Gewinn bis zu 622 Millionen e Dividende von 0,39 € je Aktie. Der Vorstand von Poste Italiane hat den Jahresabschluss 2016 geprüft und genehmigt: Die Gesamteinnahmen der Gruppe, einschließlich der Versicherungsprämien, stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 7,7 % und beliefen sich auf 33,1 Milliarden Euro.
Das Positive Leistung des Segments Insurance Services and Managed Savings, dessen Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr um 10,8 % auf 23,8 Milliarden gestiegen sind, und die Widerstandsfähigkeit des Finanzsektors, der Einnahmen in Höhe von 5,3 Milliarden generiert, mehr als kompensiert - spezifiziert die von Poste Italiane veröffentlichte Erklärung - den erwarteten Rückgang der Einnahmen von Post und Kommerzielle Dienstleistungen (-1,5 % auf 3,8 Milliarden), hauptsächlich bedingt durch den Rückgang des Briefvolumens (-10,9 %) und in jedem Fall langsamer als im Vorjahr. Der Umsatz im Segment Pakete stieg gegenüber dem Vorjahr um 6,4 % auf 649 Millionen Euro.
Das Betriebsergebnis verzeichnete gegenüber dem Vorjahr (18,3 Mio. ) eine deutliche Steigerung um 880 % und betrug 1,041 Mrd. . Der Anstieg steht im Zusammenhang mit der bereits erwähnten positiven Umsatzentwicklung in Verbindung mit der Eindämmung der Betriebskosten. Der Nettogewinn stieg, wie erwähnt, auf 622 Millionen, eine Steigerung gegenüber 552 Millionen im Vorjahr.
Der Verwaltungsrat schlug daraufhin vor a Dividende von 0,39 Euro je Aktie, der der Hauptversammlung zur Genehmigung vorzulegen ist, im Einklang mit der von der Gesellschaft definierten Ausschüttungspolitik, die mindestens 80 % des konsolidierten Nettogewinns 2016 der Poste Italiane-Gruppe beträgt. Aus einer kurzen Rechnung lässt sich das also ableiten der Schnittscheck für das Schatzamt die 30 % des Kapitals hält, wird in diesem Jahr etwa 165 Millionen gleich sein. Weitere 175 Milliarden gehen an Cassa Depositi e Prestiti, die 35 % hält. Nach Beginn der Privatisierung im Jahr 2015 befinden sich die restlichen 35,7 % auf dem Markt.
Auf der Grundlage dieser Ergebnisse beendet der CEO von Poste Italiane daher sein erstes dreijähriges Mandat. Die Sitzung zur Genehmigung des Jahresabschlusses und zur Erneuerung der Direktoren ist für den 27. April angesetzt, aber die Mehrheitslisten müssen zwanzig Tage im Voraus vorgelegt werden. Das Finanzministerium muss daher die Reserve bald auflösen und bekannt geben, ob es beabsichtigt, Francesco Caio an der Spitze von Poste zu bestätigen oder eher Bewegen Sie es zu Leonardos Scheitelpunkt, wie einige Stimmen behaupten. Sicher, „diese Ergebnisse bilden nun eine sehr belastbare Grundlage, um den Businessplan 2020 weiter umzusetzen“, so der Betroffene.
Die Nettofinanzposition des Konzerns weist einen Überschuss von 6,2 Milliarden aus. Die Veränderung gegenüber dem Überschuss von 8,7 Mrd. zum 31, p profitiert von einem positiven Cashflow aus nichtfinanziellen Operationen von über 1,4 Milliarden, wurde durch den allgemeinen Rückgang des beizulegenden Zeitwerts von Finanzinstrumenten (um -2,3 Mrd.) und durch die Umgliederung (um -0,6 Mrd.) der finanziellen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten der BdM-MCC SpA und der BancoPosta Fondi SpA SGR in die Einzelposten beeinflusst von IFRS 5 vorgesehen.
Die industrielle Nettofinanzposition weist einen Überschuss von 893 Millionen aus, eine Verbesserung gegenüber dem Überschuss von 307 Millionen Ende 2015. Die Industrieinvestitionen für das Jahr beliefen sich auf 451 Millionen und beziehen sich hauptsächlich auf die Computerisierung von Telekommunikationsnetzen sowie die Modernisierung und Renovierung von Immobilien.
Im Jahr 2016 wird die verwaltetes/verwaltetes Vermögen um 3,7 % gestiegen gegenüber 476 Milliarden zum 31. Dezember 2015 und belaufen sich auf 493 Milliarden. Der Wert profitierte hauptsächlich vom Wachstum der versicherungstechnischen Rückstellungen des Segments Lebensversicherung, Investmentfonds und BancoPosta-Direkteinlagen.
