Voici le guideInps : prime baby-sitter 2020, Mode d'emploi. Avec circulaire n° 73 du 17 juin, signé par la directrice générale Gabriella Di Michele, l'Institut a apporté les clarifications nécessaires concernant la discipline de la primes de baby-sitter et pour l'inscription à plusieurs services (colonies de vacances, services complémentaires pour les enfants, services socio-éducatifs territoriaux, centres à vocation éducative et récréative et services complémentaires ou innovants pour la petite enfance) tels que prévus par le décret de relance.
INPS, BONUS BABY SITTER : LES EXIGENCES
La prime baby-sitter 2020 et les réductions pour l'inscription aux colonies de vacances et aux services complémentaires de garde concernent les mêmes types de travailleurs déjà identifiés avec le Décret Cura Italia, c'est-à-dire:
- employés du secteur privé;
- travailleurs coordonnés et continus inscrits exclusivement dans la gestion séparée ;
- indépendant inscrit à l'INPS ;
- les indépendants non inscrits à l'INPS ;
Les primes sont également reconnues aux salariés du secteur conventionné public et privé de la santé, appartenant aux catégories suivantes :
- medicis;
- infirmières;
- techniciens de laboratoire biomédical;
- techniciens en radiologie médicale;
- travailleurs sanitaires et sociaux.
En outre, comme l'exige le décret Cura Italia, l'utilisation des primes concerne également le personnel des secteurs de la sécurité, de la défense et de l'aide publique employé pour les besoins liés à l'urgence Covid-19.
Les bénéficiaires des primes sont les personnes ayant des enfants âgés de moins de 12 ans au 5 mars 2020, tandis qu'en présence d'enfants handicapés en situation de gravité avérée, conformément à la loi 104/92, il n'est pas tenu compte de l'âge limite.
Cependant, la circulaire souligne que les primes continuent d'être accordées en alternative les unes aux autres et par rapport au congé spécifique Covid-19, prévu par le décret Cura Italia et augmenté jusqu'à un maximum total de 30 jours.
INPS, BONUS BABY SITTER : COMBIEN D'ARGENT CELA VAUT-IL
Pour les salariés du secteur privé et les travailleurs indépendants, la prime pour les prestations concernées est plafonnée au plafond global de 1.200 5 euros à utiliser pour les prestations réalisées sur l'ensemble de la période du 31 mars au 2020 juillet XNUMX.
Dans le cas des travailleurs accrédités des secteurs public et privé, la prime est reconnue jusqu'à un maximum de 2.000 XNUMX euros pour toute la même période.
La limite globale doit être vérifiée en tenant compte à la fois du montant de la prime éventuellement déjà utilisé par la cellule familiale dans la première phase de l'urgence (par exemple, si les 600 euros ont été utilisés en avril pour la prime baby-sitter, le travailleur privé pourra demander une nouvelle facilitation pour le même ou d'autres services de garde sans toutefois dépasser le plafond global de 1.200 XNUMX euros), et tout congé spécifique déjà demandé et utilisé dans la même phase.
L'incompatibilité avec le congé Covid-19 demeurant, la circulaire INPS précise que ceux qui ont sollicité les 15 premiers jours de congé Covid-19 peuvent être autorisés, en alternative à l'utilisation des 15 jours supplémentaires, à utiliser la prime pour montant résiduel de 600 ou 1.000 XNUMX selon le secteur auquel ils appartiennent.
Enfin, dans le respect du principe des alternatives, en cas de congé Covid-19 autorisé de plus de 15 jours, l'indemnité n'est pas due.
INPS, BONUS BABY SITTER : QUI RESTE DEHORS
La circulaire souligne que les primes ne peuvent pas être utilisées si l'autre parent est à son tour en congé Covid-19, au chômage ou inactif, ou si au moment de la demande il perçoit tout type d'aide au revenu en raison de la suspension ou de l'arrêt du activité de travail (Cig dans toutes ses versions ou NASpi).
