مارکو بینٹیوگلی کا ایک گہرائی سے تجزیہ کام کی دنیا پر اس کے اثرات میں مصنوعی ذہانت کے موضوع کی کھوج کرتا ہے: بہت سی ملازمتیں ختم ہو جائیں گی لیکن بہت سی مزید تخلیق ہو جائیں گی۔
نوجوان اپنے پیشہ ورانہ مستقبل کے بارے میں غیر یقینی اور مشکوک ہیں۔ واقفیت کے مراکز جو کہ کم کثرت سے آتے ہیں اور آٹھ میں سے ایک لڑکے کو معلوم نہیں ہوتا ہے۔ فدا: "بہت سارے بچے پیشہ ورانہ شناخت کی تلاش میں کھو جاتے ہیں۔ واقفیت پر نظر ثانی کی ضرورت ہے"
Istat مسلسل آٹھویں سہ ماہی کو ریکارڈ کرتا ہے جس میں روزگار میں اضافہ دیکھا گیا ہے - 2022 کی پہلی سہ ماہی کے مقابلے میں، بے روزگاروں میں کمی جاری ہے (-3,5%) اور 15 سے 64 سال کی عمر کے غیر فعال افراد (-4,3%)
سواروں کا مسئلہ پیچیدہ ہے اور ان کے کام کو روایتی ملازم یا سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے کام کے برابر کر کے حل نہیں کیا جا سکتا۔ ایک نقطہ نظر کی ضرورت ہے جو اس قسم کی ملازمت کی خصوصیت کو مدنظر رکھے
نئی توسیع کے بغیر، 14 سال سے کم عمر اور نازک بچوں کے والدین کو یکم جولائی سے دفتر واپس آنا پڑے گا۔
ایسا لگتا ہے کہ CGIL کے سیکرٹری جنرل اطالوی معیشت اور ملازمت میں بہتری کو نظر انداز کر رہے ہیں اور بھولنے کی بیماری اور اجرت اور کام کے بارے میں تخمینہ جمع کرتے ہیں - یہ بینک آف اٹلی Visco کے گورنر کی سفارشات پر غور کرنا کافی ہوگا۔
2023 کے لیے کل 155 ملین مختص کیے گئے ہیں، 54 میں 2021 فیصد اور 28 میں 2022 فیصد زیادہ
یونین کیمیر اور انپال کی ایک نئی تحقیق کے مطابق، 6 میں 10 میں سے 2022 بھرتیوں کے لیے بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کی ضرورت ہے۔ مطلوبہ اعداد و شمار تلاش کرنے میں بہت مشکل (42%)۔ کمپنیاں 4.0 منتقلی میں زیادہ سے زیادہ سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ سب سے زیادہ پروفائلز…
9 بڑی برانچوں میں رضاکارانہ بنیادوں پر مختصر ہفتہ (4 دن کے لیے 40 گھنٹے)
اسٹیفانو سیکنٹی، آئین ساز اور ڈیموکریٹک پارٹی کے سابق رکن پارلیمنٹ کے ساتھ انٹرویو - "ایک سرخ دھاگہ ہے جو زیتون کے درخت کے تھیسس 1 سے لے کر غیر انتخابی وزیر اعظم کے خیال تک جاتا ہے" اور ڈیموکریٹک پارٹی اس کے بارے میں شرمندہ نہیں ہوسکتی ہے۔ آئینی اصلاحات…
Fim-Cisl Lombardia کی وائٹ اینڈ بلیو کالر تحقیق کے مطابق، کام کا ماحول، کام کی زندگی کا توازن، تربیت اور فلاح و بہبود بھی کمپنی کے ملازمین کی ضروریات پر اہم ہیں۔ ہر کوئی مختصر ہفتہ چاہتا ہے۔
Unincamere کی رپورٹ کے مطابق، Anpal اور Tagliacarne 4 میں سے 10 پروفائلز تلاش کرنا مشکل ہے - روم اہلکاروں کی درخواستوں کے لیے سب سے اوپر
