तथाकथित सोने की पेंशन के घोटाले की निंदा करके, किसी ने संपादकीय स्तर पर भाग्य को हड़प लिया है: गर्म केक की तरह बिकने वाले निबंध, बाद के संस्करणों के साथ जो कुछ हफ्तों में ही बिक गए क्योंकि वहाँ प्रदर्शित किया गया था - अभियोग सूची के माध्यम से - उन विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के नाम, जो लाभ उठा सकते हैं, उदात्त स्तर तक, औसत इतालवी के निषिद्ध सपने का: एक चेक के साथ जितनी जल्दी हो सके सेवानिवृत्त होने के लिए, जो एक सक्रिय जीवन के दौरान सभी के द्वारा किए गए गलतियों का बदला लेने वाला सुनिश्चित करता है एक शांतिपूर्ण बुढ़ापा, हमेशा अधिक समान, जीवन प्रत्याशा को लम्बा करने के लिए धन्यवाद, एक विलंबित युवा के लिए।
बेशक, हमारी पेंशन प्रणाली में ऐसे पहलू हैं जो बदला लेने के लिए रोते हैं और जो कि विधायी तख्तापलट से उत्पन्न होते हैं , जैसा कि उन टेलीफोन अधिकारियों के मामले में है जिन्होंने प्राप्त किया - ठीक एक छोटे से कानून के लिए धन्यवाद - श्रेणी के फंड में पंजीकरण का विकल्प चुनने का अधिकार, न कि Inpdai में, जहां योगदान और पेंशन योग्य सीमा लागू थी (यानी एक से ऊपर) निश्चित वेतन स्तर, न तो करों को रोकना और न ही पेंशन उद्देश्यों के लिए गणना अब सक्रिय थी)। इस कदम ने, इतने अधिक वेतन के भुगतान के साथ-साथ जो बेतुका प्रतीत होता है, एक भाग्यशाली सज्जन को प्रति माह 91 यूरो की सकल पेंशन का आनंद लेने की अनुमति दी है। अन्य सभी-इतालवी नौटंकी (सेवानिवृत्ति के लिए प्यार ऊपरी मंजिलों में भी व्यापक है) यह है कि संस्थागत पदों पर कब्जा करने वालों के लिए प्रदान की गई गतिविधि के लिए न केवल महत्वपूर्ण पारिश्रमिक, बल्कि जीवन की जांच और पेंशन भी जनादेश का अंत।
ऐसा होता है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, ए सिविल सेवक किए गए पेशे से प्राप्त होने वाली पेंशन को जमा करें (अक्सर विश्वविद्यालय के प्रोफेसर या मजिस्ट्रेट के रूप में, लेकिन INPS के साथ पंजीकृत एक सामान्य पूर्व कर्मचारी के रूप में भी), क्षेत्रीय और राष्ट्रीय वैकल्पिक जनादेश या यूरोपीय संसद से जुड़े उपचार, सदस्यों को मान्यता प्राप्त वार्षिकियां प्राधिकारी; उन लोगों का उल्लेख नहीं करना जिनके पास कंसल्टा या क्विरिनाले में उतरने का सौभाग्य है। ऐसा तब होता है, जब उनमें से स्तंभ केवल गिउलिआनो अमाटो के लिए आरक्षित होता है, जो कि पसंदीदा को छोड़ देता है , स्टेफानो रोडोटा, कमोबेश यही था शापित मानदंड (और इसलिए स्वयं सामाजिक सुरक्षा मामले) डॉक्टर सूक्ष्म के। ऐसा भी होता है कि इस दौरान विशेषाधिकार की इन अनुचित स्थितियों के लिए किए गए सुधारों पर ध्यान नहीं दिया जाता है। ये आम तौर पर विपरीत दिशा में समान रूप से अनुचित सुधार हैं, इस अर्थ में कि कभी-कभी वस्तुनिष्ठ कठिनाई की स्थितियां बनाई गई हैं (यहां तक कि सांसदों के बीच भी, उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु को दस साल बढ़ाकर एक झपट्टा मारकर मामलों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है) तथाकथित पलायन)। लेकिन ऐसा हो; आइए इस पर ध्यान दें: कुक्काना अधिक समय तक नहीं टिक सका।
