بين 2,5 و 3,2 مليون عامل في 5 سنوات. هذا هو عدد العمال الذين قد يحتاجهم سوق العمل الإيطالي بين عامي 2019 و 2023 بين الإدارة الخاصة والعامة.
التقدير وارد في التقرير نجارة من إعداد Unioncamere و Anpal والمتعلق باحتياجات التوظيف متوسطة الأجل (2019-2023) ، تم الكشف عنها في Job & Orienta ، المعرض الوطني للتوجيه والمدرسة والتدريب والعمل الجاري في فيرونا.
ضمن الدراسة ، لا نأخذ في الاعتبار احتياجات القطاعات المختلفة وتوسعها فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار الفرص الجديدة التي أوجدتها الحاجة إلى استبدال العمال الذين سيتقاعدون. ليس ذلك فحسب ، فمن بين الدوافع الرئيسية التي ستدفع الطلب الإجمالي للموظفين هناك كل من "الثورة الرقمية" (البيانات الضخمة ، والذكاء الاصطناعي ، إنترنت الأشياء) أن الاستدامة البيئية التي ستتطلب مشاركة على التوالي 213 ألفاً و 481 ألف عامل.
"على وجه الخصوص - يقرأ التحليل - بعده ثلاثة أرباع الشرط ستكون مرتبطة بالدوران الطبيعي العمالة (مع توقع للسنوات الخمس القادمة ما بين 2,1 مليون و 2,3 مليون) ، بينما سيولد النمو الاقتصادي ، اعتمادًا على كثافته وبطريقة شديدة التباين في مختلف القطاعات ، حصة من الوظائف الجديدة تتراوح من 427 إلى 905 وحدة ".
القطاعات التي ستحتاج إلى عمال
الدراسة التي أجرتها Unioncamere ، لمدة خمس سنوات 2019-2023 ، تأخذ في الاعتبار سيناريوهين مختلفين ، A و B ، والتي ، وفقًا لما قرأناه ، تحدد فجوة في الاحتياجات تبلغ حوالي 700 موظف. يعتمد تحقيقها على اتجاه الناتج المحلي الإجمالي ، وعلى الصادرات وعلى آثار السياسات الاقتصادية التي أطلقتها الحكومة.
بقدر ما يتعلق الأمر بالتمايز القطاعي ، سيأتي أكبر طلب على الموظفين من قطاع خدمات الأعمال، مع 608 و 699 وظيفة. هم يتبعوا:
- خدمات الصحة والتعليم (من 513 ألف إلى 629 ألف وحدة).
- الصناعة التحويلية (333 ألف و 471 ألف وحدة).
في الحالة الأخيرة ، سيكون الطلب مدفوعًا قبل كل شيء بتحول الأجيال.
الرقمنة والاستدامة البيئية
فيما يتعلق بالقطاعات الأخرى ، سيشكل التحول الرقمي والاستدامة البيئية أساس خطط التوظيف للشركات ، التي تمثل تقريبًا 30٪ من متطلبات العمل المخطط لها في السنوات الخمس القادمة.
بالتفصيل - يتابع التقرير - ستبحث الشركات بين 210 الفا و 267 الفا العمال ذوي المهارات الخاصة بالرياضيات وتكنولوجيا المعلومات أو المهارات الرقمية أو 4.0. من بين الشخصيات المهنية الناشئة ، الأكثر طلبًا في السوق ، خبراء في تحليل البيانات ، وأمن المعلومات ، والذكاء الاصطناعي ، وتحليل السوق (يتم تحديدها أيضًا في الطلب على المهن الجديدة مثل عالم البيانات ، محلل البيانات الكبيرة ، خبير الحوسبة السحابية ، Cyber خبير أمني ، محلل ذكاء الأعمال ، مدير تسويق وسائل التواصل الاجتماعي ، مهندس أنظمة ذكاء اصطناعي).
من ناحية أخرى ، ستقود الاستدامة البيئية الشركات إلى البحث عن ما بين 480 و 600 وظيفة. من بين الملفات الشخصية الأكثر رواجًا سيكون هناك: خبير إدارة الطاقة ، وكيميائي أخضر ، وخبير مشتريات خضراء ، وخبير تسويق بيئي ، ومثبت للأنظمة ذات التأثير البيئي المنخفض.
التحدث بدلاً من سلسلة "الصحة والعافية" في السنوات الخمس المقبلة ، قد تختلف احتياجات التوظيف بين 323 الف ه 357 الف وحدة. من بين المهن الأكثر طلبًا سيكون هناك: الأطباء والممرضات وأخصائيي العلاج الطبيعي وفنيي المختبرات الطبية. لا يزال:
- التعليم والثقافة: الحاجة إلى 134 ألف - 194 ألف الوحدة: الوظائف المطلوبة: معلمين ومخططي دورات تدريبية ومترجمين ومخططين ومنظمين للفعاليات الثقافية وخبراء في الاتصال وتسويق التراث الثقافي.
- الميكاترونيك والروبوتات: 76 الف ه 106mila عمال. الأرقام الأكثر طلبًا: فنيو أنظمة الأتمتة والميكاترونيك ، فنيون لإدارة وصيانة واستخدام الروبوتات الصناعية ، مصممو المنشآت الصناعية والمشغلون المسؤولون عن برمجة آلات التحكم العددي.
- التنقل والخدمات اللوجستية: ما بين 78 و 99 عامل. المهن المطلوبة: عمال لوجستيات ، مراقبون جويون وبحريون وسكك حديدية وسائقون للمركبات الثقيلة.
- الطاقة: 38 الفا و 41 الفا وحدة. المهن: فنيو إنتاج الكهرباء ومشغلو الضوابط الكيميائية ومشغلو محطات استعادة وإعادة تدوير النفايات ومعالجة وتوزيع المياه.
