Stellantis在意大利重启生产：产量增长13,7%，但卡西诺矿区仍然是最困难的环节。
2026年上半年，在Mirafiori和Melfi工厂的推动下，Stellantis意大利工厂的产量增长了13,7%。但Cassino工厂的产量下降了36,2%，1万辆的产量目标仍然遥遥无期。
Stellantis：到 2030 年在意大利的投资额将达到 5 亿欧元，并且不会关闭任何工厂，但工业问题依然存在。
Stellantis欧洲区总监埃马努埃莱·卡佩拉诺在罗马与工会代表会面，讨论其在意大利的战略。会上确认，到2030年，公司将投资5亿欧元，并且不会关闭任何工厂。意大利工业家联合会（FIOM）对此抨击道：“这些保证毫无根据。”
美国、工人集体谈判权以及特朗普在工人阶级诉求问题上的真面目
美国的集体谈判权诞生于罗斯福新政时期，旨在重新平衡劳资关系，但实际上却常常因延误和监管漏洞而停滞不前。工会和新的立法提案正努力改变这一现状……
6月11日的火车罢工规模缩小但并未取消：周四仍存在交通中断的风险。
在交通部会议后，火车罢工规模缩小：联邦工会取消了抗议活动，但基层工会确认了23小时的罢工。列车时刻表和保证发车时间段已确定。
三星股价飙升：巨额奖金协议平息了罢工，提振了股价。
三星与工会就工资和与人工智能芯片利润挂钩的巨额奖金达成协议后，股价飙升。罢工得以避免，但利润再分配问题上的紧张局势依然存在。
伊莱克斯公司与工会：5月25日星期一，将在政府部门外举行集体罢工和纠察。究竟发生了什么？
伊莱克斯与欧洲工业危机：5月25日将举行集体罢工。但工会代表的目标是“重现2013-2014年的斗争模式，发起突如其来、目标明确、精心策划的抗议活动。这场纠纷不会很快结束，也不会……”
人工智能与工作：CNEL 的一项研究提出了一种新的社会契约。
“只有人工智能和公众参与才能共同治理算法”是Cnel于5月1日发布的一项研究的标题，该研究引发了许多思考。
五一音乐会：它的诞生过程：创始人皮耶罗·格拉齐奥利向我们讲述了这段故事
对五一联合音乐会的创始人兼组织者皮耶罗·格拉齐奥利的采访。“1990年，意大利青年音乐协会（CGIL）的想法是为音乐和年轻人创造一个交流的机会，但谁也没想到它会发展成……”
意大利联合信贷银行与工会达成协议：裁员 1.130 人，并雇用 30 岁以下的新员工，提供学徒机会。
该计划包括雇用1.085名30岁以下的年轻人，签订学徒合同；以及雇用45名专门服务于遭受暴力侵害的妇女及其子女的员工。此外，还计划开展福利干预措施。
学校就国家合同续签达成一致：教师每月增加130欧元
由瓦尔迪塔拉领导的教育部与工会达成协议。教师和教授每月将增加130多欧元，并补发800欧元的工资；学校和行政助理每月将增加107欧元，并补发633欧元的工资。
3月9日罢工：哪些行业受到影响？从学校到交通运输：哪些行业面临风险。3月18日星期三，飞机罢工即将开始。
2026年3月9日，星期一，请务必在日历上标记这一天：一场全国性总罢工计划举行，公共和私营部门的许多部门都将参与其中。但并非所有工人都会停止工作。
意大利联合信贷银行（UniCredit）与工会达成协议，自2027年起向员工发放最高2.770欧元的奖金，并增加餐券金额。
由安德烈亚·奥尔切尔领导的银行与工会就2025年奖金（提高10%）以及餐券（从2027年起从8欧元提高到10欧元）达成协议。详情如下。
斯特兰蒂斯：错误的代价，谁来承担？马可·本蒂沃利对工业危机的分析
2月6日星期五的股市崩盘以及由此造成的220亿欧元损失绝非偶然。本蒂沃利在为《意大利邮报》撰写的分析文章中，重现了工业失误、管理不善的转型以及产能损失等问题。电力供应不足只是一个借口，而非……
FS Security计划在2026年前为所有员工配备执法记录仪：已与工会达成协议
