উপস্থিতিতে নতুন শ্রম ও সামাজিক নীতিমন্ত্রী ড মেরিনা ক্যালডেরোন, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর দ্য অ্যানালাইসিস অফ পাবলিক পলিসিসের সভাপতি (ইনঅ্যাপ) সেবাস্তিয়ান ফাড্ডা 2022 রিপোর্ট উপস্থাপন করেছেন: কাজ এবং প্রশিক্ষণ: ইতালি ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি.
একবার কোভিড-১৯ জরুরী অবস্থার অবসান ঘটলে, শ্রমবাজারে একমাত্র কাঠামোগত সমস্যাগুলিই পুনরায় আবির্ভূত হয়, যা সর্বোপরি হাইলাইট করে "precariousness ফাঁদ"।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে:
- দশটি নতুন চুক্তির মধ্যে সাতটি অস্থায়ী
- 11,3% কর্মী অনিচ্ছাকৃত খণ্ডকালীন (OECD গড় হল 3,2) এবং মাত্র 35-40% অস্বাভাবিক কর্মীরা তিন বছরের মধ্যে স্থিতিশীল চাকরিতে চলে যায়
- প্রায় 11% কর্মরত লোক দারিদ্র্যসীমার নীচে (ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড় 8,8% এর বিপরীতে)
- কিছু কোম্পানি টেকসই নীতি গ্রহণ করেছে (মাত্র 8,6%)
- ইতালিতে গড় বার্ষিক মজুরি হ্রাস পেয়েছে (-2,9%), OECD অঞ্চলের একমাত্র দেশ, যখন জার্মানিতে এটি 33,7% এবং ফ্রান্সে 31,1% বৃদ্ধি পেয়েছে
ফাদ্দা: "আমাদের শ্রম নীতির একটি "নতুন মরসুম" সম্পর্কে ভাবতে হবে, যার লক্ষ্য কাজের মান উন্নত করা"
তার বক্তৃতায়, রাষ্ট্রপতি সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা হাইলাইট করেছিলেন যে "দেশটি আর সম্বোধন করা থেকে বিরত থাকতে পারে না। কাঠামোগত সমালোচনা যেখানে উৎপাদনশীলতার নিম্ন স্তরের তারিখ ফিরে আসে, শ্রম বাজারের দুর্বলতা এবং কর্মসংস্থানের মান। আপনি একটি চিন্তা করা প্রয়োজন শ্রম নীতির "নতুন মৌসুম", যার লক্ষ্য চাকরির মান উন্নত করা, বিশেষ করে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত এবং নিম্ন আয়ের কর্মীদের জন্য, অনিশ্চিত চাকরির অবস্থানের জন্য এবং অল্প কেরিয়ারের সুযোগের জন্য, যেখানে নারী এবং যুবকদের আরও বেশি শাস্তি দেওয়া হয়"
রাষ্ট্রপতি ফাড্ডা তখন “অবস্থা” সম্পর্কে তার মতামত প্রকাশ করেন মজুরি স্থবিরতা যা পুনরুদ্ধারের দ্বারা আরও উদ্বেগজনক হয়ে উঠেছেমুদ্রাস্ফীতি"।
পেশা ও দক্ষতার প্রয়োজনীয়তাও প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। 2021 সালে, শুধুমাত্র 22,8% ইতালীয় কোম্পানি নির্দিষ্ট পেশাদার ব্যক্তিদের জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রয়োজনীয়তার কথা জানিয়েছে। এটি হল মাঝারি-বড় উৎপাদন সংস্থাগুলি যারা প্রায়শই তাদের কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতা আপডেট করার প্রয়োজন নিবন্ধন করে (37,1-50 জন কর্মচারীর কোম্পানির জন্য 249% এবং 40,2 বা তার বেশি কর্মচারীদের জন্য 250%)।
ক্যালডেরোন: "কেউ তাদের দায়িত্ব এড়াতে পারে না"
উপস্থাপনা শেষে, নতুন শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রী বক্তৃতা করেন, মেরিনা ক্যালডেরোন. "এই প্রতিবেদন যা আমাদের চিন্তার জন্য যথেষ্ট খাবার দেয়" এর জন্য ইনপ্যাপকে ধন্যবাদ জানাতে, মন্ত্রী পুনর্ব্যক্ত করেন যে "কাজের একটি নতুন মৌসুম প্রয়োজন, অনেক অগ্রাধিকার এবং ক্রিয়া বাস্তবায়ন করতে হবে, ইনস্টিটিউটগুলির মধ্যে সহযোগিতা প্রয়োজন। কেউ তাদের দায়িত্ব এড়াতে পারে না।"
সম্পূর্ণ রিপোর্ট দর্শনযোগ্য Qui.
