Les nouvelles règles de la sécurité sociale ont entraîné une augmentation significative de l'âge moyen requis pour pension de vieillesse. Le chiffre cumulé pour les hommes et les femmes, de 2009 aux deux premiers mois de 2015, a augmenté globalement de 3,3 ans, passant de 62,5 à 65,8 ans.
Cette augmentation significative a été principalement générée par l'unification (avec une accélération progressive dans le secteur public plutôt que dans les secteurs privés) de la condition d'âge des femmes avec celle des hommes, en plus du lien automatique avec l'espérance de vie.
Toutefois, l'effet a été beaucoup plus limité en ce qui concerne l'exigence de données à caractère personnel pour accéder à préretraite. Dans ce cas, dans la période considérée, l'augmentation n'a été que d'un an (de 59 à 60 ans).
La retraite anticipée est une voie empruntée principalement par les hommes, qui sont généralement en mesure de faire respecter l'obligation de cotisation (aujourd'hui autour de 42 ans) vers 60 ans.
LES RÈGLES EN VIGUEUR DEPUIS 2016
À partir du 2016er janvier 2019, en revanche, les exigences nécessaires pour prendre sa retraite augmenteront de quatre mois en raison de la mise à jour qui ajuste les règles à l'espérance de vie moyenne (à ce jour, ces révisions sont tous les trois ans, mais la loi Fornero établit qu'à partir de à partir de XNUMX devient biennale). Voici un aperçu des règles en vigueur à partir de l'année prochaine :
PENSION DE VIEILLESSE
Hommes - En plus d'au moins 20 ans de cotisations, à partir de l'année prochaine, tous les travailleurs masculins, qu'ils soient indépendants ou salariés du public et du privé, devront avoir 66 ans et sept mois (et non plus 66 ans et quatre mois).
Femmes - Les mêmes exigences s'appliqueront également aux femmes employées dans le secteur public, tandis que pour celles qui travaillent dans le secteur privé, l'augmentation sera plus importante : à partir de l'année prochaine, elles auront droit à une pension de vieillesse à 65 ans et sept mois et à partir de 2018 à 66 ans et sept mois (aujourd'hui la barre est à 63 ans et neuf mois). Pour les femmes indépendantes, en revanche, à partir de 2016, il sera de 66 ans et un mois et de 2018 à 66 ans et sept mois (contre 64 ans et neuf mois actuellement).
PENSION ANTICIPÉE
Hommes - A partir de 2016, il faudra 42 ans et dix mois de cotisations pour quitter le travail plus tôt que les règles valables pour les pensions de vieillesse (aujourd'hui il faut 42 ans et six mois).
Femmes - Au lieu de cela, les travailleuses auront besoin de 41 ans et dix mois de cotisations (par rapport aux 41 ans et six mois nécessaires aujourd'hui).
