Hay 16 millones de pensionistas en Italia: 8,3 millones son mujeres, 7,7 millones hombres. Reciben 312 millones de euros de tratamientos, el 40% de los cuales, sin embargo, es inferior a 1.000 euros al mes. Estos son algunos de los números contenidos en el XXI Informe Anual publicado hoy por el INPS y presentado a la Cámara por el presidente, Pasquale Tridico. Un estudio que muestra una brecha de género en pensiones y salarios cada vez mayor, cuantificada en 6 euros en el primer caso y 4 en el segundo.
¿Cuánto cuestan las pensiones?
La fotografía tomada por el INPS muestra que en 2021 el instituto brindó 20,8 millones de tratamientos de seguridad social. De un total de 16 millones de pensionados, al 31 de diciembre de 2021 el INPS pagó uno pensión a 15,5 millones de jubilados, de los cuales 7,4 hombres y 8,1 mujeres (igual al 52%) por un costo igual a 305 mil millones de euros de pensiones pagadas, de los cuales solo el 44% se paga a mujeres. Dado que los beneficios totales ascendieron a 20,8 millones, hay una parte de los pensionados que reciben más de un beneficio (20% de hombres y 33% de mujeres).
Del total de salidas, son las que más pesan jubilaciones/pensiones anticipadas (56%), seguido de las pensiones de vejez (18%) y las pensiones de sobrevivencia (14%). Las prestaciones para civiles discapacitados representan el 7% del coste total, mientras que las pensiones de invalidez y las pensiones y prestaciones sociales alcanzan el 4% y el 2%, respectivamente.
Jubilados: casi el 40% tiene una renta inferior a 12 mil euros, penalizan a las mujeres
En el capítulo dedicado a “pensiones pobres“Se lee que últimamente el 40% de los jubilados recibió una asignación de menos de mil euros al mes, equivalente a una pensión bruta inferior a 12 euros al año. Sin embargo, si tenemos en cuenta los complementos mínimos, como el decimocuarto mes y las subidas de la seguridad social, el porcentaje baja al 32%.
A continuación, el informe pasa a analizar la brecha de género en pensiones. Como se mencionó, de 15,5 millones de pensionados, 8,2 millones son mujeres (52% del total). Sin embargo, de los 304 mil millones destinados al pago de pensiones, solo el 44% se destinó a mujeres jubiladas. También hay que considerar que en 2021 la diferencia entre hombres y mujeres en los ingresos por jubilación fue más de 6 mil euros. El informe destaca cómo la brecha deriva del claro predominio de los hombres en las pensiones anticipadas, es decir, de mayor cuantía, mientras que las mujeres predominan en las pensiones de sobrevivencia y vejez. Además, según el INPS, la brecha previsional es atribuible al salario por hora (diferencia de 17% en el sector privado), la jornada laboral (tiempo parcial) y la antigüedad en las cotizaciones (diferencia de 40% en 2001 a 25% en 2021). En general, los beneficios de pensión de los hombres son un 37% más altos que los de las mujeres.
Durante la presentación del informe a la Cámara, Tridico hizo el punto también en los ingresos del ciudadano: en tres años (abril 2019-abril 2022), 2,2 millones de hogares - equivalentes a 4,8 millones de personas - recibieron el subsidio, por un gasto total igual a 23 mil millones de euros El importe medio mensual del mes de marzo de 2022 es igual a 548 euros por hogar.
el pobre trabajo
El informe anual del INPS también habla de trabajo. Bueno, el informe muestra que casi 4 millones de trabajadores ganan Cifras por debajo del umbral de ingresos de ciudadanía, es decir, menos de 6 euros al año. En 2005 eran 2,5 millones, con un crecimiento del 10% de 2005 a 2021. Hasta la fecha, además, existen 257 contratos laborales nacionales por debajo de 1.500 euros brutos mensuales, de los cuales 11 en sectores que superan los 100 trabajadores. Esto significa 4,5 millones de trabajadores ganan menos de 9 euros brutos la hora.