只有在可能危及操作人员或第三方安全的情况下，才会启动音频和视频录制。
在“铅色年代”，我的米兰经历了游行、工厂委员会和暴力策略的洗礼，发生了翻天覆地的变化。
20世纪70年代的米兰、菲亚特OM、工会斗争、工厂恐怖主义以及大型工业的终结：对这一关键时期的第一手记述
2025 年劳动年鉴：意大利工业家联合会与工会之间的讨论已经恢复，谈判也仍在继续，但工会的团结仍然四分五裂。
意大利的劳资关系现状如何？由《劳动年鉴》主编马西莫·马西尼编辑的这部关于劳动世界的鸿篇巨制——《2025年劳动年鉴》——为我们揭示了答案。它提供了许多引人入胜的见解……
意大利联合信贷银行宣布新的代际更替：在 2026 年至 2028 年的三年期间，将有 505 人离职，494 人入职。
UniCredit 集团迎来新的代际交接，到 2025 年底，该集团将与工会达成协议，旨在吸引新员工，并全面实施 ABI 协议，以支持遭受暴力侵害的女性。
前伊尔瓦：先是宣布消息，然后放缓：Flacks Group 的谈判已经开始，但任命仍不确定。
在弗拉克斯集团通过社交媒体发布公告几个小时后，官方澄清：谈判已经开始，但收购尚未完成。工会已做好抗争的准备。
前伊尔瓦：德卡罗执掌普利亚大区可能会开启一个新时代，但政府必须鼓起勇气扭转局面。
安东尼奥·德卡罗在普利亚大区的当选，或许能打破塔兰托钢铁厂的僵局：该钢铁厂对意大利的工业、国防、能源和地缘政治地位都至关重要。但要找到一个对企业有利的解决方案，政府必须进行更迭。
原伊尔瓦工厂倒闭：政府与工会就四年期合同计划发生冲突。6000名工人被迫休假。
政府与工会就原伊尔瓦钢铁厂的谈判破裂，“这只是一个关闭计划，而非振兴计划”。6.000名工人被迫休假。向绿色钢铁转型面临风险，新的买家正在出现。
意大利农业信贷银行与工会就公司奖金、自愿裁员和医疗保健达成协议。
三项不同的协议将使集团内部的代际更替进程得以继续进行。
学校合同：工资涨幅取决于年级和资历。以下是具体运作方式和变化情况。
涵盖128.6万名员工的学校合同已经签署。平均每月加薪150欧元，为期13个月。FLC-CGIL工会尚未签署。
Stellantis和Filosa宣布在Mirafiori招聘400人。工会表示“这是一个积极的信号，但还需要更多。”
Stellantis首席执行官Antonio Filosa确认将在Mirafiori工厂招聘400名新员工，用于生产菲亚特500混合动力车型，并呼吁审查欧盟关于生态转型的规定。工会对此表示欢迎，认为这是信心的体现，但也要求……
菲亚特米拉菲奥里，1980 年 40 月 14 日：四万人大游行标志着旧工会主义的历史性失败，并结束了一个时代
四万工人大游行终结了菲亚特工人的权力时代。从那次失败开始，一个工业复兴和社会对话的新时代诞生了。
预算：三个工会对与政府的会面有不同的解读，而意大利工业家联合会则感到惊讶。
西班牙工业家联合会（CISL）认为此次会议“积极且重要”，而西班牙工业家总工会（CGIL）则认为此次会议“有害”，西班牙工业家联合会（UIL）则在等待会议结果。与此同时，西班牙工业家联合会（Confindustria）敦促政府减少对公共财政的关注，更多地关注经济增长。
前 Ilva 工厂：Fim-Cisl 发出警告，拒绝外国基金的收购要约并警告：超过 7.500 名工人面临风险
如果私人基金的提议得到确认，超过7.500名工人将面临失业风险。Fim-Cisl呼吁政府干预，阻止工厂拆除并恢复生产。
Hera 与工会就新的采购协议达成协议：加强就业保障
这家多功能公用事业公司已与九家公司签署了一份新合同，有望成为全国基准。该文件涵盖到2029年超过4亿欧元的供应，涉及1.800多家供应链公司，每年约有4.400份合同。
