Un agarre anti-abuso en permisos para la ley 104 (pero no sólo) y un mecanismo para evitar la bono corte de 80 euros. Estos son los dos principales cambios contenidos en el documento de política sobre renovaciones de contratos que la ministra de Administraciones Públicas, Marianna Madia, enviará aAran, la agencia que representa legalmente a las administraciones públicas italianas en la negociación colectiva nacional.
El texto, cuyo contenido ha sido anticipado por Mensajero – es importante para reanudar la discusión casi dos años después de la sentencia de la Consulta que declaraba inconstitucional el bloque de subidas puesto en marcha en 2010. Cuando lo haya recibido, el Aran podrá convocar a los sindicatos.
Para permisos relacionados con la ley 104, que permite a los trabajadores ausentarse de la oficina para asistir a familiares discapacitados, se pide a los trabajadores que lo soliciten con mucha antelación, también a través, si cabe, de una "programación mensual", para "conciliar el legítimo derecho" de los empleados con "las necesidades funcionales de las oficinas".
Además, Madia propone utilizar permisos de tiempo para visitas a especialistas, pruebas diagnósticas, motivos familiares y personalesevitando así que los empleados se ausenten durante toda la jornada laboral. Se trataría de presentar un número máximo de horas dentro del cual quedarían excluidas las penalizaciones en la nómina.
La segunda innovación planea introducir una nueva partida salarial. El objetivo es compensar el efecto fiscal negativo del incremento contractual sobre los más de 600 trabajadores públicos que perciben el bono de 80 euros y que, paradójicamente, correrían el riesgo de ver reducido o cancelado el extra introducido por el gobierno de Renzi precisamente por el aumento de salarios.
Finalmente, a petición de los sindicatos, se les aplazado a la negociación también otras decisiones sobre otras cuestiones. Por ejemplo, y las sanciones disciplinarias en caso de "ausencias repetidas e injustificadas del servicio” cerca del fin de semana y el “ausencias colectivas” en fechas sensibles.
