L'Italie est l'un des quatre pays sur 19 de la zone euro qui n'ont pas de salaire minimum obligatoire. Ils ne sont qu'avec nous Chypre, Autriche e Finlande.
Dans le reste de l'Euroland, en revanche, le panorama est très diversifié. Depuis le dernier bulletin économique du Banque centrale européenne il en ressort qu'en juillet de cette année, le salaire mensuel minimum payé dans la zone euro variait de 430 euros dans la Lettonie à 2,071 euros du Luxembourg.
L'EVOLUTION DU SALAIRE MINIMUM DANS LA ZONE EURO
Au cours des dix dernières années - poursuivent les analystes de la BCE - le salaire minimum a augmenté dans l'ensemble des 15 pays qui l'adoptent, mais à des rythmes très différents : dans ce cas, il passe de +1,5 % en moyenne annuelle deIrlande à +7% deEstonie.
Cependant, si nous restreignons notre regard au premier semestre 2019, on constate que la hausse moyenne du salaire minimum dans la zone euro a été particulièrement importante : en effet + 4,6% sur une base annuelle, après les +1% enregistrés tout au long de 2018. Par ailleurs, pour la première fois depuis 2008, tous les pays de la zone euro ayant un salaire minimum l'ont augmenté en 2019, avec des hausses par rapport à l'année précédente allant de 1,5% du France à 17,9 % des Espagne.
LES CRITÈRES DE CALCUL DU SALAIRE MINIMUM
Mais comment est fixé le niveau du salaire minimum dans les différents pays ? Les économistes d'Eurotower soulignent que même à cet égard il n'y a pas d'uniformité dans la zone euro : les 15 pays adoptent "des méthodes différentes, y compris des formules prédéfinies, des recommandations de comités d'experts et la consultation des partenaires sociaux".
Non seulement cela : le niveau du salaire minimum est souvent soumis "à la discrétion du gouvernement - poursuit le bulletin - Par conséquent, la fréquence du changement varie d'un pays à l'autre. Cependant, la plupart des pays révisent généralement leur salaire minimum tous les ans ou tous les deux ans."