CISL，空气中弥漫着清洗的气息。训练中心的劳里亚案爆发。呼吁避免分裂。
第二工会总部的天空阴云密布：在对金属工人前总书记马可·本蒂沃利 (Marco Bentivogli) 进行丑闻性战争之后，现在又刮起了对培训主管弗朗西斯科·劳里亚 (Francesco Lauria) 的清洗之风，学者们呼吁为他辩护……
Essilux 与工会就缩短工作周达成协议：每周工作四天，不减薪。
新协议是对两年多前通过2024-2026年全公司补充协议引入的短周工作组织模式的改进。以下是具体细节。
工人参与：对于 CISL 来说，这项法律是一个转折点，但如果没有工会的团结和私营公司的开放性，这项法律仍然不成熟。
意大利总工会（CISL）正在庆祝新的劳动者参与企业法的出台，但真正的考验在于如何说服那些持怀疑态度的私营企业和工会。与此同时，威尼托的一项调查显示，该法案具有潜力，但一切仍有待落实。
家乐福：超过一千家超市正在转向NewPrinces，并回归意大利所有权。这意味着什么？
Angelo Mastrolia 谈及家乐福意大利分公司迁至 NewPrinces 的情况：超过一千家超市正在回归意大利。在法国管理层手下失去的 GS 品牌正在计划重新上市。这对食品行业意味着什么？
医疗保健合同：即使没有硕士学位，护士也能获得加薪和增量。Cgil 和 Uil 不签署合同。以下是变化内容
2022-2024年医疗合同续签协议已签署，涵盖超过580万名运营商的工资上涨、新福利、保障和职业发展。该协议将于2025年秋季生效，但各工会对此意见不一：Fp Cgil和Uil Fpl工会未签署该协议。
Stellantis 签署新劳动合同协议：四年内增加 350 欧元
在都灵签署的针对 Stellantis、法拉利、Cnh 和 Iveco 超过 60 万名员工的特定集体劳动协议续签：预计将增加工资、奖金和新的绩效佣金
工人参与公司事务：Cisl 想要而 Cgil 不想得到的新法律是否会开启新的工会进程？
从五十年代的西斯拉转折点到新的参与法：历史比较揭示了意大利工会主义在记忆、改革和矛盾之间当前面临的挑战
Cisl 金属工人：FIM 全国代表大会将于 28 月 XNUMX 日在那不勒斯召开
为期三天的 Fim-Cisl 大会将于 28 月 XNUMX 日在那不勒斯开幕。续约失败与新的经济和政治平衡之间的挑战。以下是演讲嘉宾和议程内容。
Generali续签补充合同：为员工提供更多保护、灵活性和福利
忠利集团为 14 万名员工续签补充合同：一次性 850 欧元、更多福利和社会保障、灵活的工作时间以及最多 4 天的智能工作。工会：“一项具有创新意义的历史性协议”
Intesa Sanpaolo与工会就2025年浮动保费达成协议：保费最高可达3.140欧元
联合圣保罗银行与工会就2025年浮动绩效奖金签署协议：增加奖金并注重绩效和成果
Stm，1.000 人裁员警报：工会反对 Urso，“机构桌外的公告”
意法半导体重组计划引发紧张：工会批评乌尔索未与公司发生冲突而宣布的裁员计划。关于阿格拉特和卡塔尼亚的未知数
都灵工业联盟和 CGIL CISL UIL 携手在都灵企业内促进和传播性别平等
签署了一项谅解备忘录，鼓励性别认证，促进企业和工会代表的认识和参与。
宜家罢工：因未能续签补充合同抗议24小时。这是与公司的冲突
宜家工人们交叉双臂，抗议不承认加薪、必须在节假日工作以及新的合同条件。该公司辩解：“改进建议”
1955 年，总工会在菲亚特遭遇历史性失败，随后进行了自我批评，这一教训至今仍对工会有益
七十年前，即 1955 年 XNUMX 月，意大利工会总工会在菲亚特内部选举中惨败，暴露了脱离工作转型的工会政策的失败。如今，迪维托里奥和福阿的话是一个警告：……