ڈیموکریٹک پارٹی کے سکریٹری شاید سیاسی اور پروگراماتی مبہم پن سے باہر نکلنا شروع کر رہے ہیں: یوکرین کے لیے حمایت اور میس کی ہاں بہت واضح ہے، یہاں تک کہ اگر لیبر پالیسیوں کے تضادات سے جزوی طور پر پردہ پوشی ہو۔
اٹلی میں لیبر مارکیٹ کا تجزیہ وزارت محنت، اے این پی اے ایل اور بینک آف اٹلی نے مشترکہ طور پر تیار کیا ہے۔ سال کے پہلے مہینوں میں، سیاحت سرفہرست شعبہ ہے جس میں تقریباً ایک تہائی ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں۔ مستحکم بے روزگاری۔ واپس آجاؤ…
EU کمشنر برائے گرین ڈیل دلچسپی کے ساتھ Acciaierie d'Italia پلانٹ کو تبدیل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے منصوبے کا جائزہ لے رہا ہے۔ یورپ کو سبز سٹیل کی ضرورت ہے۔
EssilorLuxottica کے ملازمین کے لیے 32 ملین یورو کا ریکارڈ بونس: ہر ایک کو مجموعی طور پر 3.800 یورو ملے گا جو فلاحی سامان اور خدمات میں تبدیل ہونے پر 4.100 یورو نیٹ بن سکتا ہے۔
Invesco کی طرف سے کئے گئے اور Bva-Doxa کے ذریعہ کئے گئے سروے میں 800 مختلف نسلوں سے تعلق رکھنے والے 4 افراد شامل تھے۔
AIDP کے صدر، Matilde Marandola کے ساتھ انٹرویو: "اب کنٹرول کا وقت نہیں رہا، لوگ اب کام کرنے کے لیے تکلیف اٹھانے کے لیے تیار نہیں ہیں، ہمیں تجربات کرنے اور نمونے بدلنے کی ضرورت ہے"
میکرون کی پارٹی کے رہنما کی طرف سے ایک بہت ہی سخت تبصرہ پیرس سے آیا ہے: "میلونی کی پالیسی غیر منصفانہ، غیر انسانی اور غیر موثر ہے"۔ ہسپانوی وزیر محنت نے یکم مئی کے فرمان پر حملہ کیا: "یہ فضول معاہدوں کی حمایت کرتا ہے"۔ - لیکن میلونی نے تنازعہ کو بجھا دیا: "میں ہوں…
اسے "Look4Ward" کہا جاتا ہے اور اسے Intesa نے LUISS Guido Carli یونیورسٹی کے ساتھ مل کر تخلیق کیا تھا تاکہ کام کی دنیا میں مہارتوں کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت کو کم کیا جا سکے۔
2023 کا لیبر فرمان 4 مئی کو سرکاری گزٹ میں شائع ہوا تھا۔ بھرتی کے بونس سے لے کر انتظامی پابندیوں تک: مقررہ مدت کے معاہدوں سے آگے کی اہم اختراعات یہ ہیں
مقررہ مدت کے معاہدے، یوم مئی کے حکمنامے کے ذریعے بڑھائے گئے اور مسلسل کم ہوتے ہوئے، حکومت، یونینوں اور بائیں بازو کے درمیان کشیدگی کو ہوا دیتے ہیں لیکن "قانون کے ذریعے ان میں رکاوٹ ڈالنے یا کمپنیوں کو ہمیشہ مستقل معاہدوں پر ملازمت پر مجبور کرنے کا سوچنا افسوسناک ہے"۔ یہاں آپ ہیں…
63 سال سے کم عمر کے 26 فیصد لوگ کام کی جگہ کے انتخاب میں دور دراز کے کام کو کنڈیشنگ عنصر سمجھتے ہیں۔ تاہم، دو میں سے ایک نوجوان ڈیجیٹل مہارتوں میں مناسب تربیت کی کمی کی شکایت کرتا ہے۔
کمپنیاں تلاش کرنے والے 46 فیصد عملے کو تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔ تارکین وطن کارکنوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ درخواستیں شمال میں بڑھ رہی ہیں، مرکز-جنوب میں کم ہو رہی ہیں۔ یہاں سب سے زیادہ درخواست کردہ شعبے ہیں۔
