对于 历史上第一次 韩国高科技巨头 工会 的工人的 三星电子一位员工宣称，该员工占公司员工总数的 20%（约 28.000 名员工） 罢工。工会指责管理层“忽视工人”。这是一次历史性的抗议，因为这是现实中的第一次抗议。
三星，工会的要求
Le 薪资谈判 三星管理层和工会之间的合作从一月份开始， 我还处于停滞状态。据工会主席介绍， 全国三星电子联盟 (Nseu) 孙佑木工人们接受了加薪建议，但也要求 额外公共假期 和 透明系统 衡量基于利润的绩效奖金。
罢工的决定是在一次 危机时期 三星电子在过去四个季度持续亏损。在谈判中，公司提出了 涨薪 5,74%，而工会要求8%。随后该公司提出将基本工资提高 2,5%。
三星，指控企业干涉
该劳工组织还指责管理层“我公司管理 在我们迄今为止所进行的和平斗争中。”隶属于劳动部的国家劳动关系委员会试图调解三星与工会之间的工资谈判，但没有成功。
直到四年前，三星 禁止的工会组织 员工之间。该禁令是 取消 一些经理因阻碍工人组织而被定罪，从而允许员工举行罢工。
三星，因为这次罢工是“历史性的”
三星电子不仅是韩国最大、最具影响力的公司之一，也是 三星集团的旗舰是主导国家经济的最大家族企业集团。如此规模的事件不仅是公司内部事务，还可能对国民经济和集团全球形象产生影响。
韩国以其独特的工作动力而闻名，其中大型家族企业被称为 财阀，对经济和社会产生重大影响。三星电子罢工 可能会引发改变 国家的劳资关系，鼓励其他工会在谈判中采取更强硬的立场。
