Des quotas roses aux quotas bleus. Dans un marché du travail où l'égalité femmes-hommes est encore une utopie, il existe un secteur qui représente une situation unique : dans un paysage dominé par les hommes, l'école appartient aux femmes. La grande majorité des enseignants et des managers sont en effet des femmes, avec des pourcentages si élevés qu’ils poussent ceux qui sont au sommet à lancer des quotas bleus. Cela paraît paradoxal mais il n'en est rien : le prochain concours de managers prévu dans les prochains mois offrira une voie préférentielle aux hommes pour tenter un difficile rééquilibrage.
Les quotas bleus au concours des managers
Article 10 du projet d'avis pour le concours pour les chefs d'établissement prévoit que : « compte tenu des pourcentages de représentation des sexes dans chaque région, l'équilibre entre les sexes est garanti en postulant dans les régions des Abruzzes, de la Calabre, de la Campanie, de l'Émilie-Romagne, du Frioul-Vénétie Julienne, du Latium, de la Ligurie, de la Lombardie, des Marches, du Piémont, des Pouilles. , Sicile, Toscane, Ombrie et Vénétie, dans lesquelles le l'écart entre les sexes est supérieur à 30 pour cent, le titre de préférence en faveur du genre masculin car moins représenté".
En termes simples, dans presque toutes les régions italiennes, en cas d'égalité, le candidat masculin sera embauché. Ce sont des exceptions Sardaigne, où le déséquilibre est plus faible que dans les autres Régions, et la Vallée d'Aoste et le Molise, où aucun poste de direction n'est disponible.
Beaucoup se demanderont : « est-ce possible ? ». La réponse est oui : un décret pris en juin a en effet instauré les règles de rééquilibrage entre les sexes dans l’administration publique. Une disposition qui permet l’application à la fois des quotas roses et des quotas bleus, inhabituels.
De moins en moins d’hommes à l’école
Pour le moment, les pourcentages sont les suivants : parmi les enseignants, 83% sont des femmes, un pourcentage qui atteint même 95% à l'école primaire. Mais parmi les chefs d'établissement, en 2000, il y avait deux hommes sur trois, mais les trois derniers concours ont renversé la situation, rendant la situation encore une fois la balance en faveur des femmes.
