Si vous n'avez pas de lieu de travail fixe ou habituel, les trajets effectués du domicile au premier client et du dernier client au domicile doivent être comptabilisés comme temps de travail, car les exclure violerait le principe de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs poursuivis par le droit de l'Union européenne. Cela a été établi aujourd'hui par la Cour de l'UE dans le cadre de l'affaire opposant le syndicat espagnol des services privés à la société de sécurité Tyco.
« Les déplacements des travailleurs vers les clients désignés par leur employeur constituent l'outil nécessaire à l'exécution de leurs prestations techniques au lieu où se trouvent ces clients », écrit la Cour, soulignant que « si un travailleur qui n'a plus de lieu de travail exerce ses fonctions pendant le trajet qu'il effectue vers ou depuis un client, doit être considéré comme étant au travail même pendant ce trajet ».
Enfin, le fait que les travailleurs commencent et finissent leurs trajets à leur domicile est une conséquence directe des décisions de leur employeur. Contraindre les travailleurs à prendre en charge ce choix « serait contraire à l'objectif de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs poursuivi par la directive, qui inclut la nécessité de garantir aux travailleurs une période de repos minimale ».
