未来不再是过去的样子，至少对于 42% 的 25 至 34 岁的年轻员工而言是这样。 当他们在 2050 年左右退休时，他们将每月提取不到一千欧元的支票。 然而，他们中的一些人可能已经习惯了：这部分工人中有31,9%的人的工资没有达到四位数。 然而，对于其他人来说，情况会有所不同：他们将不得不适应低于其职业生涯初期工资的养老金。
这是“福利，意大利”项目中出现的图片。 Censis 和 Unipol 创建的“新社会政策实验室”。
该研究得出的另一个令人担忧的事实与意大利人的长寿有关。 到2030年，64岁以上的老年人口将占总人口的26%以上：不活动人口将增加4万，活动人口将减少72,7万。 根据 2010 年计算的 2040% 的替代率，到 60 年，员工将享受相当于最终工资 67% 以上的养老金（37 岁退休，缴费 40 年）； 而自雇工人的津贴将减少到最后工资的 68%（对他们来说，养老金将在缴费 38 年后达到 XNUMX 岁）。
前来提供数据的所有指数都同意一个事实：仅靠国家无法做到这一点。 有必要鼓励和促进能够满足这些需求的私人补充系统。 Censis 总干事 Giuseppe Roma 表示：“我们需要让为毕业的孩子提供补充养老金成为时尚。” 数据令人担忧：只有27,5%的家庭将整合形式纳入养老金策略，而就医疗保健而言，这一比例甚至降至7,7%。
医疗保健的压力是未来需要做大量工作的另一个结构性问题。 意大利人一出现就试图解决他们的病痛，他们也愿意付出代价。 该研究表明，超过 70% 的意大利人在药店购买了全价药品，35% 的人求助于专科医生就诊。 平均每个家庭私人花费958欧元，如果加上看牙医，这个数字平均上升到1.482欧元。
这种自费支出也被用来解决日益增加的非自给自足问题。 如今，需要帮助孩子或老人的家庭占 30,8%。 不幸的是，我们都知道，这些任务主要由女性承担，她们经常发现自己被迫放弃工作。 然而，有许多母亲或女儿依赖外部帮助。 今年，大约有 700 亿欧元用于为老年人提供家庭援助：这一数字表明公共系统在提供此类服务方面存在不足。
但我们绝不能让典型的意大利自然的自发性占据主导地位。 “所有这些自付费用都必须用资金来组织，包括抵押贷款和保险，”Confindsutria 的总经理 Giampaolo Galli 说。 我们需要合理化所有这些私人支出。 增加意大利人对综合工具的信任，并消除“Mamma Stato”最终会帮助我们的偏见。
另一个热门话题是发展。 今天早上出现的情况是，对福利的重新思考实际上可以被视为对增长的刺激，甚至是实现增长的基础。 米兰天主教堂教授毛罗·马加蒂 (Mauro Magatti) 提出了这一点：“正如德国正在利用绿色元素产生创新一样，我们可以利用我们的社会和文化基础，这也是我们几个世纪以来的特征”。 福利可以成为发展的源泉：当需求增加时，供应就有增长的潜力，在这种情况下是公共的。
按照可持续性、合理性和效率的标准重组福利，始终保持在每个批准状态的基础上的保障。 CGIL 秘书长苏珊娜·卡穆索 (Susanna Camusso) 表示：“我们需要发展一个基本的国家网络，基本权利的保障者，并将其与当地的领土系统相结合，以建立激励机制。”
以开放的态度对话和对抗，回归中长期逻辑，重新思考公共支出的管理是可能的。