امیدوار کو پرندوں سے دور رکھنے کے لیے پرندوں کا لباس پہننا ہو گا، جس سے آواز بھی آتی ہے۔ یہ وہ حل ہے جو بلیک پول چڑیا گھر نے لوگوں اور جانوروں کو پریشان کرنے والے بگلوں کو روکنے کے لیے سوچا ہے۔ سینکڑوں درخواستیں…
Uil کے سابق سیکرٹری جنرل کے لیے، یونین اب بھی تبدیلی کا ایک بڑا عنصر ہو سکتا ہے لیکن، جیسا کہ برونو ٹرینٹن نے اپنے ایک تازہ مضمون میں یاد کیا، اسے یہ جاننا چاہیے کہ کام کی دنیا میں تبدیلیوں کو کنٹرول کرنے کے لیے کس طرح تبدیلی لانا ہے۔
خطوں کے روزگار کی شرح کے بارے میں تازہ ترین Istat رپورٹ سے، روزگار کے حوالے سے مثبت اشارے سامنے آتے ہیں، لیکن ملازمت کرنے والے افراد کی تعداد کے لحاظ سے شمال اور جنوب کے درمیان فرق تبدیل نہیں ہوتا ہے۔ جنوب میں خواتین کو زیادہ سزا دی جاتی ہے۔
ایجنڈے میں کام کے اوقات میں عمومی کمی نہیں ہے جیسا کہ دیوالیہ ہونے والے فرانسیسی 35 گھنٹے کے ساتھ ہوا ہے لیکن کام کے اوقات کو دوبارہ منظم کرنے اور روزانہ کی مدت میں توسیع کرکے انہیں ہفتے کے 4 دنوں میں گروپ کرنے کا امکان ہے: Intesa Sanpaolo…
یونین کیمیر-انپال کی تازہ ترین رپورٹ کے مطابق، یہ سیاحت، تعمیرات اور لاجسٹکس ہیں جو ملازمتوں کو آگے بڑھاتے ہیں۔
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ دس میں سے صرف ایک کارکن تنخواہ میں کمی کے لیے دستیاب ہے۔ تاہم، 70% سے زیادہ مختصر ہفتوں کے لیے دستیاب ہیں۔ اس طرح، 2022 کے بعد کی لیبر مارکیٹ جس کی توجہ عظیم استعفوں پر مرکوز ہے، اب بھی ارتقا پذیر ہے۔
اپریل-جون سہ ماہی کے لیے 1,5 ملین سے زیادہ نئے ملازمین کی توقع ہے۔ درخواستیں سیاحت اور ذاتی خدمات سے چلتی ہیں۔ وہ شعبے جو سب سے زیادہ اہلکاروں کی تلاش میں ہیں۔
صنفی فرق بھی کم ہو رہا ہے لیکن خواتین کی ملازمت کے لیے ابھی بھی چند مستحکم ملازمتیں ہیں - بینک آف اٹلی کی رپورٹ، وزارت اور انپال
Corriere della sera اور La7 پر ملینا گابنیلی کا ڈیٹا روم "احتیاط کے جال" کے خلاف ہسپانوی ماڈل کو سربلند کرتا ہے لیکن انفرادی برطرفیوں پر اسپین کے پابندی والے قواعد کو مدنظر نہیں رکھتا ہے جو بحالی کے لیے فراہم نہیں کرتے ہیں - دوسرا…
CGIL کانگریس کے بعد جس نے Maurizio Landini کو جنرل سیکرٹریٹ کا 94% حصہ دینے کی تصدیق کی، یونین اور سیاسی سطح پر کم از کم اجرت پر بحث پہلے سے کہیں زیادہ کھلی ہے۔
بولونیس لیبر وکیل کی موت کی پیشین گوئی تھی لیکن اس کے قتل کی برسی کے موقع پر بہت سے اقدامات اس بات کی گواہی دیتے ہیں کہ اس کی تعلیم ضائع نہیں ہوئی ہے۔
مارکو بینٹیوگلی کے ساتھ انٹرویو، Fim-Cisl کے میٹل ورکرز کے سابق سیکرٹری جنرل - CGIL اور ڈیموکریٹک پارٹی دونوں کے پاس نمائندگی کا بہت بڑا مسئلہ ہے اور لینڈینی کی تبدیلی کی صلاحیت کو حقائق میں ماپا جائے گا، لیکن ان کے حوالہ جات…