2024年工作年鉴：工会分歧加剧，与工业联合会的对抗尚未爆发
由《劳动日报》出版、主任马西莫·马西尼编辑的 2024 年工作年鉴对劳资关系和工会关系进行了独特的概述，以智慧和平衡的方式揭示了许多问题和困难
养老金，由于不诚实和无能而引发的超现实争议，但 INPS 只做了预期的事情
关于提高退休年龄的争议是超现实的，因为 INPS 没有做任何尚未预见到的事情。但养老金始终是最恶劣煽动行为的沃土
Ex Ilva 对 Acciaierie d'Italia 提出了 10 份报价：三个集团对所有资产感兴趣（而且都是外国资产）。这是名字
Ex Ilva 收到了十份收购工厂的报价：名称、财团、起源。在只对个人资产感兴趣的意大利人中，Marcegaglia 也是如此
CGIL 和 UIL 越来越像 Cobas，但解决贫困劳动力问题的真正办法是谈判改革
意大利工会主义正在发生变化，CGIL 和 UIL 越来越接近 Cobas 的世界，将罢工转变为象征性的呼声，而不是真正的讨价还价工具。是时候重新考虑集体谈判，争取更高的工资了……
工资，不取决于法官来确定是否充足：重要的是解决劳资关系和讨价还价的危机
一种非常可疑的法理学方向正在日益形成，即委托地方法官确定工资的适当性。但这并不是改善它们的最好方法
亚马逊美国罢工：圣诞节包裹递送面临风险
数千名亚马逊员工在美国七家工厂举行罢工，导致圣诞节送货面临风险。这些要求包括更高的工资、更安全的工作条件以及对卡车司机工会的认可
Banco Bpm，与工会达成协议：雇用 1.013 名员工，公司奖金为 2.100 欧元
扣除养老金后，预计将有 1.481 人退出，并有 200 人重新部署。还签署了医疗保健和养老基金协议，公司缴款有所增加。公司补充合同已延长至2026年
周五罢工对最弱者的伤害却越来越小：是时候更新规则了
周五的罢工遭遇会员率下降，也许是时候更新规则了。 Pietro Ichino 的提议让你思考
倍科危机和裁员：前惠而浦未来的新表，以下是可能发生的情况
倍科（Beko）前惠而浦工厂危机部的新会议桌：工厂面临关闭，工人在家，以下是可能发生的情况以及土耳其集团将提出的建议
大众汽车，罢工正在进行中：员工反对在竞选期间裁员
大众汽车在德国面临针对削减计划的罢工，该计划威胁到三个工厂和数千个工作岗位。在高成本和中国竞争之间，这家汽车巨头和整个德国行业的未来悬而未决
Poste Italiane：2026 年新员工、智能工作和津贴新闻。与工会的第一份协议
意大利邮政已与一些工会达成协议，到 7.500 年雇用和稳定员工人数超过 2026 人，其中包括短周工作、智能工作和津贴等方面的消息。 CGIL和UIL未加入，批评谈判
29 月 4 日星期五交通罢工：电车、公共汽车、地铁和飞机停运 XNUMX 小时（火车除外）。这是新时代
29月8日的大罢工将举行，公共交通和航空的时间表将减半，但公共和私营部门的XNUMX小时停运仍然确定。这是详细信息
29日的总罢工将是对兰迪尼混乱的社会反抗的考验，但对机构的蔑视是难以为继的
兰迪尼的CGIL的政治转折点将在总罢工中首次体现，但第一个工会对机构的傲慢对民主来说是一个非常严重的罪恶
金属工人续约谈判失败：工会罢工并阻止加班
工会要求加薪的要求与Federeccanica-Assistal的提议之间存在差距，导致宣布计划在未来几周内进行领土罢工，并在未来几周内禁止加班和灵活性
兰迪尼和他不太可能的社会反抗：这就是 CGIL 与 CISL 保持距离并向 Cobas 靠拢的方式
兰迪尼正在改变意大利工会主义的版图和传统，但除了他渴望承担日益明显的政治角色之外，没有人了解他的真正目标是什么
倍科让政府和工会感到失望：没有新的计划，只有模糊的承诺。意大利 3 个站点面临关闭风险
