की कि यह सकारात्मक रुझान घरेलू कारोबार में सुधार और उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है टिम ब्रासीलो. टिम ने पुष्टि की कि यह सकारात्मक प्रवृत्ति घरेलू व्यापार में सुधार और ब्राजीलियाई समूह की मजबूत वृद्धि को दर्शाती है, जो लगातार दूसरे वर्ष अपने लक्ष्य से अधिक है, जो 2010 के बाद एक उल्लेखनीय परिणाम है।
लेकिन खबर यहीं खत्म नहीं होती. पिछली बोर्ड बैठक में इस पर सर्वसम्मति से मतदान हुआ था नई व्यवसाय योजना तीन साल की अवधि के लिए 2024-2026, जिसे "फ्री टू रन" कहा जाता है। यह योजना दो मूलभूत स्तंभों पर केंद्रित है जो टिम को 23 अप्रैल की बैठक के लिए मार्गदर्शन करेंगे, जिसके दौरान, अन्य बातों के अलावा, केकेआर को नेटको की बिक्री.
योजना का नाम, "फ्री टू रन", वित्तीय ऋण के बोझ को कम करने के उद्देश्य को दर्शाता है, जिससे टिम खुद को बाधाओं से मुक्त कर सके और स्थायी विकास की दिशा में तेजी ला सके। मुख्य कदमों में से एक केकेआर को नेटको की बिक्री होगी, जो एक अपेक्षित ऑपरेशन है पट्टे के बाद ऋण/एबिटा अनुपात को कम करने के लिए शेयरधारक पारिश्रमिक को छोड़कर, वर्तमान में 3,8 गुना से 1,6 तक 1,7-2026 गुना तक।
योजना से क्या अपेक्षा करें
- वहनीय वृद्धि: टिम को समूह के राजस्व (स्पार्कल सहित) में 3% की वार्षिक वृद्धि की उम्मीद है, जो 14,4 में 2023 बिलियन से शुरू होगी। टिम डोमेस्टिक के लिए, तीन साल की अवधि में टर्नओवर में 2% की वार्षिक वृद्धि की उम्मीद है।
- एबिटा में बढ़ोतरी: समूह के लिए प्रति वर्ष औसतन 8% (3,5 में 2023 बिलियन से) और टिम डोमेस्टिक के लिए प्रति वर्ष 9-10% औसत (1,9 बिलियन से) लीज के बाद ऑर्गेनिक एबिटा में अनुमानित वृद्धि। 2024 के लिए, समूह के लिए 8-9% और टिम डोमेस्टिक के लिए 9-10% की वृद्धि की उम्मीद है। लीज-कैपेक्स के बाद समूह का ऑर्गेनिक एबिटा 1,3 में प्रो-फॉर्मा 2023 बिलियन यूरो से बढ़कर 2,2 में लगभग 2026 बिलियन यूरो होने की उम्मीद है। टिम डोमेस्टिक के संबंध में, लीज-कैपेक्स के बाद ऑर्गेनिक एबिटा अपेक्षित है - कैपेक्स लगभग 1,1 बिलियन तक बढ़ रहा है। यूरो, 0,6 में 2023 बिलियन यूरो प्रो-फॉर्मा की तुलना में। विस्तार से, समूह स्तर पर 2024-15% की वृद्धि और 17 के लिए 11% -टिम डोमेस्टिक के लिए -12% की उम्मीद है।
- लक्षित निवेश: पट्टे के बाद जैविक एबिटा और समूह के पूंजीगत व्यय के बीच का अंतर तीन वर्षों में 900 मिलियन तक बढ़ना चाहिए, जो 1,3 से 2,2 बिलियन यूरो हो जाएगा। टिम डोमेस्टिक, विशेष रूप से, 600 मिलियन से 1,1 बिलियन तक की छलांग की उम्मीद करते हैं।
- दक्षता और लागत में कमी: टीआईएम का लक्ष्य राजस्व में पूंजीगत व्यय का प्रतिशत आज के 15% से घटाकर 14 तक 2026% करना है। इसके अतिरिक्त, 400 तक $2026 मिलियन तक के वृद्धिशील बचत लक्ष्य के साथ, दक्षता में वृद्धि होने की उम्मीद है।
अंत में, इस पर विशेष ध्यान दिया जाएगा पर्यावरणीय स्थिरता टेलीकॉम का. योजना स्पष्ट उद्देश्यों को स्थापित करती है, जैसे 100 तक नवीकरणीय स्रोतों से 2025% ऊर्जा आपूर्ति प्राप्त करना और 2040 तक शून्य कार्बन पदचिह्न प्राप्त करने का लक्ष्य। इसमें सार्वजनिक प्रशासन के लिए समाधान के साथ ईएसजी-संचालित सेवाओं और उत्पादों में वृद्धि देखने की भी उम्मीद है। , स्मार्ट शहर और सांस्कृतिक विरासत का डिजिटलीकरण।
विभिन्न व्यावसायिक इकाइयों के लिए उद्देश्य
जहां तक समूह बनाने वाली विभिन्न इकाइयों का संबंध है, औद्योगिक योजना निम्नलिखित रणनीतिक रेखाओं की परिकल्पना करती है:
- टिम उपभोक्ता: फिक्स्ड और मोबाइल एआरपीयू में प्रगतिशील वृद्धि का उद्देश्य दोनों क्षेत्रों के बीच अभिसरण पर विशेष ध्यान देना है, और समानांतर में ग्राहक प्लेटफार्म मॉडल विकसित किया जाएगा, जिसमें नई साझेदारी और अवसरों के माध्यम से कनेक्टिविटी से परे राजस्व वृद्धि पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। घरेलू और लघु एवं मध्यम आकार के उद्यम क्षेत्र।