“El Informe – explicó Pasquale Tridico en la Cámara – propone un ejercicio de simulación en el que se han reconstruido las cotizaciones acumuladas en los primeros 15 años de carrera laboral de las generaciones nacidas entre 1965 y 1980, a las que se aplica exclusivamente el sistema contributivo. Algunos de ellos no han conseguido ganar salarios superiores a lo que hoy equivaldría a un salario mínimo de 9 euros la hora. Si se introdujera tal salario mínimo, sus perfiles de contribución aumentarían significativamente, en un promedio del 10 por ciento. Este ejercicio también muestra que las mujeres y los jóvenes se ven más afectados por los bajos salarios. En resumen, necesitamos más trabajo y trabajo mejor remunerado si queremos asegurar la sostenibilidad del sistema de bienestar del país”.
Haciendo un análisis general del mercado laboral italiano, INPS informa que en 2021 i empleados públicos y privados fueron 19,3 millones (+1% respecto a 2019), pero casi la mitad -9,5 millones- trabajaron solo una parte del año, con 3 millones de personas (-50% respecto a 2020) despedidas. De estos 9,5 millones, el 46% (4,4 millones, +18% respecto a 2019) eran mujeres.
Al igual que con los ingresos de jubilación, también existe una fuerte brecha de género para los ingresos laborales. El año pasado, las mujeres ganaron en promedio 4 mil euros al año menos que los hombres (-25%, 20 mil euros contra 24 mil, pero -8% si comparamos trabajos estables y continuos).
La inflación podría pesar sobre el gasto en pensiones
laaumento de la inflación en 2022, con un crecimiento de los precios que podría situarse en un 8% a finales de año, podría lastrar la gasto por pensiones del INPS en 2023 por 24 mil millones. El INPS también agregó que sobre la base de datos al 2020 de enero de XNUMX (por lo tanto, sin calcular el impacto de la pandemia y la guerra), el déficit de capital del Instituto podría llegar a 92 mil millones en 2029.
“No hay problema de sustentabilidad -explicaron- pero hay una advertencia. Necesitamos crecimiento económico y productividad para un sistema equilibrado.
Las medidas emprendidas por el Gobierno para apoyar los ingresos ante el aumento de la inflación "parecen ir en la dirección correcta de no desencadenar una espiral inflacionaria, al intervenir para apoyar los ingresos, especialmente los medios-bajos", dijo el presidente del Inps, Pascual Tridico. “En este contexto, dice, se expresa una vez más el compromiso del Instituto, en relación con los bonos sociales y laindemnización de 200 euros pagada con el Decreto de Ayudas, convirtiéndose en el intermediario de hasta 31 millones de usuarios, incluidos trabajadores, jubilados y desempleados. La mayor parte de las indemnizaciones son pagadas por el Instituto". La cifra también tiene en cuenta los adelantados por las empresas y compensados con el INPS.
El costo y las opciones de la flexibilidad de salida
El informe recuerda que el "experimento" también terminará a finales de 2022 compartir 102, que ha ocupado desde principios de año el lugar de la Cuota 100. Si la política no logra encontrar una nueva solución, a partir del 1 de enero de 2023 volveremos, por tanto, a la ley Fornero. Expertos del INPS han estimado el impacto en las cuentas públicas de tres hipótesis sobre la mesa para flexibilizar el sistema de pensiones:
- opcion uno: el recálculo de la contribución del cheque lo que permitiría la salida de trabajadores todavía en parte "asalariados" con 64 años de edad y al menos 35 de cotizaciones a condición de que hayan devengado un monto de tratamiento igual a al menos 2,2 veces el subsidio social. Coste: 900 millones el primer año y absorbería casi 3,8 millones en 2029.
- opción dos: Salida anticipada con penalización. 64 años de edad y 35 de cotización, pero sanción del 3% del salario pensión por cada año adelantado. Costo: poco menos de mil millones en el primer año y hasta 5 mil millones en 2029.
- opción tres: anticipo de sólo el aporte aporte del cheque (“Propuesta Tridico"). Anticipo solo de la parte contributiva de la pensión a los 63 años de edad y con 20 años de aportes para luego recuperar la parte del salario una vez cumplidos los requisitos de vejez. Coste: 500 millones en el primer año y 2,5 millones en 2029.