हालांकि, अंत में, संदेह पैदा होता है कि मैं (या जैसा कि ''गोल्डन पेंशनरों'' को परिभाषित किया गया है) सरकार को अनुमति देने के लिए सामान्य लार्क स्विच का कार्य करते हैं, साथ में सस्ती लोकप्रियता के रोमांच के साथ, कंपनी को व्यापक संचालन करने के लिए। चैंबर के पढ़ने में बदलाव को छोड़कर, 2014 के लिए स्थिरता बिल का पाठ, सीनेट द्वारा अनुमोदित, वास्तव में तथाकथित स्वर्ण पेंशन पर एकजुटता योगदान को फिर से प्रस्तुत किया गया (इस प्रकार कंसल्टा द्वारा एक नई मंजूरी को चुनौती दी गई)।
यह प्रति वर्ष 90.168 सकल यूरो (प्रति माह 6.936 सकल यूरो के अनुरूप) और तीन साल की अवधि के लिए शुरू होता है। ब्रेकडाउन इस प्रकार है: पेंशन के हिस्से के लिए 6 और 14 गुना न्यूनतम (20 से 90.168 तक) के बीच 128.811% की पहली कटौती; कम से कम 12 गुना (20 से 30 तक) 128.811 गुना से अधिक भाग के लिए 193.216% का दूसरा; न्यूनतम 18 गुना से अधिक बाधाओं पर 30% का एक तिहाई। लेकिन चैंबर में विपक्षी समूह हैं जो कार्रवाई में और भी आगे जाने का प्रस्ताव रखते हैं वेतन गणना के प्रतिकूल प्रभावों के बारे में। वे कैसे कार्य करने का प्रस्ताव करते हैं? योगदान पद्धति के साथ पुनर्गणना करने का विचार फैशन में आ गया है - वेतन के एक निश्चित स्तर से ऊपर - वेतन के साथ भुगतान किया गया, प्रगतिशील मानदंडों के साथ भी परिभाषित एकजुटता योगदान के साथ अंतर को बोझ करना (यानी जितना अधिक उच्च 'स्थिति आय '' वेतन गणना द्वारा गारंटीकृत दंड है)। दुर्भाग्य से, यहां तक कि हमारे मामले में, यह जादूगरों के प्रशिक्षुओं पर निर्भर होगा कि वे उन ताकतों को नियंत्रित करने में असमर्थ हों, जिन्हें वे अजीब तरह से उकसाते हैं। एक अध्ययन, वास्तव में, फैब्रीज़ियो और स्टीफ़ानो पैट्रियार्का द्वारा (एक पूर्वावलोकन में प्रकाशित किया गया था lavoce.info) दिखाता है कि (ग्राफ देखें) चेक की राशि जितनी अधिक बढ़ती है (44 यूरो प्रति वर्ष से अधिक) उतना ही अधिक हिस्सा अंशदान भुगतान से - क्योंकि उपचारों का अधोमुखी मॉड्यूलेशन चेक के मूल्य (2% से 0,90% तक) पर संचालित होता है - प्रति माह लगभग 5 हजार सकल यूरो के पेंशन के लिए 12% तक नीचे, जबकि अंतर के 30% तक पहुँच जाता है , वेतन और योगदान के बीच, लगभग 5 हजार यूरो सकल। इसका मतलब यह है कि उच्च पेंशन के मुद्दे से निपटने के लिए, वेतन लागू होने वाले वेतन कोटा की उपज को फिर से संशोधित करने का प्रस्ताव बहुत प्रभावी होगा, साथ ही साथ उचित भी होगा।
