UniCredit signé en Italie avec les délégations syndicales FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA et UNISIN, un accord syndical qui prévoit le versement total aux salariés de 2.400 XNUMX euros. L'accord est complexe et s'articule en deux points clés :
- pour favoriser la rotation des générations, un plan de départs volontaires et d'embauches a été défini. Il a notamment été convenu d'embaucher 850 personnes, destinées au réseau commercial, contre un total de 850 nouvelles sorties volontaires d'ici 2024, avec des instruments socialement responsables comme le Fonds de solidarité sectoriel.
- pour faire face aux augmentations liées à une énergie chère, les accords entre Unicredit et les syndicats prévoient à la fois la définition anticipée de la prime de productivité collective 2022 et le versement d'une contribution exceptionnelle exceptionnelle, comme le permet le décret Quater Aid.
Unicredit : détails de l'accord sur les primes d'énergie et les primes de productivité
Dans le détail, UniCredit a accepté d'avancer la définition de la prime de performance collective 2022 par rapport aux délais habituels, la valeur de la prime de productivité collective se référant à 2022 pour un montant de 1.600€.
En outre, il a été décidé de publier un contribution unique exceptionnelle de 800 euros à affecter au compte social, permettant ainsi aux salariés de maximiser le bénéfice découlant de la nouvelle législation introduite par le gouvernement avec la Décret d'aide quater. Le paiement unique sera crédité sur le compte social en décembre.
Un accord a également été trouvé sur la prime de performance pour 2023, qui sera de 930 euros s'il est sur salaire ou 1510 s'il est destiné à l'aide sociale. Il y a aussi une contribution à la police dentaire de 88,70 €.
enfin, des accords ont également été signés sur les classifications pour l'évolution des travailleurs du réseau marchand, avec une attention particulière aux nouveaux métiers, et sur les formations financées.
Accord Unicredit : les commentaires
« Cet accord est le résultat de la contribution positive de la géographie italienne à la réalisation des bonnes performances du Groupe. Par ailleurs, la reconnaissance accordée représente un élément de cohésion sociale et un signe tangible d'appréciation de l'engagement pris par les collègues pour la relance et la consolidation de la rentabilité », souligne Unicredit.
"C'est un accord qui, grâce à l'engagement commun, a apporté la juste reconnaissance aux travailleurs et travailleuses qui ont tant contribué aux résultats de l'entreprise - déclare le secrétaire national Premier Cisl Sabrina Brezzo – et un turnover générationnel, avec des embauches stables, visant principalement à renforcer le réseau physique actuel, qui représente une référence dans le secteur du crédit. Le rapport de 1 à 1 entre les sorties et les entrées est un fait absolument significatif. Nous pensons que l'accord dans son ensemble est un pas dans la bonne direction de l'investissement nécessaire dans les personnes qui travaillent chez Unicredit et qui restent fondamentales dans la relation avec les clients et les territoires ».