面对昨天在罗马政府和工会面前倍科首席执行官演讲的消失，工人组织要求政府维护黄金权力
庞巴迪的乌伊尔总是追随兰迪尼，否认其世俗传统，但这样的联盟有什么用呢？
庞巴迪耶里早已将 Uil 变成了兰迪尼 CGIL 的盲目仆人，希望群居性能够给它一个实际上不太可能的未来。但是像这样减少 Uil 给谁、有什么用呢？
工作中的事故：三项翻开新页的建议，但对于社团主义来说已经足够了
在 Kuliscioff 基金会的最新报告中，Walter Galbusera 反思了提高工作场所安全和预防死亡和伤害所需的举措
联合圣保罗银行：4.000 人自愿退出，3.500 人受聘。与工会签署协议后，协议内容如下
谈判开始一个月后，联合圣保罗银行与工会签署了一项“不产生社会影响的代际变革”协议
博洛尼亚，丰田物料搬运公司发生爆炸，造成 2 人死亡、11 人受伤。停止活动，工会25月XNUMX日罢工
工作中死亡。博洛尼亚丰田公司的最新案例和工会举行罢工
德国政府知道联合信贷银行。与工会达成 1.000 名员工离职、750 名新员工以及培训投资的协议
柏林承认政府知道德国商业银行和联合信贷银行之间正在进行的接触。与此同时，昨天意大利联合信贷银行宣布了 1.000 名员工离职和 750 名新员工——其中 500 名是因离职而招聘，250 名是因为人员流动——合计……
兰迪尼跨越卢比孔河，使 CGIL 成为反对派政治力量，忘记了工会
朱利亚诺·卡佐拉的每周专栏《Lavoro & Pensioni - 政治上（不）正确》：兰迪尼完成了CGIL的基因突变，归档了工会的职业，使联邦成为政治反对派力量
家电陷入关停、倾销、定制洗衣机危机：欧洲能否化解“消费大戏”？
能源成本上涨和进口政策加剧了欧洲家用电器销量的下降，使工厂和就业面临风险。协会和工会要求与机构进行对话，以保护行业和就业
Assolombarda 和当地工会联合开展持续培训：这里是 MetApprendo 平台
“MetApprendo”是一个创新门户网站，致力于为金属加工行业的公司和工人提供持续培训，旨在提供更新且易于使用的技能
INPS 证明就业人数增加和临时合同减少，但兰迪尼假装没有注意到
就业人数不断增加，永久雇佣合同也在增加。集体谈判的成功是毋庸置疑的，但 CGIL 秘书谈论的是其他事情
策略：同样的减税和改革，但没有来自 Giorgetti 和工会关于 PSB 会议的消息
在与工会的会议上，讨论了养老金重估、医疗保健支出以及司法和税收改革。乔尔盖蒂提到，那些受益于优惠条件的人可能会做出“贡献”，但不包括……的税收。
工会和公司，国家多制造合同诞生：它提供什么、最低工资和 Confimi 创新
近日签署了第一份国家多制造合同，其中在一份文本中包含了不同部门劳资关系的基础
奥塔维亚诺·德尔·图尔科（Ottaviano Del Turco），告别一位饱受不公正待遇的开明工会成员
与卢西亚诺·拉马 (Luciano Lama) 和布鲁诺·特伦丁 (Bruno Trentin) 一起担任社会党副总书记的奥塔维亚诺·德尔·图尔科 (Ottaviano Del Turco) 是 80 世纪 XNUMX 年代最杰出的工会成员之一，时任社会党秘书长，他在长期患病后于当晚去世，并受到令人难以置信的司法变迁的折磨。 ..
Stellantis将大部分柯马卖给美国人：工会施压，政府评估黄金权力
出售都灵公司 50,1% 的股份再次引发了与政府的紧张关系，政府在工会的压力下正在考虑使用特殊权力。但柯马比赛并不是唯一悬而未决的挑战：等待比赛的时间越来越长……
通过“良好工作契约”，赫拉集团和工会正在设计未来的商业模式
安全、采购、可持续性、包容性和福祉是这份广泛、创新和纲领性文件的五个支柱，该文件与工会建立了历史性协议，并为该行业的公司提供了一个新工具。在主要创新中，...
