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Crise du ciel : 300 millions à couper, 3.000 XNUMX salariés menacés

Sky Italia a perdu les droits TV de la Serie A au profit de Dazn et l'entreprise est contrainte de réduire ses effectifs : dans les 4 prochaines années, elle laissera 1/4 de l'effectif à domicile.

Crise du ciel : 300 millions à couper, 3.000 XNUMX salariés menacés

Il n'y a pas de paix à la maison Sky Italia. La télévision par satellite, qui jusqu'à il y a quelques années était pratiquement monopoliste sur les droits du football italien et presque toujours aussi des coupes européennes et des grands événements, est officiellement entrée dans une saison difficile, peut-être en déclin. En attendant, le satellite n'est plus "à la mode" : plus personne n'investit sur ce segment, compte tenu de l'offre gratuite du numérique terrestre et des plateformes de streaming payantes mais moins chères, plus agiles et plus adaptées aux goûts du jeune public. En effet, si aujourd'hui les films, séries télévisées et documentaires se regardent à la demande et peut-être sur tablettes ou téléphones portables via Netflix, Disney+ et Amazon Prime Video (pour n'en citer que quelques-uns), il en va de même pour le football et le sport. Et la plate-forme la plus appropriée à ce moment-là n'est plus la "vieille" télévision avec télécommande et programmation, mais Dazn est une "mosaïque" cuite et mangée.

Seule la chaîne britannique a réussi le coup, en volant récemment à Sky les droits télévisuels tant convoités de la Serie A, détenus en continu par Sky depuis 18 ans. La Ligue de football a décidé qu'à partir de la saison prochaine, et pendant au moins trois saisons, tous les matchs du championnat de football seront diffusés sur Dazn, qu'il a présenté La meilleure offre profitant également du soutien technologique (et financier) de Tim. Pour le moment il ne reste plus rien pour Sky, et un nouvel appel d'offres pour attribuer 3 matchs dimanche (en co-exclusivité, donc sur Dazn en tout cas) ne laisserait que des miettes au groupe emmené en Italie par Maximo Ibarra. Sans oublier que même la Ligue des champions, autre point fort de Sky, qui ces dernières saisons (y compris celle en cours) a diffusé presque exclusivement tous les matchs, ne sera plus subdivisée comme elle l'est actuellement.

En effet, Amazon Prime Video prendra le relais à partir du mois d'août (en parlant de plateformes de streaming) : Sky aura toujours l'exclusivité sur 121 matchs plus la finale, mais les 16 meilleurs matchs de mercredi ne seront diffusés que par la chaîne de Bezos. Et 16 matchs de mardi seront en clair sur Mediaset. Sky couvrira entièrement les Championnats d'Europe en juin (largement également visible sur Rai), mais est resté hors du match pour la Coupe du monde 2022 au Qatar, attribué en totalité à Rai. Après la débâcle, l'Ad Ibarra s'est empressé de réitérer de grandes ambitions, annonçant l'entrée de Disney+ dans l'offre Sky et misant sur un calendrier plus riche "d'autres sports" (bien que souvent mineurs), mais le sentiment est que le vent tourne. Pour preuve, il existe même un plan social présenté aux syndicats. Au cours des 4 prochaines années, en raison du vide laissé par le football, Sky est obligée de réduire ses coûts de 300 millions, ce qui signifie une réduction substantielle des effectifs : actuellement, entre employés directs et indirects, il y en a environ 11.000 2.500, mais 3.000 XNUMX ou XNUMX XNUMX de ils seront progressivement escortés jusqu'à la porte.

La formule trouvée exclut les vrais licenciements, il s'agira plutôt de départs volontaires ou de préretraites. Les syndicats sont déjà sur le pied de guerre: le danger est que le plan ne prenne même pas totalement en compte le coup porté aux droits TV et qu'il soit même durci dans les mois à venir : "Je m'inquiète de toute implication de la question des droits TV du football - a déclaré Pierpaolo Mischi , secrétaire national d'Uilcom Uil -, avec d'autres impacts négatifs possibles sur l'emploi. Dans ce cas, comme l'a dit le PDG Ibarra, il pourrait y avoir une mise à jour du plan et cela pourrait impliquer un certain risque, même si le PDG lui-même a confirmé qu'il devrait être géré dans la continuité de l'actuel, selon des critères de durabilité sociale".

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