"Les quotas de jeunes au sein des entreprises, je les vois au mieux comme un système expérimental, mais je ne les vois pas comme une obligation légale". C'est ce qu'a déclaré la ministre du Travail, Elsa Fornero, lors d'une conférence de presse à Bruxelles à l'issue du Conseil Emploi, politique sociale, santé et consommateurs (Epsco). Fornero précise que "le système des quotas n'est pas un bon système de recrutement, mais l'Italie l'a déjà adopté en raison de la présence de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées". En effet, selon Fornero, "lorsqu'un pays résiste à certaines choses, des mesures drastiques doivent être prises".
Fornero n'aime donc pas l'utilisation de certaines solutions - comme les quotas - surtout si elles sont imposées. "Je suis plus favorable à une intervention avec plus d'incitations et moins avec des obligations et des interdits". Cependant, le ministre du Travail n'exclut pas la possibilité d'introduire des quotas pour les jeunes travailleurs, peut-être à l'avenir. "Je le vois au mieux possible s'il est utilisé de manière expérimentale, mais je ne le vois pas comme l'exige la loi". Pour l'instant, du moins. "Le marché du travail est composé de beaucoup de choses et il faut travailler sur plusieurs fronts", mieux si "en parallèle". En ce sens, conclut Fornero, "nous discuterons également de l'article 18, mais maintenant ce n'est pas la priorité".