2025 年罗马禧年：“愿它可持续且安全”。 CGIL 和 UIL 向 Gualtieri 市长提出 XNUMX 项提案
CGIL 和 UIL 向 Gualtieri 委员会提出了 2025 点要求，以控制 XNUMX 年赛事的工作。这是一个不便的迹象，但也是一个获胜的机会。
就业增长，工资却大幅下降。但兰迪尼和工会不应该努力改进它们吗？
面对就业增长，意大利84月份也增长了XNUMX万个就业单位，CGIL兰迪尼秘书总是反对意大利工资最低：这是事实，但如果不是的话，那是为了谁……
三星，高科技巨头历史上的第一次罢工：工人为工资和权利而反抗
三星电子历史上首次面临工人罢工，他们谴责“公司疏忽”，要求增加工资、增加公共假期和更透明的奖励制度。罢工可能...
漩涡，工厂警报。工会要求政府给出答案：“产量的严重问题”
22月XNUMX日讨论开始后，工会要求与政府举行新的会议：“第一次讨论没有采取后续行动，也没有采取能够重新启动生产的措施”
意大利工资下降？低生产率是真正的致命弱点。工会应该问自己一些问题
阿尔弗雷多·雷卡纳泰西 (Alfredo Recanatesi) 就意大利净工资下降的真正原因回应朱利亚诺·卡佐拉 (Giuliano Cazzola)，并将生产力置于所有问题的中心，对工会和企业提出质疑
Ex Ilva，400亿重启：这就是三阶段计划的样子
该计划分为三阶段，包括重新启动塔兰托第二座高炉，并投入 400 亿欧元的经济干预，目标是到年底实现年产钢 4 万吨。这…
前伊尔瓦：工业计划被工会拒绝，正在寻找新买家。环境始终处于前台
由于前伊尔瓦的处境困难，1 月 XNUMX 日在塔兰托是悲伤的一天。工人们不喜欢政府的计划，但国家似乎是唯一保证从欧盟获得资金的国家。销售假设
2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日：工人们需要团结，但兰迪尼的公投使其疏远
意大利在复杂的工作背景下庆祝了 2024 年五一劳动节。在战争、全球化、人工智能和绿色转型之间，联盟被要求反思其角色并找到新的战略来保护……
雇用奖金和津贴为 100 欧元，但仅限少数：部长会议正在审查《凝聚力法令》中的内容
在基吉宫与工会举行的会议上，政府提出了一项工作方案，其中包括《凝聚力法令》。今天召开部长会议
Bnl：与工会就新员工和自愿退出达成协议
法国巴黎银行 (Bnl Bnp Paribas) 与工会签署了一项代际更替计划协议，其中规定聘用 776 名员工，并自愿退出 908 名员工。稳定 93 名定期工人并以定期合同聘用相同数量的工人。一顿美餐…
很多罢工，但很少讨价还价，现在是公投：兰迪尼的 CGIL 的真正目标比工会更具政治性
本期以 Giuliano Cazzola 每周一出版的新每周专栏“Lavoro & Pensioni - 政治（不）正确”开始。在这次演讲中，Cazzola 解释了为什么 CGIL 倡议（通常在 Uil 的支持下）越来越少……
Banco Bpm，签署福利工会协议。每名员工奖金 1.800 欧元，另加 300 欧元
由于不同银行涌入公司，还创建了一个控制室来协调集团中存在的不同形式的医疗保健
金属工人：续签合同要求增加福利，增加280欧元，工作时间减少最多35小时
目前的合同将于30月1,5日到期。它影响了超过 30 万工人，涉及 2022 万家公司，到 8 年，这些公司的产量占意大利 GDP 的 6,2%，占意大利就业的 45%，占我国出口的 XNUMX%
前伊尔瓦：夸兰塔是钢铁集团的专员。电枢的单个减震器。我们正在寻找买家
前伊尔瓦的转折点。政府已任命工程师夸兰塔 (Quaranta) 为独家专员，旨在保证生产连续性、重新启动和出售跨国公司安赛乐米塔尔 (ArcelorMittal) 即将退出的钢铁集团
