从 4月1日 未来 智能工作的新规则. 劳工部已经制定了它们，它们将流入 Sostegni ter 法令，或者在任何情况下流入第一个可用的立法容器。 因为时间不多了。
三月后，连同 紧急状态， 在意大利 强制性的智能工作已存档以返回共识协议. 问题是，目前，规则很繁琐，有可能阻碍许多意大利人。 事实上，到目前为止，敏捷工作不再像前 Covid 时代那样只涉及少数人，而是一群人 4-5百万人.
智能工作，新规则：停止强制通信
迄今为止，合同规定的程序强加了“强制通讯” 也为 个人协议 关于智能工作，将于 XNUMX 月 XNUMX 日起草。 数以百万计的协议，数以百万计的强制通信：官僚主义的噩梦。
出于这个原因，新的立法干预将授权劳工部长安德里亚奥兰多发布一项法令，以简化处理智能工作的公司和员工的生活。
基本上，它会为雇主设立 简化的程序，类似于大流行期间的经历，e 没有义务传输个别协议.
推荐的公司或集体协议
毕竟奥兰多任命的smart working working group已经强调了在这个领域最有效的方法是 公司甚至集体协议该部门的公司和工会之间。 此外，这种类型的解决方案已经证明“倾向于预见法律尚未发现的关键因素 - 阅读 在工作组的最终报告中 – 以及平衡利益攸关方的良好能力”。
但要注意：公司或集体协议不以任何方式约束个体工人，他们仍然可以自由选择与雇主签订个人协议。
商会正在研究智慧办公的有机改革
与此同时，众议院几个月来一直致力于全面的智能工作改革，预计此类工作将发生更大的变化。 根据报告员 Maria Pallini (Movimento 5 Stelle) 的说法，经过数周的听证会，终于产生了一个统一的文本，现在要求各方就该文本发表意见。 批准程序可能会在下周开始。 “关键是断开连接的权利——Pallini 向 La Repubblica 报纸解释说——必须确定一个时间，超过这个时间就不能打扰工人。 然后我们为技术平台和仪器的购买提供激励，并将 Inail 保费降低到 1%。
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