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Elternzeit und Babysittergutscheine: Neue Maßnahmen sind auf dem Weg

„Ab Montag Elternzeit und Gutscheine für Familien“, die in der Corona-Krise stehen. Minister Bonetti hat es angekündigt – Hier sind alle Neuankömmlinge.

Elternzeit und Babysittergutscheine: Neue Maßnahmen sind auf dem Weg

Elternzeit und Babysitting-Gutscheine könnten zwei der wichtigsten Maßnahmen sein, die die Regierung in den kommenden Tagen verabschieden wird um Familien zu helfen, die aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus mit Einschränkungen konfrontiert sind. 

Im Wirtschaftsdekret, das am Freitag, den 13. März, verabschiedet wird, die Exekutive wird die ersten 12 Milliarden Euro zuweisen (die Gesamtsumme wird 25 Milliarden betragen) für die dringendsten Maßnahmen zur Bewältigung einer Notlage, die das Land in die Knie zwingt. Prognosen zufolge werden sie innerhalb der Maßnahme Platz finden Maßnahmen zur beruflichen und familiären Unterstützung: Von den „Sonderregelungen für Saisonarbeiter und Selbständige“, die von Wirtschaftsminister Roberto Gualtieri angekündigt wurden, bis hin zum „Sonderfonds für Entlassungen“, der alle Arbeitnehmer „unabhängig von der Branche, der sie angehören“, schützen soll durch Aussetzung der Hypothekenraten bei Einkommen unter 30 Euro.

ELTERNURLAUB

Unter den bestätigten Maßnahmen sticht die hervor 15 Tage Elternzeit für Mütter und Väter die sich nach der Entscheidung zur Schulschließung bis zum 3. April um ihre Kinder kümmern müssen. Der Vorschlag wurde von der Familienministerin Elena Bonetti vorgelegt: „Heute wird das Parlament über die Abweichung abstimmen, um die Mittel zu decken, die wir brauchen, dann wird es das Dekret geben, und sobald das Dekret genehmigt ist, werden wir so schnell wie möglich fertig sein wie möglich, Ziel ist es, dass ab Montag italienische Familien sowohl bei der Verlängerung der Elternzeit unterstützt werden beide mit Gutscheinen für Babysitter“, erklärte Bonetti in die Mikrofone von Rainews.

In ein Interview mit Die Presse, erklärte der Minister auch die Arbeitsmechanismen des Urlaubs elterlich: Die 15 Tage müssen anteilig auf beide Elternteile aufgeteilt werden (kurz je eine Woche), um nicht ausschließlich die Frauen zu belasten. 

In Familien mit einem Elternteil kann der anwesende Elternteil die 15-tägige freiwillige Abwesenheit von der Arbeit beantragen. Gleiche Regel für i Ehemänner oder Ehefrauen von Ärzten, Krankenschwestern und im Allgemeinen Personal, das in Krankenhäusern beschäftigt ist.

Bonetti erklärte, das Ziel sei es, "niemanden zu diskriminieren, aber es ist klar, dass eine außerordentliche Verstärkung für diejenigen erforderlich ist, die heute an die Front gerufen werden, wie Ärzte, Gesundheitspersonal und Forscher". Beim Urlaub „muss man mindestens drei Wochen abdecken“.

Il Eltern von Minderjährigen bis 14 Jahren können Elternzeit beantragen. Bei behinderten Kindern entfällt die Altersgrenze. 

BABY-SITTING-GUTSCHEINE

Es gibt auch eine „zweite Interventionsart“, die (vielleicht) für alle gilt, aber insbesondere für Selbstständige bestimmt ist. Die Gutscheine, die sie zur Verfügung stellen werden, kommen "mindestens 600 Euro, die im Fall von Gesundheitspersonal und Forschern auf 1000 steigen würden, um die Kosten für Babysitting und Familienhilfe zu decken“, kündigte Bonetti an. 

„Ich werde darum bitten, dass alle Arbeitnehmer beide Zugeständnisse nutzen können, aber wir müssen gut rechnen. Es ist wahrscheinlich, dass Arbeitnehmer zwischen dem Urlaub und dem Gutschein wählen können“. Es ist wahrscheinlich, „dass die Modulation des Urlaubs nach dem Einkommen erfolgen wird. Nicht den Gutschein, ich habe darum gebeten, dass er allen gegeben wird “, schloss er. 

Gutscheine gelten als unerlässlich für verhindern, dass Großeltern Minderjährige in Abwesenheit ihrer Eltern betreuen, oder die Kategorie, die angesichts des Coronavirus-Notfalls am stärksten gefährdet ist. 

Um den Gutschein zu erhalten, muss der Babysitter natürlich regelmäßig engagiert werden.

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