« Les résultats 2018 décrivent la réalité d'un groupe qui confirme sa croissance et pose les bases d'une croissance future ». C'est par ces mots que la présidente de Terna, Catia Bastioli, a ouvert l'assemblée générale des actionnaires de la société qui gère le réseau électrique national, appelée à approuver une bilan positif avec des bénéfices, des revenus et une rentabilité en progression par rapport à 2017. Terna a lancé le plan d'investissement plus robuste que jamais, avec 6,2 milliards pour permettre les énergies renouvelables sur les infrastructures du pays, d'ici 2023. Et c'est exactement ce sur quoi le président s'est concentré, sur la nécessité de changer les modèles de production vers la durabilité : "Terna - a déclaré Bastioli, confirmé comme président du conseil d'administration avec Luigi Ferraris directeur général – est prête à faire sa part mais il faut mettre en œuvre simultanément et de toute urgence, outre le développement du réseau, le développement de la production à partir d'énergies renouvelables, les accumulations et le paiement de la capacité ».
65,76% du capital social est présent à l'assemblée générale, qui se tient au siège de Rome : les actionnaires significatifs sont Cdp Reti avec 29,85% du capital social et Lazard avec 5,122%. Conseil substantiellement confirmé, avec l'intégration de seulement deux nouveaux membres après le départ de Stefano Saglia et Luca Dal Fabbro : il s'agit de Paolo Calcagnini, tandis que l'autre candidat est Marco Giorgino. "Compte tenu des résultats obtenus - a déclaré le PDG Ferraris au sujet des dividendes - nous proposons un dividende au titre de l'exercice 2018 de 23,32 centimes d'euro par action, une augmentation par rapport aux 22 centimes d'euro par action de l'année précédente, dont 7,87 centimes déjà payés en novembre dernier à titre d'avance, tandis que les 15,45 centimes restants par action seront payés en juin prochain ».
« Ces résultats confirment que 2018 a été une année de croissance supplémentaire pour Terna – a ajouté le manager -. Une croissance qui se poursuivra dans les prochaines années. En effet, le nouveau Plan Stratégique de Terna pour la période 2019-2023 prévoit une contribution importante du Groupe visant à poursuivre le développement et l'intégration des sources d'énergie renouvelables et l'efficacité énergétique globale d'un système électrique en constante évolution".
Ferraris a consacré une partie de son discours au dialogue avec les territoires, considéré comme fondamental par Terna dans la nouvelle stratégie : « En 2018, nous avons également intensifié la efforts pour donner de la place aux avis et demandes exprimés par les acteurs locauxpar écoute capillaire et directe. Les 17 « Terna meet » en témoignent, une opportunité d'écoute directe et d'échange avec les citoyens pour améliorer le partage des interventions. La preuve de cet engagement est la suppression de 87 kilomètres de lignes obsolètes (nous sommes à 1089 2010 kilomètres de lignes démolies de 2019 à aujourd'hui) et le récent accord avec la Région Vénétie pour le renouvellement du réseau électrique, la sécurité et la résilience, dont l'engagement construire le tronçon Dolo-Camin de la ligne Padoue-Venise en câble souterrain en fait partie. A cet égard, je vous rappelle que les nouvelles lignes envisagées par le Plan Stratégique 2023-60 seront environ XNUMX% de leur extension souterraine ou sous-marine".
En conclusion, alors que l'action voyage en territoire négatif sur la Piazza Affari, l'administrateur délégué a néanmoins rappelé la performance de la dernière période : « Je suis heureux de signaler - a-t-il déclaré en s'adressant aux actionnaires - que depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui L'action Terna enregistre une performance positive de +9,5%. Par ailleurs, il convient de noter que le 26 mars 2019, l'action a atteint un nouveau record historique, égal à 5,66 euros par action".
En revanche, le président Bastioli est encore intervenu sur la digitalisation : « Dans ce contexte, l'innovation et la numérisation sont des catalyseurs essentiels, fondamental pour une gestion plus intelligente et plus flexible du système électrique, et donc pour les objectifs stratégiques du groupe. A titre d'exemple, pensez au renforcement du projet Next Energy avec la Fondation Cariplo, au projet Smart Towers avec des pylônes sentinelles du territoire, ainsi qu'à l'ouverture du premier Innovation Hub de Terna à Turin. Si d'une part l'innovation se nourrit d'ouverture et d'échange, d'autre part elle nécessite une aptitude à mettre en œuvre en interne des idées innovantes. Terna a répondu à ce besoin avec des initiatives d'investissement dans le capital humain visant à renforcer les attitudes numériques et à développer un état d'esprit axé sur l'innovation. En 2018, il quitte le projet Terna 4.0 Go Digital, avec une phase d'évaluation de tous les collaborateurs suivie d'une action de sensibilisation auprès de 400 personnes. Un programme de formation de deux ans destiné aux ressources hautement qualifiées est en cours de lancement, afin de leur fournir les compétences nécessaires pour être les protagonistes d'un processus de transformation numérique".