پریمیئر میلونی نے یونین ہیڈ کوارٹر پر انتہائی دائیں بازو کے حملے کی مذمت کی اور تالیاں بجائیں - ان کی آمد پر شکایات - "30 سالوں سے اجرتیں مسدود ہیں، ٹیکس اصلاحات ترقی کے لیے ایک لیور ہے"
Itineraries Previdenziali Observatory کے مطابق، کئی دہائیوں کے "کام کی کمی" کے بعد یہ تسلیم کرنے کا وقت ہو گا کہ کام ہے لیکن کارکنوں کی کمی ہے اور سب سے بڑھ کر، طلب اور رسد کو پورا کرنے کے لیے مناسب آلات کی کمی ہے۔
ایک سال سے کم عمر کے بچے (45%) اور 1 سے 5 سال کے درمیان والے (42%) کے لیے فیصد بڑھتا ہے - لیکن کیا واقعی کیریئر اور بچوں میں توازن رکھنا ممکن ہے؟
کمپنیاں خصوصی گریجویٹس تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں۔ سب سے بڑھ کر، وہ صنعتی شعبے میں غائب ہیں: مکینکس اور مواصلات سب سے زیادہ درخواست کردہ شعبے ہیں۔ Unioncamere سے ڈیٹا
127 ملین سیاحوں کی آمد متوقع ہے۔ جو 89 ارب خرچ کرے گا۔ اگر مہمان نوازی میں کوئی مناسب جواب نہیں ملتا ہے تو، 5,3% کے کاروبار میں کمی متوقع ہے۔ غیر ملکی حریف آگے نکلنے کے لیے تیار ہیں۔
بچے کی پیدائش کے بعد، پانچ میں سے ایک عورت کام نہیں کرتی اور صرف 43,6 فیصد ملازمت میں رہتی ہیں۔ 45 افراد کے نمونے پر کیے گئے Inapp-Pluss سروے کا ڈیٹا
میلونی حکومت نے بنیادی آمدنی میں اصلاحات کا آغاز کیا جو میا بن جاتا ہے، ایک فعال شمولیت کا اقدام۔ ملازمت کے قابل چیک کے لیے تقریباً آدھا رہ گیا، یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو سی ڈی ایم میں آنے والے متن کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے۔
تارکین وطن کے بغیر اٹلی میں کام جاری نہیں رہ سکتا۔ 4 میں سے 10 کارکن لاپتہ ہیں۔ خربوزے نے سالوینی کو ڈرائبل کیا اور تارکین وطن کے لیے ایک نئے حکم نامے کے بارے میں سوچا
Stellantis بونس کی رقم پودوں کی کارکردگی کے مقاصد اور CEO کی طرف سے اعلان کردہ غیر معمولی پہچان کے مطابق مختلف ہوتی ہے۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
شفافیت کے حکم نامے کے ساتھ، ٹیکس چھوٹ کو چھوڑ دیا گیا ہے اور پیٹرول بونس کمپنیوں اور کارکنوں کے لیے مزید مشکل ہو جاتا ہے۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
چھ ماہ کے لیے کام کے دنوں کو 5 سے کم کر کے 4 کرنے کے باوجود، تجربے میں شامل کمپنیوں کی آمدنی میں اضافہ ہوا ہے - بیناگلیا (Fim Cisl): "آئیے اسے اٹلی میں بھی کریں" - Intesa Sanpaolo تجربہ
نوکریاں کون پیدا کرے گا: پبلک سیکٹر یا پرائیویٹ سیکٹر؟ سی پی آئی آبزرویٹری کا جواب واضح ہے اور ہاتھ میں موجود نمبر روزگار کے اگلے منظرناموں کی وضاحت کرتے ہیں۔
