“不适的原因是观察到占主导地位的教条主义和形式主义完全不适合作为政治项目的法律概念。 如果这种意识是在“抵制法学”的初始阶段受挫的原因，那么在接下来的阶段，它会转化为将“实践科学”的性质和目的恢复到法律研究的动机，从前提是“劳动法既没有写在民法典第五卷中，也没有写在宪法中»; 或者不仅在那里。 为此，他会觉得“有必要从头再来”。 Gino Giugni 通过挖掘劳动法的根源来支持和满足这一需求，甚至不惜将自己埋在不太常去的图书馆的壁橱里并弄脏他的手，挖掘巨大的资源储备，而这些资源“在大学课堂上大多被忽视”在法典中»，是不间断的沉淀产物 拼装 集体谈判自主权”。 谁写的是 翁贝托·罗马尼奥利 (Umberto Romagnoli) 在他的论文“意大利二十世纪工作的法学家。 个人资料” （Ediesse，2018）。 这是另一位大师的个人资料中的一段话， 吉诺朱尼，其中4月XNUMX日是他失踪十周年。
我想从一段文字中引用这段话，它以罗马尼奥利无与伦比的风格描述了朱尼的生平和作品，值得从头到尾读一读，尤其是像我这样知道、工作过并且曾经经历过的人吉诺的朋友兼搭档。 事实上，这段话抓住了 Giugni 能够赋予劳动法的转折点, 赋予科学尊严 工会法，在此之前局限于无人区 de 法律禁忌.
共和党宪法，在文章39, 恢复了工会自由，定义了工会代表和代表性的标准，并确立了工会作为私法主体能够谈判合同的方式——也适用于普通法——普遍适用。 因此，第39条的整体结构上留下了很多法西斯政权的灰尘。
事实上，宪法立法者发现自己在管理从政体到民主的过渡，并且在工作领域必须处理由具体适用于公司的规则组成的统一体系，因此在很大程度上限制了自己重新制定宪法。根据自由和民主的神圣原则，以前的制度； 并想象——这在那个时代并不容易——一种受多元主义启发的具体行动。 但他对以其他形式重新审视公司模式以其自身方式所面临和解决的问题的关注仍然显而易见。
在法西斯主义时期，工会实际上是公共行政部门的一个分支。 在民主的意大利，他们重新获得了充分的自由，但给他们自由的问题仍然存在 法律人格 （即使）根据私法，仅受以下要求的约束 以民主为基础的内部法规, 为了确定一个准确的身份，根据本应适用宪法规范的普通法规定的内容。 由于意识形态偏见已成为常态（社团主义，确切地说，作为国家的一种组织形式），作为该级别谈判参考的类别范围仍然是核心，因为它在以前的背景下一直如此。
最后，宪法立法者痴迷于确定一种机制，即使在可能存在工会多元化的情况下， 功效普遍适用 集体协议. 但由于各种原因——包括在法西斯主义垮台后，各方在罗马公约中建立的工会团结破裂—— 普通法 – 规定在每个组织的成员的基础上形成统一的代表 – 它从未推出.
因此，工会权利仅限于某些解释值班部长法律草案的特许权，而与此同时，集体协议仍然仅限于普通法，因为被认为仅对在规定组织注册的雇主和工人有效。 它是 吉诺朱尼 在他的开创性论文中 1960年《集体自治研究导论》 注意到 工会秩序在现实中存在 并确定其基石，打破对实施宪法规范的救世主期望中“希望落空”的僵化，从而为劳动法开辟新的视角。
当时，朱尼 (Giugni) 写下了注定要改变历史的合同活动的话：“一项发生在合同普通法不稳定背景下的活动，被一千个不足所污染，但仍然构成了有效的经验遗产Giugni 不仅是一位杰出的法学家，还是 Bari 学派的创始人，与他的朋友 Federico Mancini 和他的博洛尼亚学派密切合作。
作为部长贾科莫·布罗多利尼 (Giacomo Brodolini) 和卡洛·多纳特·卡丁 (Carlo Donat Cattin) 的密切合作者，在第一个失踪后，他在 1970 年接近炎热的秋天时将自己的名字与工人权利法规联系起来。 他是 Br 袭击的受害者，受了重伤。 关于他自己，他说他不知道自己是一位出身政治的教授，还是相反。 他是几个立法机构的 PSI 参议员，劳工委员会主席； 然后，他于 1993 年担任 Ciampi 政府的劳工部长，当时他监督并（与社会伙伴一起）签署了规范集体谈判的议定书。 但是大师的主要功绩仍然是通过具有真正哥白尼革命意义的文化性质的运作建立了现代工会法。
