La transition énergétique est un objectif important, et les travailleurs en bénéficieront également. En fait ils sont en Italie environ 50 XNUMX personnes employées dans le secteur de l'électricité et leur convention collective, qui a expiré en décembre 2018, vient d'être renouvelée dans une reconnaissance importante du rôle que ces employés joueront dans les années à venir, alors que le pays ajuste ses ressources, ses infrastructures et ses services au Green New Deal : l'augmentation globale du triennat 2019-2021 sera de 124 euros, communiquent les syndicats (Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil), dont 104 euros sur les minima contractuels (répartis en 3 tranches : 39 euros à partir du 1er novembre 2019 ; 35 euros à partir du 1er septembre 2020 ; 30 euros à partir du 1er juin 2021 , avec un versement unique de 100 euros le 1er novembre), 15 euros sur la prime de productivité et 5 euros sur la "prévoyance contractuelle".
« Ce contrat – a-t-il commenté Marco Falcinelli, secrétaire général de Filctem Cgil – elle aura des hausses économiques importantes bien supérieures à l'inflation, dont les écarts n'auront pas d'impact sur les salaires minima. Un contrat qui offre tous les outils pour gérer la phase compliquée de la transition énergétique et qui donne des réponses aux jeunes actifs du secteur électrique sur leur avenir".
Satisfait également du monde de l'entreprise qui, à travers un communiqué de presse commun de Future Electricity, Utilitalia et Free Energy parle explicitement de la naissance du « contrat de transition énergétique » et de «changement d'époque par rapport à l'histoire du contrat d'électricité qui jusqu'à aujourd'hui était restée ancrée dans la logique du passé ». "Un contrat - lit la note - fruit d'un dialogue et d'une confrontation entre les parties pour mieux appréhender les bénéfices de la transition énergétique en vue de numérisation, flexibilité e responsabilisation des entreprises et des travailleurs.
"Nous avons inclus des éléments très innovants dans le contrat, tournés vers l'avenir du secteur de l'électricité - commente-t-il Simone Mori, Président d'Elettricità Futura – La transition énergétique représente une opportunité pour les entreprises et pour tous les collaborateurs travaillant dans le secteur : c'est pourquoi il était essentiel de porter une attention particulière à la formation, aux processus numériques et aux nouveaux modes de travail. Nous sommes particulièrement satisfaits du travail de modernisation du cadre contractuel que nous avons lancé avec les organisations syndicales, en vue de le rendre de plus en plus cohérent avec ce qui est exigé de nous tous par le défi extraordinaire de décarboner le secteur énergétique italien" .
Outre l'augmentation de la masse salariale, l'accord prévoit l'extension du champ d'application de la discipline contractuelle aux nouvelles activités d'efficacité énergétique et les services d'assistance commerciale et la spécificité de la production à partir d'énergies renouvelables à petite échelle, pour lesquels les parties se sont engagées à définir des domaines contractuels spécifiques, dans une optique de compétitivité et de durabilité.
Une importance stratégique a également été accordée à perfectionnement professionnel des ressources humaines, garantissant le droit à la formation continue. Enfin, l'engagement commun sur les questions de sécurité au travail, avec le renforcement des phases de concertation et de formation spécifique et le renforcement du rôle et des missions dévolues à l'Organe Bilatéral sectoriel afin d'accroître la culture de la sécurité et de l'adapter aux évolutions technologiques.