21,5 کی اسی مدت کے مقابلے میں بھرتیوں میں اضافہ (+2022)۔ مزدور کی طلب اور رسد کے درمیان فرق اب بھی زیادہ ہے۔ سب سے زیادہ درخواست کردہ پروفائلز
Milleproroghe فرمان کے ساتھ، سمارٹ ورکنگ کے قوانین (دوبارہ) تبدیل ہو جاتے ہیں۔ توسیع کا فائدہ کون اٹھا سکتا ہے اور کن حالات میں؟ یہاں نئے قوانین کے لیے ایک گائیڈ ہے۔
چھ میں سے ایک کارکن کو اضافی تنخواہ نہیں ملتی اور وہ رات کو یا چھٹیوں پر کام کرتا ہے۔ اجازت ناموں کے حوالے سے بھی بہت کم دستیابی۔
Milleproroghe فرمان میں ایک ترمیم انتہا پسندوں میں پہنچ گئی ہے جس میں کمزور لوگوں اور 14 سال سے کم عمر کے والدین کے لیے ہوشیار کام کرنے کے امکانات کو 30 جون تک بڑھا دیا گیا ہے۔ یہ رہی خبر
پانچ سالوں میں اٹلی نے کام کرنے کی عمر کے 756.000 افراد کو کھو دیا ہے۔ ایک خسارہ جو 3,5 میں بڑھ کر 2036 ملین ہو جائے گا۔ کم اور کم نوجوان۔ اسی لیے ڈیموگرافکس بہت پریشان کن ہیں۔
خاص طور پر نجی شعبے میں، تعمیرات سے لے کر انفارمیشن ٹیکنالوجی تک، عملے کے انتظام سے لے کر تحقیق اور ترقی تک ہر سطح کے ملازمین کی ضرورت ہوگی۔ تربیت یافتہ ملازمین نہ ہونے کا خوف۔ بے روزگاروں اور مہاجرین کی طرف سے ایک امکان۔
لومبارڈی، جو اگلے اتوار کو ووٹنگ کے لیے جائے گا، اگلے جنتا کے لیے ایک ڈوزئیر لے کر آیا ہے جو یورپ میں پہلی بار ترقی اور برآمدات پر مشتمل ہے۔ لیکن صحت اور ماحول میں بھی فرق
بلومبرگ نے انڈیکس کا 2023 ایڈیشن شائع کیا ہے۔ 21 اطالوی کمپنیاں موجود ہیں۔ Terna، Hera، Intesa Sanpaolo، Enel اور Unicredit کے لیے تصدیقات، پہلی بار Banca Mediolanum کے لیے۔
2022 کی بیلنس شیٹ مثبت ہے، لیکن سال کے آخر میں لیبر مارکیٹ میں سست روی کی تصدیق ہوتی ہے۔ مہنگائی کی وجہ سے گھریلو دولت حقیقی معنوں میں گر گئی ہے۔ بینک آف اٹلی، وزارت محنت اور انپال کا تجزیہ
"علاقے کے پیداواری تانے بانے کی حفاظت کے لیے، مسابقت کے لیے ترجیحی موضوعات پر ساختی اقدامات کے ساتھ مداخلت کرنا ضروری ہے: توانائی، کام اور جدت،" Assolombarda کے صدر نے کہا۔
لوگوں سے ملنے کی اجازت دینے کے لیے کام کے ماحول کو تبدیل کیا جاتا ہے۔ سوڈیکسو نے اعلان کیا کہ 2025 تک، ملازمین کی فلاح و بہبود کی جگہوں کی دیکھ بھال کے لیے وقف خدمات ٹرن اوور کا 40% حصہ ہوں گی۔
دو میں سے تقریباً ایک کا کہیں پتہ نہیں ہے۔ سب سے زیادہ مطلوب قابلیت: گریجویٹس میں ماہر معاشیات، ڈپلوموں کے لیے انتظامی پتہ اور اہلیت کے درمیان کیٹرنگ
افراط زر 2 تک 2025 فیصد پر واپس نہیں آئے گا، اس دوران اطالوی معیشت کم ترقی کے ساتھ جمود کی طرف لوٹ جائے گی اور اگر ماسکو کساد بازاری کے خطرے کے ساتھ نلکے بند کر دے گا۔
پانچواں جاب کوالٹی سروے پیش کیا گیا۔ ملک بھر میں 15 سے زیادہ ملازمین اور 5 کاروبار شامل ہیں۔ اٹلی آدھے حصے میں منقسم ہے۔