前伊尔瓦 (Ilva)、菲姆-西斯尔 (Fim-Cisl) 致政府：“不要在不确定的情况下离开塔兰托工地”
米兰法院驳回了意大利Acciaierie d'Italia针对特别行政当局的请求。专员对前伊尔瓦工厂的检查中断。 Benaglia 和 D'Alò (Fim Cisl)：“政府保证商业、生产和就业的连续性”
私有化是好是坏？这取决于政府如何去做，但提高挑战的程度则取决于反对党
政府私有化的总体策略和产业计划是什么？它们如何与自由化交织在一起？这些是私有化质量所依赖的真正挑战领域……
前伊尔瓦：正是孔蒂2政府在2020年与安赛乐米塔尔签署了绞索合同，才淘汰了塔兰托
跨国公司安赛乐米塔尔无疑是前伊尔瓦和塔兰托大型钢铁厂危机的罪魁祸首，但这场灾难的根源却是孔特二世政府的签名，该政府在2年与印度人签署了一项不幸的协议……
2023 年工作年鉴：由于政府、CGIL、尤其是工业联合会的责任，这一年没有社会对话
缺乏社会对话是 2023 年工作年鉴所叙述事件的共同主线。但这是谁的责任呢？该出版物的负责人 Massimo Mascini 毫不犹豫地明确指出：......
前伊尔瓦政府加强了生产连续性和就业的防御，并于周四与工会举行会议
鉴于明天与工会的会议，部长理事会采取了首批措施，以保证前伊尔瓦工厂的生产连续性和就业
FS：RFI 与工会签署重组维护活动协议
该协议规定延长维修人员的服务时间。工作重组将保证24小时及时维护干预，更好地平衡员工的工作与生活
前伊尔瓦：当务之急是保证生产连续性，并将其交回意大利人手中。重启很难，但并非不可能
塔兰托前伊尔瓦工厂的历史表明，印度私人合作伙伴的利益不是发展，而是工厂的中立化。现在政府召集意大利私营实业家、工会和银行开会起草……
Ex Ilva，董事会仍冒黑烟：安赛乐米塔尔与Invitalia协议新延期且存在巨大不确定性
由于股东之间缺乏协议，前 Ilva 的未来变得越来越不确定 - 该决定推迟到 2024 年，会议定于 XNUMX 月初举行
前伊尔瓦政府：“业务连续性将得到保证”，但工会奋起，不会离开基吉宫
政府与工会之间的拉锯战仍在继续。政府确保业务连续性，但将一切推迟到新的会议，工会不参与：“在得到答案之前，我们不会离开基吉宫”
联合信贷银行签署了关于代际更替的工会协议。预计 510 传出，255 传入
进一步招聘多达 86 名。如果学徒流动率较高，预计将进一步招聘多达 169 名学徒
卡塞塞对学校进行了审判：谁真正需要它？ 给学生还是老师？ 我们花了很多钱，但结果却令人失望
国际上对学生准备不足的调查也显示，意大利学校没有达到现代社会的标准，因为它们被认为是教师“解决就业问题的工具”，而不是询问学生真正需要什么教育。 。
汽车表：Urso要求生产1万辆汽车，Stellantis确认其在意大利的承诺，但工会想要事实
Mimit、工会、地区和 Stellantis 之间讨论重启意大利汽车生产的第一次汽车会议会议以僵局结束。 乌尔索部长宣布 2024 年的新激励措施，但前提是……
兰博基尼：工厂工作时间短，工资高。 补充合同协议
兰博基尼-工会就公司补充合同达成协议。 本周将根据包括工人在内的所有员工的轮班情况进行调整。 绩效奖金增加，汽车制造商成立60周年还同意特别奖金
策略：修改医生养老金削减的3个假设。 政府向工会提出的建议
在长达三个多小时的会议上，政府提出了修改削减医生养老金措施第3条的33项假设——工会回应：“没有任何改变”
交通运输罢工推迟至15月24日XNUMX小时。 工会向萨尔维尼发起挑战
罢工最初定于 27 月 24 日星期一举行，持续 4 小时，但萨尔维尼下令将罢工时间缩短至 XNUMX 小时。 对于工会来说，问题现在已经变成了政治问题