Partagez

Jeunes, femmes et travail : la recette de Confindustria

Les trois pierres angulaires pour avancer vers une solution au problème sont la croissance, la formation et l'apprentissage - Pierangelo Albini, directeur du domaine des relations industrielles de Confindustria, a souligné devant la Commission du travail de la Chambre qu'"il serait également nécessaire de moderniser les services en nos villes » pour rendre la vie moins rigide.

Jeunes, femmes et travail : la recette de Confindustria

Croissance, formation, apprentissage, remodulation des horaires de la ville : c'est pour Confindustria la voie pour favoriser l'insertion des jeunes et des femmes dans le monde du travail. Le premier point, bien sûr, est la croissance, car – Pierangelo Albini, directeur du domaine des relations industrielles de Confindustria a expliqué à la Commission du travail de la Chambre – « sans une reprise soutenue, un nombre suffisant d'emplois ne sera pas créé ».

Ensuite, il y a la formation : pour les entreprises, l'insuffisance des candidats à l'emploi est principalement imputée - 40,9 % des cas - au manque de préparation. En 2020, il est prévu que les postes de travail nécessiteront 38% d'employés hautement qualifiés (pas nécessairement académiques, mais une formation supérieure technique "qui n'est pas développée en Italie", a fait remarquer Albini), 51% avec un niveau intermédiaire d'un niveau technique- type professionnel et seulement 11 % de personnes peu scolarisées ».

Et encore une fois, "l'un des principaux problèmes qui étouffent le marché du travail italien : le processus inefficace de transition école-travail". Et ici Confindustria frappe la clé de l'apprentissage : « Il est important d'appliquer pleinement dès que possible la récente réforme avec laquelle le gouvernement vise à surmonter les problèmes réglementaires qui ont conduit à sa rare utilisation ».

Albini n'en doute pas : « L'apprentissage peut devenir la principale porte d'entrée des jeunes sur le marché du travail ». Mais – ajoute-t-il – « l'application de l'institut doit être encouragée, garantissant la déductibilité du coût du travail de l'apprenti de l'assiette de l'IRAP, une fois confirmée en vigueur ». Quant au travail des femmes, c'est "un autre problème critique qui doit être traité de toute urgence".

Et une voie viable est la modification des temps de vie : « Changer les horaires et les heures des villes, c'est encourager une plus grande participation au travail des femmes et plus encore. Les temps de nos villes sont excessivement rigides - remarquait Albini - en particulier en ce qui concerne les services publics, mais aussi en ce qui concerne les commerces et en général les services offerts par les prevati.

A cette fin, une intervention décisive des institutions publiques est souhaitable afin que les heures d'ouverture des écoles maternelles, des jardins d'enfants, des hôpitaux et en général de tous les services publics nécessaires aux individus et aux familles soient prolongées. Nos villes - a insisté Albini - devraient tenir davantage compte des besoins des personnes, également en référence au système de transport qui doit être organisé de manière moderne et intermodale ».

Passez en revue