كما كان متوقعًا مسبقًا ، شهد سوق العمل تراجعا حاسما. تقدم بيانات Istat الخاصة بالتوظيف والتي تشير إلى شهر فبراير صورة قاتمة بلا رحمة ، حتى من دون تشياروسكورو للأشهر السابقة.
يتباهى مفسرو المنطقة الحكومية بالرضا عن بيانات الاتجاه ، أي خلال الاثني عشر شهرًا الماضية (+ 113.000 موظف ، أي ما يعادل + 0,5٪) يتظاهرون بنسيان أن التوظيف كان ينمو حتى مايو 2018 (23.327.000 موظفًا) عندما لم تكن هذه الحكومة في منصبها بعد وبعد ذلك فقط ، على الأقل هكذا تقول الأرقام ، بدءًا من النصف الثاني من العام ، بدأت في الانخفاض. من الخطأ الفادح التقليل من أهمية البيانات الاقتصادية أو تجاهلها (شهرًا بعد شهر) الذي يظهر ، في فبراير 2019 ، 23.211.000 عامل (-0,1٪ مقارنة بشهر يناير) ولكن قبل كل شيء تركيبة هذا العدد من العاملين: - 44.000 موظف ، لم يتم إعادة توازنهم حتى من خلال نمو العاملين لحسابهم الخاص (+30.000). الحديث عن العاملين لحسابهم الخاص: إجراء تحقيق في الاتصالات الإجبارية وفتح أرقام ضريبة القيمة المضافة الجديدة سيكون مناسبًا من خلال عبور رموز الضرائب للحصول على فكرة عن مقدار تدابير المزايا الضريبية لصالح العاملين لحسابهم الخاص. أثرت على هذه الحركات.
لكن الأسوأ هو ذلك كان عدد الموظفين أقل من 44.000 موظف هم 33.000 على عقود دائمة و 11.000 في عقود مؤقتة: لا تؤدي سياسات الحكومة "التوسعية" فقط إلى زيادة التوظيف ، بل إنها لا تدافع عنها حتى. وإذا استطعنا أن نتذكر بصدق أن الانخفاض العام في العمالة يمكن إرجاعه جزئيًا على الأقل إلى حالة اقتصادية غير مواتية ، فلا يمكن قول الشيء نفسه عما كان راية الحكومة: مكافحة عدم الاستقرار والعقود المستقرة "بموجب القانون الذي مرسوم الكرامة. في الواقع ، كما هو متوقع ، لقد فعلت ذلك اتخذت إجراءات صارمة بشأن العقود محددة الأجل ، لكنها لم تقدم أي دفعة للعقود المفتوحة. ظهرت بعض الأوهام في يناير ، والتي انتهت بـ +56.000 وظيفة دائمة ، بالنظر إلى أنها كانت مدمنة على ظاهرة يمكن التنبؤ بها ، والتي يمكن استنتاجها بسهولة من بيانات INPS التي تسجل تدفقات التوظيف: في يناير ، العقود الجديدة ذات النهايات المفتوحة. هناك ما يقرب من 165.000 عقدًا ، ولكن 115.000 منها عبارة عن تحويلات لعقود محددة المدة ، في حين أن عدد الإنهاءات هو 120.000. بعبارة أخرى ، اختارت الشركات (كعادتها للتيسير الإداري) التركيز في شهر كانون الأول (ديسمبر) على التحول إلى عقود دائمة بالمدد الثابتة التي قررت استقرارها. بمجرد أن يجف خزان العقود محددة المدة المطلوب استقرارها ، تظل الديناميكية الطبيعية لعمليات التوظيف والإنهاء، وهو أمر واضح وملحوظ سلبي. علاوة على ذلك ، كان هناك 14.851.000،2018،14.837.000 موظف دائم في أغسطس 2018 ، الشهر الأخير قبل دخول مرسوم الكرامة حيز التنفيذ ، بلغوا XNUMX،XNUMX،XNUMX في فبراير ، بعد ستة أشهر من سريان المرسوم والعقود محددة المدة مطابقة للكمية. كان ذلك في مايو XNUMX ...
غير أن الأمر الأكثر لفتًا للنظر هو الإصرار الذي يشير به رئيس مجلس الوزراء ونائبه إلى الثروات العظيمة والتقدمية التي تحققت في دخول هذا القانون حيز التنفيذ. حصة 100 e دخل المواطنة والتي ينبغي أن تعطي دفعة حاسمة للتوظيف.
حصة 100 سجلت حوالي 2019 طلب في نهاية مارس 100.000 ، والتي من المفترض أن تصبح 300.000 بنهاية العام، التي يجب إضافتها إليها 40.000 معاش مبكر "عادي" و 10.000 "خيار الإناث". حتى لو تم قبول ثلثي الطلبات فقط ، في نهاية العام سيكون لدينا 250.000 عامل أقل (توقعات مركز دراسة مسارات الضمان الاجتماعي). ماذا سيكون معدل الاستبدال لهؤلاء المتقاعدين؟
ومن المتوقع أن يعمل حوالي 17٪ لحسابهم الخاص (توقع النسب من نهاية مارس إلى نهاية العام) ومن الواضح أنه لن يتم استبدالها ؛ 30٪ سيكونون موظفين عموميين الذين ، بسبب القيود المفروضة على التوظيف في الإدارة العامة ، سيتم استبدالهم جزئيًا فقط ؛ في النهاية 53٪ سيكونون موظفين في شركات خاصة: لا جدوى من الأمل في معدلات استبدال كبيرة: على العكس من ذلك ، ستستخدم الشركات الحصة المائة لتشجيع أي شخص لديه إمكانية للتقاعد ، كبديل لتسريح العمال وصناديق التكرار غير العادية ، وهو ما سيقترحه الوضع الاقتصادي السلبي . حتى لو وصلت إلى 100٪ (وهو أمر متفائل للغاية!) سيكون لدينا حوالي 40 ألف موظف أقل. ولاحظ جيدًا ، في معظم الأحيان إلى أجل غير مسمى.
ولكن حتى دخل المواطنة قد يصبح حافزًا لإنهاء علاقات العمل ، كما لوحظ الألباني ونقار الخشب على معلومات لافوس: العمال بعقود عمل أقصر، الذين لم يدفعوا بالتالي المساهمات لتلقي NASPI ، يمكن فصلهم من العمل لأنهم سيغطون من دخل المواطنة. وعلى العكس من ذلك ، لا تتمتع بمصداقية كأداة لسياسات التوظيف.
يمكن للمرء أن يقول إن كابوريتو يلوح في الأفق ، حيث يتولى رؤساء الوزراء الثلاثة دور كادورنا العنيد ورفاقه بادوليو وغراتسياني ؛ نأمل ، لمصلحة البلاد ، ألا نجد أنفسنا ندافع عن "خط بياف" جديد يجعل البحث المحموم عن دياز "جديد" أمرًا لا مفر منه ، وقادرًا على إقناع البلاد بقبول الإجراءات الضرورية والفعالة للعودة إلى النمو و لخلق فرص عمل.
