La plateforme audio Spotifier a annoncé aujourd'hui une réduction de ses effectifs d'"environ 17%", soit environ Les gens de 1.500. Il s'agit de la troisième réduction d'effectifs annoncée par le géant du streaming musical après celles de janvier (6%) et juin (2%). Globalement, donc, dans En 2023, Spotify a licencié 25 % de ses employés.
Spotify licencie 1.500 XNUMX personnes
Le but des licenciements est de réduire les coûts dans un contexte de ralentissement "spectaculaire" de la croissance économique, écrit l'agence de presse France Presse qui a pris connaissance de la lettre du directeur général de Spotify, Daniel Ek, au personnel. Le PDG parlera publiquement des réductions mercredi lors d'une session du traditionnel événement « Unplugged » de l'entreprise.
Cette décision a beaucoup surpris le marché, surtout compte tenu de excellents numéros enregistrés par Spotify au troisième trimestre. En effet, au cours des mois de juillet à septembre, les revenus et les abonnés premium (+26%) ont augmenté au-dessus des attentes, permettant à l'entreprise de réaliser un bénéfice opérationnel de 32 millions d'euros et un bénéfice net de 65 millions.
« Je suis conscient que pour beaucoup une réduction de cette ampleur peut paraître surprenante, compte tenu des récentes données positives sur les bénéfices et nos performances », admet Ek qui explique ensuite que les licenciements devraient permettre «aligner Spotify sur nos objectifs futurs et veiller à ce que nous soyons suffisamment dimensionnés pour relever les défis à venir.
« Nous avons discuté d'éventuelles réductions mineures au cours de 2024 et 2025 – a ajouté le top manager – Cependant, compte tenu de l'écart entre notre objectif financier et nos coûts d'exploitation actuels, j'ai décidé qu'une action substantielle pour réduire nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs » même s’il s’agit d’une « coupure incroyablement douloureuse pour notre équipe ».
CEO Ek : « Nous voulons devenir le leader mondial de l'audio »
« Au cours des deux dernières années, nous avons mis l'accent sur Transformation Spotify en une entreprise véritablement exceptionnelle et durable, conçue pour atteindre notre objectif de devenir le leader mondial de l'audio et cela stimulera systématiquement la rentabilité et la croissance à l'avenir – a écrit le PDG Daniel Ek dans un e-mail aux employés, puis publié sur le site – Même si nous avons fait de grands progrès, comme je l'ai dit à plusieurs reprises, nous avons encore du travail à faire. La croissance économique a considérablement ralenti et le capital est devenu plus cher. Spotify ne fait pas exception à ces réalités. »
Ek a également ajouté que « l'adoption de cette structure plus légère nous permettra également de réinvestir nos bénéfices de manière plus stratégique dans l'entreprise. Avec une approche plus ciblée, chaque investissement et initiative devient plus impactant, offrant de plus grandes opportunités de réussite. Il ne s’agit pas d’un pas en arrière ; Et une réorientation stratégique" .
A Wall Street, l'action Spotify a gagné 1% en pré-Bourse, après avoir perdu 2,39% lors de la dernière séance de la semaine dernière.