Adecco گروپ نے 2023 کی لیبر مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کو ظاہر کرنے والا ایک مطالعہ پیش کیا۔ یہاں اہم رجحانات ہیں۔
Avio گروپ کے پرسنل ڈائریکٹر سٹیفانو بوٹارو کے ساتھ انٹرویو - "کووڈ نے نہ صرف ہماری عادات بلکہ بہت سی کمپنیوں کے عمل کو بھی بدل دیا ہے جنہیں کام کرنے کے لیے اعلیٰ تربیت یافتہ پیشہ ور افراد کی ضرورت ہے…
لیبر مارکیٹ پر افرادی قوت کی تازہ کاری: توانائی کے شعبے کو PNRR فنڈز کے محرک کے تحت اطالوی کمپنیوں میں ٹیلنٹ کے ایک اہم انجیکشن کی ضرورت ہوگی۔ سہ ماہی کا ڈرائیونگ سیکٹر۔ 250 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ بڑی کمپنیاں…
صرف جنوری کے لیے، فرمیں پہلی سہ ماہی کے لیے 504.000 کارکنوں اور 1,3 ملین تک کی تلاش کر رہی ہیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں بالترتیب 10,1% اور 12,9% زیادہ ہیں۔ اہلکاروں، خاص طور پر مینیجرز اور ہنر مند کارکنوں کو تلاش کرنا ابھی بھی مشکل ہے۔…
مصنف کے بشکریہ، ہم XNUMX کی دہائی میں کام اور عدم تحفظ پر فیلٹرینیلی فاؤنڈیشن کی نوٹ بک کے تعارف سے ایک اقتباس شائع کر رہے ہیں۔
تقریباً تین گھنٹے جاری رہنے والی سال کے آخر میں پریس کانفرنس میں، پریمیئر میلونی نے تمام گرم موضوعات پر بات کی: "میں اپنے اتحادیوں پر بھروسہ کرتا ہوں، میں اپنے گھر پر ٹیکس نہیں لگاؤں گا۔ ٹیکس اصلاحات کے ساتھ آگے بڑھو"
پینتریبازی کی حتمی منظوری کے لیے ٹور ڈی فورس کا آغاز سینیٹ میں ہوتا ہے۔ گرین لائٹ 29 دسمبر کو بغیر کسی تبدیلی کے شیڈول ہے۔ 2023 میں آنے والی اہم اختراعات یہ ہیں۔
معاہدے ٹھیک ہیں لیکن یونین اتحاد بحران میں: یہ 2022 کا بجٹ ہے جو شائع ہونے والے Annuario del Lavoro سے، پندرہویں بار، Diario del lavoro کی طرف سے، جس کی بنیاد رکھی گئی تھی اور اس کی ہدایت کاری Massimo Mascini نے کی تھی۔
معروف اطالوی بینک نے ایک نئے کاروباری ماڈل کا آغاز کیا ہے جو اسے تیزی سے مانگنے والے گاہکوں کی خدمت میں مزید چست اور متحرک بنائے گا۔
روم اور میلان میں انتخاب کے دو دن - "نئے عملے" کی تلاش۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
دسمبر میں، Excelsior انفارمیشن سسٹم کی طرف سے پیش کردہ ملازمتوں میں کمی آئی۔ مناسب تربیت کے حامل امیدواروں کو تلاش کرنے میں دشواری بڑھتی جارہی ہے۔ صنعت اور خدمات کی طرف سے سب سے زیادہ درخواست کی جاتی ہے۔
میلونی حکومت کی جانب سے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے تجویز کردہ کوٹہ 103 کی بنیاد پر، یہ انتخاب کرنا آسان نہیں ہے کہ آیا کام جلد چھوڑنا ہے یا وہیں رہنا ہے: یہاں تمام پہلوؤں کا جائزہ لیا جا رہا ہے۔
