Une banque de plus en plus rose et performante, à l'image de ses deux témoignages d'exception qui, sans surprise, sont deux femmes, deux championnes dans leur domaine : la skieuse Federico Brignone, ancienne vainqueur de la Coupe du monde de ski alpin et qui a récemment rejoint nul autre que Debora Compagnoni comme victoires dans sa carrière, et Béatrice Venezi, la chef d'orchestre à peine âgée de 31 ans (elle les fait en ce moment) mais déjà de renommée internationale. Banca Generali a choisi ces deux italiennes talentueuses pour promouvoir un redressement jeune et féminin, avec des résultats tangibles également en 2020.
Malgré la pandémie qui a mis le monde du travail en crise, en effet, la banque dirigée par Gian Maria Mossa augmenté ses effectifs de 10% confirmant une tendance déjà amorcée en 2019. Et la croissance des effectifs, sans surprise, a été principalement tirée par deux catégories de travailleurs : les femmes et les jeunes. "Notre objectif - a commenté Valentina Frezza, HR Manager de Banca Generali - est de poursuivre une croissance durable et durable, en mettant également l'accent sur les compétences et l'enthousiasme des jeunes pour planifier avec eux l'avenir du conseil en patrimoine familial. . Pour ce faire, nous avons entamé il y a quelque temps des parcours d'échange et de collaboration avec les universités italiennes les plus importantes et nous avons placé la formation au centre du parcours de développement et de croissance de notre peuple ».
Si l'on regarde les chiffres de Banca Generali pour 2020, le taux de nouvelles embauches le plus élevé concerne le personnel avec groupe d'âge moins de 30 ans, ce qui représente 60 %. Et parmi celles-ci, 68% sont des expressions du genre féminin. Des chiffres qui confirment une tendance consolidée qui voit aujourd'hui un pourcentage de femmes salariées égal à 49% de l'ensemble de la population de l'entreprise. En fait, une égalité des sexes qui s'exprime également dans les rôles clés de l'organigramme de l'entreprise. En regardant les structures de direction de Banca Generali, on remarque immédiatement comment certains postes stratégiques sont occupés par de jeunes femmes cadres.
"Avoir des jeunes femmes à la tête de certains des départements les plus importants de la Banque montre à quel point le nôtre n'est pas un projet de communication, mais un choix d'entreprise précis dans lequel le mérite et la compétence passent avant tout autre critère de sélection - confirme encore Frezza, qui conclut -. C'est un résultat dont nous sommes particulièrement fiers et qui découle de la profonde conviction qu'il est fondamental aller au-delà de toute idée préconçue sur le genre poursuivre une croissance durable et pérenne dans la durée ». Bref, pour Banca Generali, l'avenir s'annonce très rose.
