Amplifon, leader mondial des solutions et services auditifs, a annoncé sa nouveau plan de durabilité appelé « Écouter en avant ». Le Plan est divisé en 20 nouvelles réalisations divisé en quatre domaines principaux (Produits & Services, Personnes, Communauté, Éthique), avec des perspectives jusqu'en 2026, 2028 et 2030.
entre les objectifs il y a la promotion de l'accessibilité aux soins auditifs, la mise en place d'expériences de plus en plus innovantes pour les clients et l'accompagnement des étudiants et des professionnels qui souhaitent entrer dans le secteur des soins auditifs. Amplifon s'engage également dans le développement des talents, en garantissant un environnement de travail sain et inclusif avec des chances égales pour tous les employés.
Une autre priorité est la sensibiliser les jeunes prévention et bien-être auditif à travers des projets d'utilité sociale et l'implication active des salariés dans les activités des Fondations du Groupe. Enfin, une attention particulière est portée àintégration de critères de durabilité dans la gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement et l’adoption de nouvelles initiatives pour lutter contre le changement climatique et promouvoir la circularité.
Il s'agit du deuxième Plan de Développement Durable de l'histoire d'Amplifon qui fait suite à celui annoncé en 2021 avec des objectifs jusqu'en 2023.
Amplifon : le nouveau plan développement durable
Le nouveau plan de développement durable a été révisé en tenant compte des priorités des principales parties prenantes, notamment les employés, les communautés, les fournisseurs, les investisseurs et les agences de notation ESG. Pour assurer un alignement complet de l'ensemble de l'organisation avec la stratégie de développement durable, les objectifs du plan sont intégré à la Politique de Rémunération de la Société, influençant la rémunération variable à court et à long terme du Top Management. Enfin, pour intégrer progressivement la stratégie financière à celle de durabilité, les mêmes objectifs sont liés à trois lignes de crédit liées à l'ESG.
Amplifon : les quatre axes du plan
Voici en détail les quatre principaux domaines (Produits et services, Personnes, Communauté, Éthique) du plan de développement durable « Listening Ahead » d'Amplifon.
Produits et services:
- Proposez des tests auditifs complets et gratuits, permettant aux clients d'économiser plus de 600 millions d'euros entre 2024 et 2026.
- Mettre en œuvre le nouveau protocole de magasin dans au moins un tiers des pays d’ici 2026.
- Investir dans des programmes professionnels destinés aux futurs audiologistes et audioprothésistes, impliquant au moins 800 personnes dans le monde entre 2024 et 2026.
- Lancer de nouveaux emballages réutilisables pour les produits Amplifon avec des matériaux renouvelés d'ici 2025.
Personnes:
- Garantir au moins 3 jours de formation par an et par habitant pour le personnel, dont au moins 2 heures sur les questions de développement durable jusqu'en 2026.
- Veiller à ce qu'au moins 40 % des employés du back-office soient classés comme talentueux et très performants chaque année jusqu'en 2026.
- Obtenez la certification Global Top Employer d’ici 2026.
- Maintenir la représentation féminine au-dessus de 50 % dans la population mondiale du back-office jusqu’en 2028 et augmenter celle de la population dirigeante mondiale à au moins 35 % d’ici 2028.
- Lancer un nouveau plan d’action mondial DEIB d’ici 2024.
Communauté:
- Étendre le programme « Écouter de manière responsable » pour atteindre au moins 10 millions de personnes de moins de 35 ans dans le monde d'ici 2028.
- Enregistrez au moins 50.000 2026 mesures de bruit via l’application « Écouter de manière responsable » d’ici XNUMX.
- Impliquer au moins 5.000 2024 collaborateurs dans les actions de volontariat des Fondations Groupe et des Ambassadeurs Sociaux entre 2026 et XNUMX.
- Contribuer au développement de la Fondation Amplifon avec un apport d'entreprise d'au moins 5 millions d'euros entre 2024 et 2026.
Éthique:
- Faire accepter le Code de conduite des fournisseurs et évaluer les pratiques ESG de 100 % des principaux fournisseurs directs et d'au moins 50 % des fournisseurs indirects d'ici 2026.
- Utiliser de l’électricité 100 % renouvelable pour les bureaux et les magasins directs d’ici 2030.
- Augmenter le pourcentage de voitures hybrides ou électriques dans la flotte de l'entreprise au-dessus de 60 % d'ici 2030.
- Définir et présenter des objectifs de décarbonation à court terme alignés sur la Science-Based Target Initiative (SBTi) d’ici 2025.
- Augmenter l’accès et l’utilisation des aides auditives rechargeables, en évitant l’utilisation de plus de 320 millions de piles par an d’ici 2028.
- Installer des conteneurs pour la collecte des piles usagées dans au moins 50 % des magasins directs d'ici 2026.
"L' la durabilité fait partie intégrante de l’activité quotidienne d'une entreprise comme la nôtre, qui dessert chaque année environ 1 million de personnes dans 26 pays à travers le monde, en essayant de les aider à améliorer leur qualité de vie. C'est pourquoi notre nouveau plan pluriannuel, élaboré à la lumière des mégatendances mondiales dans le domaine ESG et des besoins de nos parties prenantes, contient des objectifs de plus en plus ambitieux et intégrés à l'entreprise. Avec ce plan, nous voulons garantir que la croissance future de notre entreprise soit soutenue par un engagement toujours plus fort en faveur d'une entreprise responsable et durable", a commenté le PDG de Amplifon, Henri Vie.
