„Die Ergebnisse von 2018 beschreiben die Realität einer Gruppe, die ihr Wachstum bestätigt und die Grundlagen für weiteres Wachstum legt.“ Mit diesen Worten eröffnete die Präsidentin von Terna, Catia Bastioli, die Aktionärsversammlung des Unternehmens, das das nationale Stromnetz verwaltet, und rief zur Genehmigung auf positive Bilanz mit steigenden Gewinnen, Umsätzen und Rentabilität im Vergleich zu 2017. Terna startete die Investitionsplan robuster denn je, mit 6,2 Milliarden, um bis 2023 erneuerbare Energien in der Infrastruktur des Landes zu ermöglichen. Und genau darauf konzentrierte sich der Präsident, auf die Notwendigkeit, Produktionsmodelle in Richtung Nachhaltigkeit zu ändern: "Terna - sagte Bastioli, bestätigt als Vorstandsvorsitzende mit Luigi Ferraris Geschäftsführer – ist bereit, ihren Beitrag zu leisten, aber es ist notwendig, gleichzeitig und dringend neben der Entwicklung des Netzes auch die Entwicklung der Produktion aus erneuerbaren Energien, Akkumulationen und Kapazitätszahlungen umzusetzen".
65,76 % des Aktienkapitals sind auf der Aktionärsversammlung vertreten, die im Büro in Rom abgehalten wird: Bedeutende Aktionäre sind Cdp Reti mit 29,85 % des Aktienkapitals und Lazard mit 5,122 %. Vorstand im Wesentlichen bestätigt, mit der Integration von nur zwei neuen Mitgliedern nach dem Abgang von Stefano Saglia und Luca Dal Fabbro: Es ist Paolo Calcagnini, während der andere Kandidat Marco Giorgino ist. „Unter Berücksichtigung der erzielten Ergebnisse – sagte der CEO Ferraris zum Thema Dividenden – schlagen wir vor eine Dividende für das Geschäftsjahr 2018 von 23,32 Cent je Aktie, eine Steigerung gegenüber den 22 Cent je Aktie des Vorjahres, von denen 7,87 Cent bereits im vergangenen November als Vorschuss gezahlt wurden, während die restlichen 15,45 Cent je Aktie im kommenden Juni gezahlt werden.
„Diese Ergebnisse bestätigen, dass 2018 für Terna ein Jahr des weiteren Wachstums war – fügte der Manager hinzu. Wachstum, das sich in den nächsten Jahren fortsetzen wird. Tatsächlich sieht der neue Strategieplan von Terna für den Zeitraum 2019-2023 einen wichtigen Beitrag der Gruppe vor, der auf die Weiterentwicklung und Integration erneuerbarer Energiequellen und die Gesamtenergieeffizienz eines sich ständig weiterentwickelnden Stromsystems abzielt.
Ferraris widmete einen Teil seiner Rede dem Dialog mit den Territorien, der von Terna als grundlegend für die neue Strategie angesehen wird: „Im Laufe des Jahres 2018 haben wir auch den intensiviert Bemühungen, den Meinungen und Forderungen der lokalen Akteure Raum zu gebendurch Kapillare und direktes Zuhören. Davon zeugen die 17 „Treffen von Terna“, eine Gelegenheit zum direkten Zuhören und Diskutieren mit den Bürgern, um den Austausch von Interventionen zu verbessern. Ein Beweis für dieses Engagement ist die Entfernung von 87 Kilometern veralteter Leitungen (wir sind 1089 Kilometer Leitungen, die von 2010 bis heute abgerissen wurden) und die jüngste Vereinbarung mit der Region Venetien zur Erneuerung des Stromnetzes, Sicherheit und Widerstandsfähigkeit, deren Verpflichtung der Bau des Abschnitts Dolo-Camin der Strecke Padua-Venedig in Erdkabeln gehört dazu. In diesem Zusammenhang erinnere ich Sie daran, dass die im Strategieplan 2019-2023 vorgesehenen neuen Linien etwa 60 % ihrer Ausdehnung unterirdisch oder unterseeisch sein werden.“
Abschließend, während die Aktie auf der Piazza Affari im negativen Bereich unterwegs ist, erinnerte der Geschäftsführer dennoch an die Performance der letzten Periode: "Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können - sagte er zu den Aktionären -, dass von Anfang des Jahres bis heute Die Terna-Aktie verzeichnete eine positive Performance von +9,5 %. Darüber hinaus ist zu beachten, dass die Aktie am 26. März 2019 mit 5,66 Euro je Aktie ein neues Allzeithoch erreichte.“
Andererseits mischte sich Präsident Bastioli erneut in die Digitalisierung ein: „In diesem Zusammenhang Innovation und Digitalisierung sind entscheidende Enabler, grundlegend für ein intelligenteres und flexibleres Management des Elektrizitätssystems und damit für die strategischen Ziele der Gruppe. Denken Sie zum Beispiel an die Stärkung des Next Energy-Projekts mit der Cariplo-Stiftung, das Smart Towers-Projekt mit Pylonen als Wächter des Territoriums sowie die Eröffnung des ersten Innovationszentrums von Terna in Turin. Während Innovation einerseits von Offenheit und Diskussion lebt, erfordert sie andererseits die Fähigkeit, innovative Ideen intern umzusetzen. Terna hat auf diesen Bedarf mit Investitionsinitiativen in Humankapital reagiert, die darauf abzielen, die digitale Einstellung zu stärken und eine innovationsorientierte Denkweise zu entwickeln. 2018 verließ er sie das Projekt Terna 4.0 Go Digital, mit einer Bewertungsphase aller Mitarbeiter, gefolgt von einer Sensibilisierungsinitiative, die sich an 400 Personen richtete. Jetzt startet ein zweijähriges Ausbildungsprogramm, das sich an hochqualifizierte Ressourcen richtet, um ihnen die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um Protagonisten eines digitalen Transformationsprozesses zu sein.“
