কাজের নিরাপত্তাহীনতা, ন্যূনতম মজুরি, যুব বেকারত্ব এবং ক্রমবর্ধমান লিঙ্গ বৈষম্য. এটি পূর্বের বিরক্তিকর ছবি ইনঅ্যাপ রিপোর্ট যা ইসফোলের ত্রিশ বছরের ঐতিহ্যকে গ্রহণ করে এবং জনপ্রশাসন, তৃতীয় সেক্টর এবং অন্তর্ভুক্তি নীতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে শ্রমবাজারে এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থায় চলমান পরিবর্তনগুলি (8 অধ্যায়ে) ট্রেস করার চেষ্টা করে। ইতালিতে, নমনীয়তা অত্যধিক অনিশ্চয়তা তৈরি করেছে এবং কোভিড-পরবর্তী অর্থনীতির পুনরুদ্ধারের পর্যায়েও এই প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে।
গত দশকে, i নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি একটি ঢেউ রেকর্ডিং দ্রুতগতিতে বেড়েছে + + 36,3%. তবে, এই বৃদ্ধির বিপরীতে, একই সময়ে কোন উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়নিপেশা (শুধু সমান1,4%) শুধু তাই নয়: এমনকি আয়ের কার্যকরী বণ্টনও ক্রমাগত পতন দেখিয়েছে, শ্রম উৎপাদনশীলতার প্রবণতা দুর্বল হলেও ক্রমবর্ধমান ক্রমবর্ধমান বিপরীতে মজুরি এবং বেতনের চিহ্নিত সংকোচনের ফলাফল।
আমাদের দেশে নমনীয়তা বৃহত্তর অনিশ্চয়তা এবং অনিশ্চয়তায় অনুবাদ করে। একটি প্রবণতা যা দেশের পুনঃসূচনা হওয়া সত্ত্বেও বাড়তে থাকে, যেখানে সর্বপ্রথম সেই সংস্থাগুলি যারা নির্দিষ্ট-মেয়াদী, খণ্ডকালীন এবং অস্থায়ী চুক্তিগুলি বেছে নিয়ে মানব পুঁজির উপর বাজি ধরে না। প্রকৃতপক্ষে, মার্চ-মে 2021 ত্রৈমাসিকে, অনিশ্চিত শ্রমিক 188 হাজার ইউনিট বেড়েছে যেখানে স্থিতিশীল শ্রমিকরা 70 হাজার ইউনিট কমেছে। শেষ পর্যন্ত, শুধুমাত্র ছাঁটাই অবরোধ এটি সবচেয়ে ভঙ্গুর শ্রমিকদের রক্ষা করেছিল।
"গত দেড় বছরে, মহামারী দ্বারা সৃষ্ট সঙ্কটের কারণে, অনেক শ্রমিককে তাদের চাকরিতে কৃত্রিমভাবে "হিমায়িত" করা হয়েছে এবং এখন আমাদের সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত উভয় ক্ষেত্রেই চাহিদাকে সমর্থন করে "কাজ আনফ্রিজ" করার ক্ষমতা থাকতে হবে। ঐতিহ্যবাহী খাত এবং সবচেয়ে উদ্ভাবনী খাত- তিনি মন্তব্য করেন সেবাস্তিয়ান ফাড্ডা, ইনস্টিটিউটের সভাপতি -. ছাঁটাইয়ের উপর স্থগিত হওয়ার পরে "আনফ্রিজিং ওয়ার্ক" মানে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং সক্রিয় নীতির উপর দৃঢ় সংকল্পের সাথে বাজি ধরা, বিশেষ করে কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য যা অবশ্যই নাগরিকের আয়ের ভিত্তি হতে হবে; অর্থাৎ: বেকারদের শুধু অর্থনৈতিক সহায়তাই নয়, সর্বোপরি তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির সম্ভাবনাও প্রদান করা প্রয়োজন। হিসাবে? কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলিকে পুনঃপ্রবর্তন এবং শক্তিশালী করার মাধ্যমে, যার কর্মের আজ মারাত্মক অভাব। যদিও এটা স্পষ্ট যে সক্রিয় নীতি এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলিকে নতুন চাকরি "সৃষ্টি" করার কাজটি অর্পণ করা যায় না, তবুও তাদের একদিকে, চাহিদা ও সরবরাহের মধ্যে মিটিংকে সহজ করে শূন্য পদগুলি পূরণের পক্ষপাতী করার কাজ রয়েছে এবং, অন্যদিকে, উৎপাদন ব্যবস্থার বিবর্তনের জন্য প্রয়োজনীয় নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রচারের কাজ”।