En particulier, dans le cas des parents bénéficiaires d'indemnités de licenciement, l'exclusion ne s'applique que dans les cas et limitée aux jours de suspension de travail pour toute la journée.
En revanche, si le parent est bénéficiaire d'un traitement d'intégration salariale pour réduction du temps de travail, qui continue à travailler, même à temps partiel, l'autre parent est éligible aux primes.
En outre, des primes peuvent également être dues en cas de travail intelligent par le demandeur et l'autre parent qui travaille, ainsi qu'en cas de congé de maternité, de vacances et de congé parental.
INPS, BONUS BABY SITTING 2020 : LA LIVRAISON
Afin de profiter de prime de baby-sitter 2020exclusivement par le Livret famille pour les services occasionnels requis par la législation en vigueur, le parent bénéficiaire (usager) et le prestataire doivent préalablement s'inscrire sur la plateforme des services occasionnels, accessible sur le site de l'INPS, et procéder à l'affectation de la prime et au reporting de performance de la manière indiquée par tutoriel qui illustre toutes les étapes et est disponible sur le site Internet de l'Institut.
A cet égard, l'INPS précise, avec l'avis ministériel conforme, que le principe général de la présomption de travail gratuit fourni dans le milieu familial ne s'applique pas à la prime baby-sitter, sauf dans le cas des membres de la famille vivant avec le demandeur et, évidemment, des sujets titulaires de l'autorité parentale, même séparés ou divorcés.
Ainsi, seuls les membres de la famille concubine, quel que soit leur rang, sont exclus de la liste des sujets admis à travailler en tant que baby-sitters rémunérés avec la prime en question.
En alternative à la prime baby-sitter, le décret de relance a prévu gratter la possibilité d'opter, pour tout ou partie du montant dû, pour une somme qui sera créditée directement au demandeur, pour inscription justifiée au centres d'été, les services complémentaires à l'enfance, les services socio-éducatifs territoriaux, les centres à vocation éducative et récréative et les services complémentaires ou innovants à la petite enfance.
Par exemple, si le noyau familial n'est pas déjà bénéficiaire de services de garde d'enfants (ni de congé Covid-19), il peut demander le montant de 1.200 2.000 ou 31 XNUMX euros, à utiliser en partie pour les services de garde d'enfants et en partie pour services supplémentaires pour les enfants jusqu'au XNUMX juillet.
La prime d'inscription aux colonies de vacances et aux services complémentaires de garde est payée avec crédit sur compte courant bancaire ou postal, crédit sur livret postal, carte prépayée avec Iban ou virement bancaire domicilié à Poste Italiane, selon le choix indiqué dans la demande.
L'INPS rappelle également que en cas d'option bonus de service suppléments pour enfants la mesure est incompatible, dans les mêmes périodes, avec l'utilisation du prime de garderie requis par la réglementation en vigueur.
Ainsi, si les mois de juin et juillet de la prime crèche ont déjà été réservés dans la procédure appropriée, ces mêmes mois ne seront pas remboursés, en privilégiant le service d'urgence, plus favorable à l'usager ; bien entendu, le droit au remboursement des mois restants de primes de crèche éventuellement déjà réservés reste inchangé.
INPS, BONUS BABY SITTING 2020 : COMMENT S'INSCRIRE
L'accéder à la candidature en ligne des primes pour services de garde d'enfants/services de garde est disponible sur la page d'accueil du site Internet de l'Inps.
Afin de soumettre la demande, le demandeur doit s'authentifier auprès des services de l'INPS avec l'un des identifiants suivants :
- Broche de périphérique Inps
- Credenziali SPID (Public Digital Identity System) au moins niveau 2 :
- CNS (carte de service national);
- Cie (carte d'identité électronique).
Alternativement, la demande peut également être introduite via le service du Centre de Contact Multicanal en appelant le numéro vert 803 164 depuis un poste fixe ou le 06 164164 depuis un réseau mobile ou en utilisant les services gratuits d'organismes de patronage reconnus.
