Im ersten Quartal 2023 wird dieExport Mailänder Mechatronik wuchs stärker als in der Lombardei: + 14,7 % gegenüber 7,7 %. Die Leistung entspricht der der Gesamtwirtschaft der Provinz (+14,5 % im ersten Quartal 2023). Dies geht aus der Analyse hervor, die von der gemeinsamen territorialen Beobachtungsstelle für Metallverarbeitung durchgeführt wurde, die sich aus Assolombarda und den Provinzgewerkschaftssekretariaten Fim Cisl, Fiom Cgil und Uilm Uil zusammensetzt, um die wichtigsten Themen im Mailänder Metallverarbeitungssektor zu überwachen.
La Mailänder Manufakturproduktion In den ersten drei Monaten des Jahres 2023 verlangsamte er sich: +3,3 % gegenüber dem Vorjahr, mehr als +2,5 % in der Lombardei. Während die Exporte sowohl im Jahr 2022 (+19,6 %) als auch im ersten Quartal 2023 zweistellige Zuwächse verzeichneten (+14,5 % im Vergleich zum ersten Quartal 2022).
Boom der Mailänder Mechatronik
Im Einzelnen wurden die Exporte der Mechatronik im Jahr 2022 vor allem von den Branchen getragen MetallurgieDell 'Elektronik und elektrische Ausrüstung, die den Branchendurchschnitt übertraf (über +20 %, mit einem Durchschnitt von +14,9 % für Mechatronik). Im ersten Quartal 2023 sind es hingegen vor allem Elektrogeräte (+24,7 %) und der Automobilsektor (+19,4 %), die die Mechatronik-Exporte antreiben. Im Vergleich zur Lombardei weist der Export von Mechatronik in Mailand im ersten Quartal 2023 in allen Sektoren höhere Wachstumsraten auf, mit Ausnahme der Elektronik (+13,5 % in der Lombardei, gegenüber +10,2 % in Mailand). Insbesondere dieAutomobilindustrie In diesem Sektor unterscheiden sich Mailand und die Lombardei am stärksten: Die Exporte der Provinz stiegen um +19,4 %, während die Exporte der Region um -2,4 % zurückgingen.
Positive Signale vom Arbeitsmarkt
Sie sind im Mailänder Mechatroniksektor am Boden Mindeststunden di Entlassungen genehmigt, nur 151 im April im Vergleich zu 510 im März. In den letzten 12 Monaten haben Mailänder Unternehmen der Branche fast 14 Stellenanzeigen veröffentlicht, in denen hauptsächlich Installateure, Monteure und Industriedesigner gesucht wurden.
Eine positive Anmerkung betrifft auch die Investitionen in die Ausbildung durchgeführt von metallverarbeitenden Unternehmen in Mailand, eine Zahl, die auf der Grundlage von Daten im Zusammenhang mit der aus interprofessionellen Mitteln finanzierten Ausbildung ermittelt wurde. Aus den Anfragen, die an die von Assolombarda-Cgil-Cisl-Uil eingesetzte Kommission für territoriale Ausbildung weitergeleitet wurden, geht hervor, dass im Jahr 2022 an der Ausbildung hauptsächlich Beamte (Büroangestellte, Frontoffice-Mitarbeiter, Buchhalter), spezialisierte Metallarbeiter und Techniker beteiligt waren ( Techniker mit Schwerpunkt Life Science und Engineering, IT- und Verwaltungstechniker).
Im Vergleich zu 2021 ergeben sich aus der Studie einige wesentliche Trends: die stärkere Betonung von Nachhaltigkeit ambientale (zu Lasten der IT- und persönlichen Kompetenzen, die in der Covid-Zeit einen starken Aufschwung erfahren hatten), der Zusammenbruch der Schulungsaktivitäten zur Unterstützung der Arbeitnehmer in den Phasen der sozialen Distanzierung und die wachsende Aufmerksamkeit für die Stärkung digitaler Kompetenzen, des Teams und der Entscheidungsfindung -Herstellungsfähigkeiten.
