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Métallurgistes, grande avancée sur le droit à la formation

Une réunion importante s'est tenue aujourd'hui à la Confindustria de Rome sur le renouvellement du contrat national des métallurgistes. Les thèmes abordés étaient la formation continue, le droit aux études et à l'apprentissage - Bentivogli : "Les travailleurs vont bénéficier de cette révolution culturelle."

Métallurgistes, grande avancée sur le droit à la formation

Une réunion importante s'est tenue aujourd'hui à la Confindustria de Rome sur le renouvellement du contrat national des métallurgistes. Les thèmes abordés étaient la formation continue, le droit aux études et l'apprentissage.

Le secrétaire de la Fim-Cisl, Marco Bentivogli, a commenté les progrès accomplis : « Le droit individuel à la formation a de bonnes chances de devenir bientôt une réalité pour les métallurgistes. C'est un thème sur lequel la FIM en particulier pousse depuis un certain temps, consciente du fait que l'ensemble du secteur industriel et les nouvelles usines intelligentes de l'Industrie 4.0 ont (et auront toujours) aussi toujours besoin de l'intelligence des personnes, de leur compétences et professionnalisme et leur engagement cognitif. La formation continue est un investissement stratégique pour actualiser ou développer les compétences, en lien étroit avec l'innovation technologique et organisationnelle du travail et de la production.

Cependant, ce sont les travailleurs – poursuit Bentivogli – qui bénéficieront le plus de cette véritable révolution culturelle : dans le contexte productif actuel, les réorganisations et restructurations d'entreprises sont fréquentes, et il peut arriver que la carrière ne soit pas toujours continue. Avec la formation comme droit subjectif, le travailleur devient plus fort et disposera d'outils plus efficaces qu'aujourd'hui pour faire face aux changements. La formation continue entendue de cette manière nouvelle est l'un des éléments qui feront de ce renouvellement un contrat moderne et innovant, avec des outils nouveaux ou renouvelés pour appréhender et accompagner le défi du changement du travail et des usines ».

« La négociation continue – conclut le secrétaire Fim Cisl – Pour le moment les sujets sur lesquels nous sommes bien avancés sont : la santé et la prévoyance sociale, la formation, le droit aux études, les vacances et le congé parental, la loi 104. Dans les prochains jours nous nous occuperons de la classification, des heures de travail, de la mise en œuvre de la loi coordonnée, des relations industrielles et de la participation, des voyages d'affaires, des contrats, des transferts et de la disponibilité, de la distribution au deuxième niveau et du salaire".

La négociation se poursuit en commission technique après-demain 10 novembre après-midi puis le 11, et éventuellement les 14, 15 et 16 novembre, date à laquelle – dans l'après-midi – les négociations reprendront avec les secrétariats nationaux.

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