Le système national de santé est sous pression : le nombre de médecins abandonnant la santé publique augmente, créant un véritable urgence dans le système hospitalier italien. Au cours de 2021 et de l'année suivante, il y a eu une augmentation significative des sorties, atteignant 2.870 2022 en XNUMX. Les chiffres continuent de croître. Les ressources, en revanche, diminuent : le cas de l'hôpital de Latina
La fuite des médecins : à quoi est-elle due ?
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les médecins quittent leur emploi à l'hôpital. L'un des principaux facteurs est l'épuisement dû à quarts de travail épuisants et manque de perspectives de carrière. Au cours des dix dernières années, avec la réduction de 30.000 XNUMX lits d'hôpitaux, des milliers de postes primaires ont été perdus, ce qui compromet davantage les perspectives d'évolution professionnelle. A tout cela s'ajoutent aussi des salaires parmi les plus bas d'Europe, un autre élément qui contribue à leur frustration.
Par ailleurs, les médecins réclament de meilleures conditions de travail. Les données semblent montrer qu'en moyenne, environ 300 heures supplémentaires non rémunérées. Les syndicats exigent que les entreprises de santé cessent d'utiliser les fonds de carrière et de performance pour payer les heures supplémentaires. C'est une situation paradoxale où les médecins eux-mêmes finissent par financer leurs heures supplémentaires.
Selon le représentant syndical des médecins hospitaliers, environ 5.000 d'entre eux ont posé des questions sur leur départ de la fonction publique, certains pour partir à l'étranger, d'autres pour travailler dans le secteur privé. Certains ne cherchent qu'à prendre leur retraite. Globalement, on estime que 10.000 médicis sont prêts à abandonner complètement le travail de voie ou à réduire leur fréquentation.
Le secrétaire national de l'Anaao (Association nationale des aides et assistants hospitaliers), Pierino di Silverio, rapporte des chiffres alarmants sur cette crise grandissante. Il dit que la santé publique est à bout de souffle et qu'une action immédiate est nécessaire pour éviter la perturbation du NHS. Les grèves et les démissions massives ne sont pas exclues.
Un problème qui nécessite une action immédiate à grande échelle
Le manque de personnel et la fuite de la fonction publique rendent difficile le remplacement du personnel pendant vacances d'été. Les services hospitaliers, notamment ceux de la médecine d'urgence, des blocs opératoires et des maladies infectieuses, seront particulièrement touchés.
Le phénomène de fuite des médecins reflète également les préférences des jeunes spécialistes. Par exemple, la dermatologie et la chirurgie plastique, spécialités mieux rémunérées du secteur privé, ont peu de postes à pourvoir. En revanche, les spécialités telles que la virologie et la microbiologie ont un pourcentage élevé de places non attribuées, car elles ne portent pas de demandes de visites privées.
Pour faire face à cette crise, le Ministère de la Santé et de l'Université il accueille 3.000 XNUMX aspirants médecins dans les facultés de médecine. Cependant, di Silverio souligne que les spécialisations moins payantes doivent être rendues plus attrayantes pour les jeunes médecins.
Le système national de santé manque de fonds : le cas de Zero 48
La situation semble montrer que le système national de santé est au bord de l'effondrement, non seulement à cause de la fuite des médecins, mais aussi à cause d'une manque de ressources. En effet, ceux qui ne veulent pas partir pourraient être contraints d'abandonner leurs projets.
Pour illustrer ce problème est le cas de Zéro 48. Il y a environ deux ans, ce programme novateur a été lancé auIcot de Latina, qui cible spécifiquement les patients atteints de cancer. Il a été conçu par le professeur Iacopo Carbone, directeur du département "Advanced Diagnostic Imaging" de l'Institut Pontin. Le projet est né de la nécessité de fournir un soutien aux patients atteints de cancer pendant la pandémie, lorsque l'accès aux procédures de diagnostic telles que les tomodensitogrammes et les IRM était limité. Le professeur Carbone a contacté les oncologues locaux pour comprendre les besoins des patients en termes de tomodensitogrammes mensuels et a pu consacrer une journée entière par semaine aux patients atteints de cancer. Le projet a été lancé en juin 2021 et a connu une demande croissante, avec 45 patients subissent une tomodensitométrie tous les vendredis.
Cependant, le projet se heurte au problème des contraintes budgétaires, avec le risque de réductions d'examens s'il n'est pas atteint soutien économique de l'autorité sanitaire locale. Il faut désormais aller chercher des financements auprès des particuliers ou aussi de la région, des soutiens institutionnels pour assurer la continuité du projet et élargir l'offre de tests, comme l'imagerie par résonance magnétique, pour les malades du cancer : « Ça a commencé en c'était le Covid quand les hôpitaux étaient inaccessibles pour les patients atteints de cancer. Aujourd'hui à Icot on fait 180 Tacs par mois, pour ne pas s'arrêter on a besoin du soutien de l'ASL » réitère Carbone.
