Aujourd'hui à Ministère du Travail une nouvelle réunion aura lieu à Acciaierie d'Italia (anciennement Ilva) et les syndicats sur le fonds de licenciement extraordinaire demandé par l'entreprise pour 2022. Le sommet est décisif, étant le dernier jour possible pour parvenir à un accord. Cependant, l'entreprise n'a pas voulu attendre et a déjà envoyé lettres à 3 XNUMX employés qu'ils annoncent la provision pour une période d'un an.
Pour cela, toujours pour aujourd'hui, l'Uilm annoncé une garnison devant la direction à Tarente du 10 au 14. Le syndicat a annoncé que la mobilisation "impliquera les travailleurs de l'Acciaierie d'Italia, Ilva en administration extraordinaire, du contrat et des industries connexes".
Acciaierie d'Italia (anciennement Ilva)-syndicats : pas d'accord
Acciaierie d'Italia demande le fonds extraordinaire de restructuration et le nouveau plan industriel pour 3 2.500 salariés dont 2.800 XNUMX rien qu'à Tarente. Lors d'une précédente réunion au ministère, l'entreprise avait réduit le nombre total à XNUMX XNUMX, mais les syndicats ne pensent pas que cette réduction soit suffisante pour signer l'accord.
Le Rsu Uilm
« Nous sommes de plus en plus convaincus que nous nous opposons clairement – écrivent les Représentants syndicaux unitaires (Rsu) Uilm – à un plan d'investissement fantôme fait de promesses, ponctuellement ignorées, par une entreprise qui porte la prémonition de milliers de licenciements structurels liés au non -les mesures de sécurité existantes pour les systèmes et l'absence de protection de l'environnement ».
La Fim Cisl
Selon Roberto Benaglia et Valerio D'Alò, du secrétariat national de la Fim Cisl, celle d'aujourd'hui « est une réunion très importante et décisive. Nous demandons à Acciaierie d'Italia - poursuit la note commune - de se présenter avec de nouvelles disponibilités pouvant conduire à la construction d'un accord syndical avec des objectifs concrets et utiles pour les travailleurs de la sidérurgie. Pour une augmentation de la production doit correspondre à un diminution du nombre de licenciements et un moindre sacrifice de revenu pour eux. Nous demandons au ministre Orlando l'engagement politique maximal pour atteindre ce résultat qui nous permettra de protéger les emplois et de donner un coup de pouce à la relance de chaque site de production".
Sans accord syndical, l'entreprise pourra toujours procéder à des licenciements en gardant les mains libres. "A ceux qui demandent encore aujourd'hui le retrait du fonds de licenciement, nous constatons que Tarente travaille aujourd'hui à 50% de son potentiel de production et d'emploi - concluent les syndicalistes Fim Cisl - 2022 doit être une année de transition capable d'amener, sur la base du futur plan industriel , dès la confirmation de toutes les garanties d'emploi pour tous les employés d'Acciaierie et pour ceux d'Ilva AS. Pour le fim l'accord n'est possible que s'il établit qu'il n'y a pas de licenciements structurels. Si tous les syndicats travaillent dans le même sens demain, nous pourrons obtenir un bon résultat ».