ڈبلیو ٹی ڈبلیو آبزرویٹری: 2022 میں اٹلی میں اجرتوں میں 3 فیصد اضافہ ہوگا، لیکن افراط زر کی وجہ سے، وہ اصل میں -4 فیصد تک گر جائیں گے۔ اس لیے انتہائی باصلاحیت نوجوانوں کو رکھنا مشکل ہے۔
2026 تک، مزید اہل پیشوں کی ترقی متوقع ہے۔ Unioncamere کے ذریعہ تخلیق کردہ پلیٹ فارم اسکول کی دنیا کو کام سے جوڑنے کا کام کرتا ہے۔
2023 سے نئے بجٹ قانون کے ساتھ، شہریت کی آمدنی کے قوانین بدل جائیں گے۔ ان لوگوں کے لیے ایک عبوری دور کی پیشین گوئی کی گئی ہے جو ملازمت کر سکتے ہیں، موسمی کارکنوں کے لیے خبر۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
آج ایوانِ نمائندگان میں، Inapp Sebastiano Fadda کے صدر نے 2022 کی رپورٹ پیش کی: لیبر مارکیٹ کے ارتقاء میں روشنی اور سائے، جاری گہری ساختی تبدیلیوں کے تناظر میں لیبر پالیسیاں اور تربیتی نظام۔ تقریب میں…
توانائی کی اونچی قیمت، افراط زر اور یوکرین میں جنگ کے اثرات ہر ڈویژن میں اقتصادی سرگرمیوں کو وزن اور روکتے ہیں: سب سے زیادہ سزا یافتہ وہ شعبے ہیں جن کی توانائی کی شدت زیادہ ہے۔ شمال اور جنوب کے درمیان فاصلہ وسیع ہے۔
حکومت شہریوں کی آمدنی کو تبدیل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، استفادہ کنندگان کے سامعین کو صرف ان لوگوں تک محدود کرنا ہے جو کام نہیں کر سکتے۔ وزارت محنت نے اعلان کیا: "نیویگیٹرز کے معاہدوں میں توسیع نہیں کی جا سکتی"، یہ ہے کیا تبدیلیاں
یونین کیمیر اور انپال کے ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کے بلیٹن کے مطابق، سال کے آخر میں منفی رجحان پر زور دیا گیا ہے: اکتوبر اور دسمبر کے درمیان -10,4%
چاندی کی معیشت پر سماجی تحفظ کے سفر نامے کا نیا کتابچہ معاشرے اور معیشت میں 50 سے زائد افراد کے کردار کی مثال کو تبدیل کرتا ہے، جس پر سیاسی قوتوں اور ٹریڈ یونینوں کو غور کرنا چاہیے۔
تجرباتی سروے کے مطابق، اختراعی پیشہ ور افراد کو اس لیے تلاش کیا جاتا ہے کہ وہ اپنی شرائط پر بات چیت کر سکیں: جیسے لچک اور ہوشیار کام کرنا
بینک ملازمین کو اسی تنخواہ پر مزید ایک دن گھر پر رہنے کے لیے اپنے روزانہ کے اوقات بڑھانے کی پیشکش کرتا ہے۔ یہ ہے Intesa کی تجویز
وبائی مرض نے کام کے ساتھ لوگوں کے تعلقات کو مکمل طور پر تبدیل کر دیا ہے، لیکن انگریزی ہفتہ وار اس رجحان کے خلاف ہے اور کام پر جانے کے جمہوری طریقے کو دوبارہ دریافت کرتا ہے۔
کام کی دنیا ایک انقلاب کی زد میں ہے۔ بڑے استعفیٰ، کنارہ کشی اور خاموشی چھوڑنا تین مظاہر ہیں جو اس کی خصوصیت رکھتے ہیں۔ یہاں ایک نئی حقیقت ہے جو تمام کارکنوں کو جاننا ضروری ہے۔
پیغام n.3096 کے ساتھ، INPS نے اجازت نامے 104 کے نئے اصول بتائے۔ یہاں تمام ہدایات ہیں
جولائی اور اگست کے درمیان 35 نئی ملازمتیں پیدا ہوئیں، پچھلے دو مہینوں میں 80 اور مارچ سے اپریل کی مدت میں 100 کے مقابلے میں - جنوب میں منفی توازن