Mit Bezug auf Vertriebsnetze, wurde der Prozess der Erneuerung und Digitalisierung von Postämtern 2016 durch die Einführung von Wi-Fi-Konnektivität in über 3.200 Postämtern seit Beginn des Projekts und die Installation des Systems „New Waiting Manager“ fortgesetzt, das bereits in über 1.700 Ämtern vorhanden ist : Die durchschnittliche Wartezeit in Büros mit Warteschlangenmanager, die 8,6 2016 Minuten betrug, verzeichnete eine Reduzierung um 27 % im Vergleich zum Vorjahr. Mit diesen Initiativen wird das Projekt zur Verbesserung der den Kunden angebotenen Dienstleistungen fortgesetzt, ebenso wie die Eröffnung mehrsprachiger Filialen in 23 Postämtern im ganzen Land, die den Zugang zur Gruppe für "neue Italiener" vereinfachen.
Im Hinblick auf die im Geschäftsplan vorgesehene Verbesserung der Effizienz und Umschulung der Humanressourcen 2016 fanden rund 1.500 Vermittlungen statt (darunter über 500 Umwandlungen von Teilzeit in Vollzeit), während sich die durchschnittliche Gesamtbelegschaft im Konzern gegenüber 2.500 um rund 2015 Einheiten verringerte. Darüber hinaus traten 5.700 Personen in das geplante Vorruhestandsprogramm ein und verließen es zum 31. Dezember 2016 die Gruppe. Mehr als 3 Millionen Schulungsstunden wurden für das Personal der Gruppe bereitgestellt.
„Poste Italiane – kommentierte er der Geschäftsführer Francesco Caio – schließt 2016 mit starkem Umsatz- und Margenwachstum ab und konsolidiert den 2014 begonnenen Weg der Veränderung und Entwicklung. Die operative Marge übersteigt eine Milliarde (33 Millionen) und ist um 2015 % gestiegen. Der Nettogewinn wuchs um 7,7 % auf 1.041 Millionen. Wie zum Zeitpunkt der Notierung angekündigt, wird das Unternehmen auch für 18,3 eine Dividende in Höhe von 12,7 % des Nettogewinns ausschütten, was 622 pro Aktie entspricht, was einer Steigerung von 2016 % entspricht.“
„Alle Geschäftsbereiche, die die Investitions- und Entwicklungsprioritäten des Geschäftsplans effektiv verfolgten, trugen zu den Ergebnissen der Gruppe bei: Bei den Postdiensten wurde mit der Implementierung des neuen Zustellmodells begonnen, während bei den Paketen Poste Italiane mit Volumenwachstum Marktanteile gewann von über 12 %. Der BancoPosta erzielte einen ROE (Return on Capital) von 29 % und im Versicherungssektor wuchs Poste Vita um 9 % in Bezug auf die gesammelten Prämien. Das gesamte verwaltete und verwaltete Vermögen erreichte 493 Milliarden, ein Anstieg um 3,7 %. Seit 2014, dem Jahr, in dem der industrielle Fünfjahresplan vorgestellt wurde, hat das Unternehmen seinen Umsatz um fast 16 % gesteigert, seine operative Marge um 50 % gesteigert und seinen Nettogewinn fast verdreifacht. Diese Ergebnisse demonstrieren die Gültigkeit der strategischen Entscheidungen und die Fähigkeit des Unternehmens, sie durch die Managementmaßnahmen seines Managementteams und das Engagement aller seiner Mitarbeiter in operative, wirtschaftliche und finanzielle Ergebnisse umzusetzen; in ständigem Dialog und in Beziehung zu den Institutionen, Regulierungsbehörden und Gebieten, in denen sie stark verwurzelt ist“.
„Wie zum Zeitpunkt der Präsentation des Plans 2020 von Poste Italiane angekündigt – so der CEO der Gruppe weiter – konnte Poste Italiane eine Entwicklungspfad, der darauf abzielt, zwei Aspekte zu verbindeni: einerseits Wachstums-, Innovations- und Kundenorientierung – auf deren Grundlage sich Investoren, auch internationale, an der Börsennotierung beteiligt haben; andererseits die Bestätigung ihrer sozialen Mission, die ihr Profil seit jeher prägt, indem sie ihre weit verbreitete Präsenz auf dem Territorium aufrechterhält und stärkt, um die Nähe und Einbeziehung von Gemeinschaften und Bürgern aus dem ganzen Land zu gewährleisten. Diese Ergebnisse bilden nun eine sehr solide Grundlage für die weitere Umsetzung des Businessplans 2020.“