- टिम एंटरप्राइज़: क्लाउड क्षेत्र पर विशेष ध्यान देने के साथ, सेवा राजस्व में तेजी लाने के लिए स्थिति का लाभ उठाएं।
- टिम ब्रासीलो: नकदी सृजन में दोहरे अंक की वृद्धि के पूर्वानुमान के साथ, एक प्रेरक स्तंभ बना रहेगा।
लैब्रियोला: "हमें विश्वास, सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह की आवश्यकता है"
टीआईएम के सीईओ, पिएत्रो लैब्रियोला, ने रेखांकित किया कि 2026 तक नई व्यवसाय योजना "वित्तीय लचीलापन" प्रदान करती है जो "की अनुमति देगी"शेयरधारकों को लाभांश वितरित करें“, यह पुष्टि करते हुए कि मुनाफे का एक हिस्सा निवेशकों के पारिश्रमिक के लिए आवंटित किया जाएगा।
"हमें यह समझने की आवश्यकता है कि 2024 में हमारे पास अभी भी ऐसे तत्व हैं जो विभिन्न सेटिंग्स निर्धारित कर सकते हैं, हमें आत्मविश्वास हासिल करने की आवश्यकता है, हम अच्छा कर रहे हैं, हम एक दशक के नकारात्मक परिणामों से आ रहे हैं" लैब्रियोला ने समझाया। उन्होंने कहा, "सबसे महत्वपूर्ण बात यह तथ्य है कि हम उत्तोलन के लिए 1,6 तक पहुंच सकते हैं, और "हमने 3,8 से शुरुआत की, ऐसी स्थिति के साथ जिसका और खराब होना तय था"। "किसी ने नहीं - उन्होंने रेखांकित किया - सोचा था कि घरेलू क्षेत्र में सकारात्मक इक्विटी मुक्त नकदी प्रवाह होगा, हम इसे 2024 में नहीं कर रहे हैं, लेकिन 2025-26 में, अगर मैं इन सभी टुकड़ों को एक साथ रखूं तो यह एक पूरी तरह से अलग औद्योगिक कहानी है" .
“निश्चित रूप से हमें यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि 2024 एक ऐसा वर्ष है जिसमें हम वर्ष के आधे से अधिक समय के लिए लंबवत रूप से एकीकृत रहेंगे, और इसलिए हमें उस नकदी को याद रखने की आवश्यकता है जो हम लंबवत रूप से एकीकृत होने के दौरान जलाते हैं, इसलिए शुरुआती बिंदु ऋण का स्तर 7,5 बिलियन यूरो के करीब है, जो किसी भी मामले में मार्गदर्शन नहीं है।"
के बारे में भी एक विचारफास्टवेब-वोडाफोन ऑपरेशन: “मुझे विश्वास नहीं है कि फास्टवेब-वोडाफोन बाजार समेकन के लिए इष्टतम है, मैं इलियड-वोडाफोन को प्राथमिकता देता। लेब्रियोला बताते हैं कि नई टेलीकॉम कंपनी निश्चित रूप से "कॉर्पोरेट सेगमेंट के लिए एक प्रतिस्पर्धी होगी" लेकिन यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे पास 16 डेटा सेंटर हैं, और इसका मतलब है कि अगर कोई इस बाजार में प्रवेश करना चाहता है तो उन्हें इन्हें बनाना होगा। हालाँकि, मोबाइल पर, "हमें वही करना होगा जो हमने ब्राज़ील में किया था और पैसे एक तरफ रख दें क्योंकि वहाँ निश्चित रूप से कोई न कोई मरेगा।"
टिम के वित्तीय निदेशक ने बताया, "यह कोई आक्रामक योजना नहीं है, यह एक चुनौतीपूर्ण योजना है लेकिन अगर हम आवश्यक प्रयास करेंगे तो हम इसे पूरा करेंगे।" एड्रियन कैलजा. “हमें विश्वास है कि मैं संख्याएँ हमें शेयरधारकों के लिए पारिश्रमिक के बारे में सोचने की अनुमति देती हैं, यह कुछ ऐसा है जिस पर हम 2024 में विचार करेंगे, यह हर क्लब का लक्ष्य है और हमने इसे कुछ वर्षों से नहीं किया है, ”उन्होंने रेखांकित किया।
“हम यहां आपको अपनी क्षमता से बेहतर आंकड़े देने के लिए नहीं हैं: जैसा कि सीईओ लैब्रियोला ने कहा, हमारे लिए आपके विश्वास की पुष्टि करना महत्वपूर्ण है, हमें अपने वादे पूरे करने चाहिए। “कंपनी इन तीन वर्षों में नकदी उत्पन्न करेगी, 2024 में नकारात्मक प्रवृत्ति और 2025 और 2026 में सकारात्मक प्रवृत्ति के साथ। योजना अवधि में घरेलू क्षेत्र सकारात्मक रहेगा: हमें घरेलू स्तर पर भी आगे बढ़ना चाहिए क्योंकि ब्राज़ील पहले से ही वह सब कुछ कर रहा है जो उसे करना है।"
"स्पष्ट रूप से 2024 में हम एक एकीकृत कंपनी बने रहेंगे, कम से कम वर्ष के पहले भाग के लिए, और इसमें जो कुछ भी शामिल है" कैलाज़ा ने समझाया, यह घोषणा करते हुए कि विशेष ऑपरेशन का समापन "संभवतः जून और अगस्त के बीच होगा" और इसलिए "हम इस तिथि तक समूह का प्रबंधन वैसे ही करते रहेंगे जैसे अभी है।"
अपडेट किया गया गुरुवार 7 मार्च शाम 18,40 बजे
