Conclusion d'un accord sur la négociation collective du groupe Banco Bpm. En plus d'une importante reconnaissance économique égale 1.500 XNUMX euros d'aide socialeet, plus d'accords ont été définis qui prévoient l'extension des traitements de deuxième niveau, une extension avec 250 versions supplémentaires à travers le Fonds de Solidarité du Secteur et l'engagement des entreprises à 160 embauches, la prolongation des jours de suspension volontaire, des traitements d'indemnisation en vertu de la SGS, le renouvellement de la contribution de l'entreprise pour la couverture d'assurance relative à la Caisse de pensions Banco Popolare et de l'accord sur les politiques commerciales et l'organisation du travail.
Accord de récompense d'entreprise : les commentaires
«Ce fut une négociation complexe – commente le secrétaire national de la Première Cisl Domenico Iodice - agir de manière responsable et efficace dans la poursuite de l'objectif : sécuriser le système réglementaire de négociation et garantir un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, avec un nouvel accord collectif sur travail agile, apprentissage intelligent aussi pour le réseau, et avec l'amélioration de télétravail aux besoins spécifiques des personnes, en harmonie avec les dispositions de la convention collective nationale ». "Enfin, la juste reconnaissance financière a été donnée à la contribution des collègues aux résultats économiques importants du groupe Banco Bpm", explique le secrétaire en charge du groupe Christine Cavena, qui ajoute : "L'ensemble des accords signés, outre le renouvellement de traitements très importants arrivant à échéance, tels que les parcours professionnels, les prévisions sur la mobilité et le temps partiel, les autorisations, les conditions du personnel, les chèques-repas et bien d'autres choses, garantit la stabilité de perspective et de confiance envers les personnes que nous représentons. C'est le meilleur viatique pour les nouveaux défis qui nous attendent ».
