A partir du XNUMXer janvier prochain, les pensions des Italiens seront plus basses et plus difficiles à atteindre. Le montant des chèques de sécurité sociale baissera en moyenne de 3% et les travailleurs, pour répondre aux exigences, devront travailler au moins trois mois de plus. Comment venir? La cause profonde de ces innovations est le mécanisme qui, depuis 2013 s'adaptera à l'espérance de vie le « combien » et le « quand » des pensions, c'est-à-dire les coefficients de transformation en rentes et les conditions d'âge. Les calculs et les simulations ont été réalisés par Progetica - une société de conseil indépendante en éducation et en planification financière - et anticipés aujourd'hui par Corriere Economia.
L'ajustement des statistiques de durée de vie moyenne sera triennal jusqu'en 2019 et deviendra bisannuel par la suite. Il s'appliquera au système contributif (qui repose sur des cotisations versées tout au long de la vie active), étendu par la réforme Fornero à tous les travailleurs pour la période postérieure au 2012er janvier XNUMX.
Dans le détail, les coefficients de transformation représentent les pourcentages appliqués au montant des cotisations (la somme des cotisations mises de côté) pour déterminer le montant de la pension. Par exemple, en prenant comme référence un montant de 100 mille euros, avec l'ajustement aux nouvelles valeurs de la durée de vie moyenne, le montant du chèque passera de l'actuel 5.620 5.440 à XNUMX XNUMX euros.
Quant aux nouvelles conditions d'ouverture du droit à une pension de vieillesse, une limite maximale de trois mois a été décidée pour le premier relèvement de la limite d'âge (même si la durée de vie moyenne s'est allongée d'environ cinq ans) : 66 ans et trois mois pour les hommes , 62 ans et trois mois pour les femmes (mais pour les femmes indépendantes, il passera à 63 ans et 9 mois).
En revanche, vous aurez droit à des allocations d'ancienneté après 42 ans et cinq mois de cotisations (aujourd'hui l'exigence est de 42 ans et un mois pour les hommes et d'un an de moins pour les femmes). En tout état de cause, jusqu'à fin 2015, les femmes pourront partir à la retraite à 57-58 ans (respectivement pour les salariés et les indépendants) et 35 ans de cotisations.
