Le femmes ils ont encore un rôle mineur dans la gestion des sociétés italiennes cotées. Comme il ressort d'un récent rapport de la Consob, fin 2021 ils avaient une femme au poste de directeur général seulement 16 des 407 entreprises représentées sur la Piazza Affari, représentant un peu plus de 2 % de la valeur marchande totale. Là chaise de président, cependant, était occupé par une femme seulement dans 30 cas (même s'ils ont un poids plus important puisqu'ils représentent 20,7 % de la capitalisation totale). Dans trois cas sur quatre, la fonction occupée par les femmes est celle d'administrateur indépendant.
Dans le détail, la Consob poursuit dans le rapport 2021 sur la gouvernance des sociétés cotées, en fin d'année dernière 41 % des mandats est exercé par une femme : ce chiffre représente le record historique observé sur le marché italien, mais a été obtenu grâce à la réglementation sur les quotas de genre.
« L'entrée des femmes – écrit la Commission – a contribué à modifier les caractéristiques des membres des conseils d'administration, abaisser la moyenne d'âge, augmenter le nombre de diplômés et accroître la diversification des profils professionnels ».
Enfin, dans 30% des cas, les femmes sont titulaires de plus d'un poste administratif (interlockers), une circonstance qui se produit plus fréquemment que les hommes. Le chiffre montre cependant une baisse par rapport à l'année précédente et au maximum atteint en 2019 (34,9% de femmes interlockers) suite à une croissance importante sur la période 2013-2018.