হিসাবে জন প্রশাসন গত দুই দশকে বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা একটি প্রগতিশীল এবং অবিচ্ছিন্নভাবে হ্রাস পেয়েছে: প্রায় 350 ইউনিট, কর্মশক্তির 10% এর সমান, যার মধ্যে শুধুমাত্র গত দশকে 212। ক্রমবর্ধমান বার্ধক্য দ্বারা এই হ্রাসকে প্রতিহত করা হয়েছে, যেখানে কর্মীদের গড় বয়স 50,7 বছর (44 সালে এটি 2003 বছর ছিল) এবং 30 এর নিচের অংশ মোট কর্মচারীর মাত্র 3% এর সমান, যা 60 এর থেকে ছয় গুণ কম (18) %)।
বিশেষ করে, দুটি সেক্টর বিশ্লেষণ করা হয়: যে স্বাস্থ্যের পক্ষে উপকারী (পাঁচজন ডাক্তারের মধ্যে একজনের বয়স ষাট বছরের বেশি, আগামী 5 বছরে 25 বহির্গমন প্রত্যাশিত, নার্সদের জন্য 42-এ উন্নীত হবে) এবং scuola (গত দশ বছরে, নিয়োগের পরেও, 60 জনের বেশি কর্মী দ্বিগুণেরও বেশি বেড়েছে এবং মোটের উপর এর ওজন 9 থেকে 20% বেড়েছে, স্থায়ী শিক্ষকদের মধ্যে, 22% 60-এর বেশি, এবং আরও 22% এর অন্তর্গত 55-59 বয়সের গ্রুপ: সব মিলিয়ে 280 টিরও বেশি শিক্ষক (640 এর মধ্যে) যারা তাদের জ্যেষ্ঠতার কারণে আগামী 5 বছরের মধ্যে এখান থেকে চলে যাবেন)।
আরেকটি গভীর বিষয় হল যে টেরজো সেতোরে যেখানে প্রায় 360 ইউনিট কাজ করে কিন্তু এর মধ্যে 14,2% স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থার কারণে তাদের সহায়তা কার্যক্রম স্থগিত বা বন্ধ করতে হয়েছে। অন্যদিকে, মহামারী দ্বারা চিহ্নিত বছরে মৌলিক আয়ের সুবিধাভোগীর সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে, 2,8 মিলিয়ন লোকে পৌঁছেছে। একটি ফলাফল যা প্রদর্শন করে যে স্বাস্থ্য জরুরী অবস্থা দুর্বলতম গোষ্ঠীগুলিকে কীভাবে প্রভাবিত করেছে।
আর তরুণ? স্বাস্থ্য সংকটের প্রধান শিকারদের মধ্যে আই তরুণ, বিশেষত উত্তরে যারা সংক্রমণের বিস্তার রোধ করার জন্য চালু করা বিধিনিষেধমূলক ব্যবস্থার কারণে, যখন ফলাফল অনুসারে দক্ষিণ অঞ্চলে প্রভাব বেশি ছিল। বিশেষ করে, লোমবার্ডি, ট্রেন্টিনো-আল্টো অ্যাডিজ এবং ভেনেটো সর্বাধিক হ্রাস দেখায়। অন্যদিকে, ক্যালাব্রিয়া, সিসিলি, মোলিস এবং ক্যাম্পানিয়ার মতো কিছু অঞ্চল মহামারী পরিস্থিতির দ্বারা কম প্রভাবিত হয়েছে বলে মনে হচ্ছে।
তদুপরি, জরুরী সময়ের মধ্যে একটি শক্তিশালী আঁটসাঁটও ছিল লিঙ্গ বৈষম্য নারী কর্মসংস্থানের পরিপ্রেক্ষিতে ইতালি ইতিমধ্যেই ইইউ গড় থেকে নিচে। 2020 সালের ডিসেম্বরে, 9 মিলিয়ন 530 হাজার পুরুষের বিপরীতে 13 মিলিয়ন 330 হাজার কর্মরত নারী ছিল। বর্তমানে প্রায় 444 কম নিযুক্ত ব্যক্তি রয়েছে, যাদের অধিকাংশই নারী (312) এবং মাত্র 2% পুরুষ।