اٹلی میں سیلف ایمپلائڈ ورکرز کا حصہ یورپ کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے، لیکن "اکیلے جانے" کے انتخاب کے مداح کم اور کم ہیں، خاص طور پر نوجوان گریجویٹس جو انحصار شدہ کام کو ترجیح دیتے ہیں۔ نارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کا تجزیہ
ویٹیکن میں پوپ فرانسس کے سامنے Confindustria کی عجیب اسمبلی لیکن حکومت اور سیاسی جماعتوں کے نمائندوں کے بغیر، جو زیادہ تر معاملات میں، اقتصادی ترقی کو بھول جاتے ہیں۔
یونین کیمیر اور انپال کے ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کے بلیٹن کے مطابق، تعمیراتی معاہدوں میں اضافہ جاری ہے - صنعت خراب ہے، خدمات رکی ہوئی ہیں
ڈیموکریٹک پارٹی کے سکریٹری نے جاب ایکٹ سے انکار کیا ہے جس کے حق میں ڈیموکریٹک پارٹی نے ووٹ دیا تھا اور لیبر ریلیشنز پر "اینٹی لبرل" موڑ کا مطالبہ کیا تھا لیکن پروفیسر اچینو، جو سب سے زیادہ مستند اطالوی لیبر وکلاء میں سے ایک ہیں، ظاہر کرتے ہیں - ڈیٹا کو…
امریکہ میں نئی ملازمتوں کی توقع سے کم تخلیق مارکیٹوں کو یہ سوچنے پر مجبور کرتی ہے کہ Fed کی سختی شاید ہلکی ہو سکتی ہے اور اسٹاک مارکیٹیں اڑ رہی ہیں - Piazza Affari 22 پوائنٹس کے قریب پہنچ رہی ہے...
Confindustria Veneto کے صدر، Enrico Carraro، اور Confindustria Vicenza کے، Laura Dalla Vecchia اور سرفہرست مینیجر Valentina Zago بتاتے ہیں کہ شمال مشرق میں کمپنیاں واقعی خندق میں کیوں ہیں اور وہ کس طرح کے مشکل ترین لمحات کا سامنا کرتی ہیں…
آجروں کے ذریعہ مواصلات کو الیکٹرانک طور پر وزارت کو بھیجنا ہوگا - پابندیوں کے بارے میں شکوک و شبہات برقرار ہیں - سمارٹ ورکنگ کے نئے اصول یہ ہیں۔
آپ چھوڑنے کا فیصلہ کر سکتے ہیں، لیکن وجہ سے قطع نظر، یہ درست کرنے میں آپ کی مدد کے لیے متعدد حکمت عملیوں پر عمل کرنا ضروری ہے۔ درحقیقت سے مشورہ
مارکو بینٹیوگلی، اصلاح پسندی کے پیشوا اور Cisl کے میٹل ورکرز کے سابق رہنما، ڈیموکریٹک پارٹی کے ساتھ سینیٹ کے امیدوار ہیں جو کہ تاہم، ریٹرو یونین ازم کی میڈم کیموسو اور فرلان کے ساتھ کھڑے ہیں۔
25 ستمبر کے انتخابات کے پیش نظر کام، حقوق اور ماحول نئی ڈیموکریٹک پارٹی کے پروگرام کے تین بنیادی ستون ہیں۔ سکول پر بھی خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔
اگلے 13 اگست سے، ملازمین، کوکوکو اور سیلف ایمپلائیڈ کے لیے والدین، زچگی اور پیٹرنٹی چھٹی کے نئے ضوابط مکمل طور پر فعال ہو جائیں گے۔ یہاں کیا تبدیلیاں ہیں۔
امریکہ میں ملازمتوں میں اضافہ متوقع اجرتوں سے دوگنا ہوا ہے: یہ منظر نامہ مارکیٹوں کو خوفزدہ کر دیتا ہے جو ایک نئے مضبوط شرح میں اضافے کا انتظار کر رہے ہیں - آخر میں، اسٹاک ایکسچینج نقصانات کو کم کرتی ہیں اور…
