In einem ausführlichen Artikel in Il Foglio letzte Woche: Marco Bentivogli, der brillanteste italienische Gewerkschafter des letzten Jahrzehnts, den die von Furlan geführte Cisl vor einiger Zeit verantwortungslos zum Rücktritt als Chef der Metallarbeiter veranlasste, hat die Auswirkungen künstlicher Intelligenz, insbesondere des Sprachmodells GPT-3.5, gründlich analysiert , über die Arbeitswelt mit dem möglichen Auftreten neuer Berufsfiguren namens „operaAI".
Das Aufkommen von KI-Modellen wie GPT-3.5 hat neue Perspektiven bei der Automatisierung natürlichsprachlicher Aufgaben eröffnet. ChatGPTInsbesondere handelt es sich um eine virtuelle Einheit, die in der Lage ist, Texte auf flüssige und kohärente Weise zu verstehen und zu generieren, was den Weg für verschiedene Anwendungen in vielen Berufsbereichen ebnet.
Künstliche Intelligenz: die Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Bentivogli weist darauf hin, dass Automatisierung und künstliche Intelligenz in der Vergangenheit zum Verschwinden einiger Arbeitsplätze geführt haben. Tatsächlich erinnert er daran, dass in den Vereinigten Staaten das AI Observatory der University of Pennsylvania schätzt, dass zumindest die80% der Arbeitnehmer werden erleben, wie sich ihr Beruf durch die KI verändert. Allerdings argumentiert der Autor, dass die Integration dieser neuen Tools auch neue Möglichkeiten eröffnen könnte. Insbesondere wird das Konzept von „operAI“ vorgeschlagen, das als professionelle Figur verstanden wird, die auf den Einsatz künstlicher Intelligenz, einschließlich der Überwachung, Wartung und Optimierung solcher Systeme, spezialisiert ist.
Laut Bentivogli wird die OperAI dazu aufgerufen mit künstlichen Intelligenzen zusammenarbeiten um Aufgaben auszuführen, die eine Kombination aus menschlichen und automatisierten Fähigkeiten erfordern. Sie könnten beispielsweise in der Datenanalyse, der Optimierung von Geschäftsprozessen oder der Verwaltung der KI-Systeme selbst arbeiten. Die Herausforderung besteht also darin, sofort zu lernen, die Fähigkeiten zu beherrschen, über die die KI nicht verfügt: die richtigen Anweisungen zu geben und die richtigen Fragen zu stellen.
Notwendige Regelungen, aber nur, wenn sie wirksam sind
Der Autor erkennt an, dass der Übergang zu einer KI-gestützten Zukunft der Arbeit erhebliche Herausforderungen und Veränderungen mit sich bringen wird. Es wird notwendig sein, spezifische Fähigkeiten für die Arbeit mit solchen Technologien zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Automatisierung inklusiv und fair ist. Darüber hinaus müssen ethische Fragen zum Einsatz künstlicher Intelligenz und zum Schutz von Daten geklärt werden ArbeiterrechteDie. Tatsächlich erinnert Bentivogli daran, dass ChatGPT in Italien eine Zeit lang blockiert war und in Europa die Hauptsorge darin besteht, dass KI die Einhaltung des ChatGPT nicht garantiert DSGVO-Gesetzgebung. Wichtig ist jedoch, dass die Regelungen realistisch, anwendbar und damit wirksam sind. Die Gefahr bei der Blockierung von KI in Europa besteht darin, dass man zu weit hinter anderen Ländern zurückbleibt, die stattdessen in der Lage waren, diese Technologien zu ihrem Vorteil zu nutzen.
Was ist in Zukunft von künstlicher Intelligenz zu erwarten?
Die Hauptbotschaft ist daher, dass künstliche Intelligenz, repräsentiert durch Modelle wie ChatGPT definiert die Arbeitswelt neu. Bei richtiger Handhabung könnte es jedoch neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen und die Schaffung professioneller Persönlichkeiten wie operAI ermöglichen, die das Potenzial der künstlichen Intelligenz nutzen, um Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen zu fördern. Die von den Regierungen erlassenen Vorschriften müssen dies berücksichtigen KI wird sich weiterentwickeln, und es ist besser zu lernen, wie man es richtig verwendet, anstatt es erfolglos zu blockieren.
