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Sénat, arrêtez la prolifération des groupes et le changement de veste

Dans la nouvelle législature, le nouveau règlement entrera en vigueur au Palazzo Madama qui vise à freiner la multiplication des groupes parlementaires et le changement de tunique des sénateurs, un phénomène qui dans la législature actuelle a vu jusqu'à 524 passages d'un autre groupe.

Sénat, arrêtez la prolifération des groupes et le changement de veste

Arrêtez le "transfughisme" et la fragmentation des groupes parlementaires: avec la nouvelle législature, le nouveau règlement de Palazzo Madama entre également en vigueur au Sénat qui vise, entre autres, à mettre un terme à un phénomène qui dans cette législature a fait score 524 changements de chemise au Parlement.

Ainsi, l'objectif de la réforme du règlement du Sénat (que l'assemblée a approuvé en décembre dernier) est de freiner la mobilité parlementaire et l'implantation de formations sans présence politique effective sur le territoire, et donc chaque groupe doit « représenter un parti ou un mouvement politique ». , même issu de l'agrégation de plusieurs partis ou mouvements politiques, qui a présenté ses propres candidats avec le même logo aux élections au Sénat, obtenant ainsi l'élection des sénateurs ».

Etant entendu que le seuil minimum pour constituer un Groupe est de 10 sénateurs. et que les sénateurs à vie peuvent choisir de n'appartenir à aucun groupe. cependant, il est établi que les groupes "dérogatoires" ne sont plus autorisés. Pendant la législature, de nouveaux Groupes ne peuvent être constitués que par fusion de Groupes déjà constitués.

Dans le cas où un groupe parlementaire ne serait plus constitué à la législature suivante, les éventuels excédents de fonctionnement sont reversés au budget du Sénat, à l'exception de la provision pour contentieux ou dépenses. La réforme organique du règlement du Sénat intervient sur environ un tiers des 167 articles qui le composent. Et outre la formation des groupes parlementaires, des mesures ont également été prises sur les commissions permanentes, la simplification et la rationalisation du travail et les dispositions de coordination.

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