Parmi les districts manufacturiers de Vénétie, la grande inconnue après les vacances reste le coût et l'approvisionnement des matières premières, même certains "grands noms" comme Electrolux doivent composer avec l'hypothèse d'un blocage des chaînes de montage. Il reste encore à l'arrière-plan de la paysage industriel du Nord-Est une progression continue de l'actualité concernant les transformations du tissu économique, des grandes, petites et moyennes entreprises, aux prises avec la transition écologique et avec des évolutions intéressantes de la responsabilité sociale des entreprises dans les territoires auxquels elles appartiennent.
C'est le cas du Spa Cappeller, une usine de ressorts qui pourrait représenter un type idéal d'industrie vénitienne de deuxième génération : "physiquement" insérée dans le district métallurgique de Bassano del Grappa (Vicence) et économiquement dans l'une des nombreuses chaînes de valeur de la fabrication européenne et mondiale, a décidé ces dernières semaines pour devenir la première fabrique italienne de ressorts régie par la formule de Avantages du spa.
«Dans les statuts, nous nous sommes engagés à contribuer chaque année avec un minimum de 2% des bénéfices de l'année précédente, mais en réalité notre contribution a toujours été plus importante. Cette année, hors contribution versée aux clubs sportifs professionnels, nous avons alloué plus de 60.000 100.000 euros à l'action sociale. L'objectif est d'atteindre plus de XNUMX XNUMX euros d'ici quelques années. Il nous est donc venu naturellement de formaliser cet engagement en en faisant une obligation d'entreprise. Nous sommes convaincus qu'il est du devoir des activités entrepreneuriales d'apporter une contribution continue et planifiée au territoire : ce n'est que dans un tissu social et économique de valeur et de qualité que des entreprises performantes peuvent se construire et se développer », explique l'ingénieur Alexandre Cappeller, à la tête de Cappeller Spa avec sa sœur Ilenia.
En plus de destination d'une partie des bénéfices sur le territoire, le nouveau parcours corporatif prévoit également une sorte d'institutionnalisation des bonnes pratiques d'un point de vue vert et de durabilité écologique. Plus précisément, concernant durabilité environnementale, le "nouveau" Cappeller Spa a reformulé l'objectif d'émissions de CO2 avec une réduction minimale de 50% dans les 5 ans et une nouvelle réduction de 15% dans les 5 suivants. Pour ce projet sont en cours de définition des programmes d'investissement pour un million euros d'ici 2030.
D'une manière générale, l'adoption de la formule d'entreprise Spa Benefit est en fait une étape intermédiaire en vue d'objectifs encore plus exigeants du point de vue de pérennité des processus métiers. «En attendant, nous continuerons certainement - conclut Alessandro Cappeller - à soutenir le projet "Giano nous fabriquons l'avenir", à aider la démographie de notre territoire, puis les projets "I Bimbi delle Fate" et "Adotta lo student". La logique de cette voie est très claire : nous sommes fermement convaincus que le bénéfice d'être placé dans un contexte social d'excellence apporterait également aux entreprises avantages concurrentiels, en termes de culture, de bien-être social et de proactivité. Les entreprises, contrairement au public, sont également capables de mieux planifier les activités d'accompagnement, sont plus rapides, plus concrètes et ont l'habitude de mesurer les activités réalisées avec des indicateurs de performance».
