مساوی تنخواہ کے لیے کام کے اوقات کم کریں۔. اس لیے اٹلی بھی انٹیسا سانپاؤلو کے ساتھ مل کر کوشش کر رہا ہے۔ سی ای او کارلو میسینا کی سربراہی میں انسٹی ٹیوٹ کی تجویز یونینوں (Fabi، Fisac Cgil، First Cisl، Uilca اور Unisin) کو پیش کی گئی جس کے ساتھ "تین دناس ہفتے کے اوائل میں ایک معاہدے تک پہنچنے کے مقصد کے ساتھ مذاکرات کا۔ بحث میں کے علاوہ کئی ابواب بھی شامل ہیں۔ کام کا مختصر ہفتہ، پسند ہے ہوشیار کام کرنا.
یہ منصوبہ اسمبلی کے دوران سامنے آیا ٹورین انڈسٹریل یونین جس میں معیشت کے رجحان پر تبادلہ خیال کیا گیا۔ "ہمیں اس سہ ماہی کے لیے اور 2023 کے پہلے کے لیے بلاشبہ ایک پیچیدہ منظر نامے کا سامنا ہے، - میسینا نے کہا - لیکن کوئی بھی پیشن گوئی کرنے والا، نجی اور عوامی دونوں، آج 2024 سے ترقی کی طرف ترقی کی واپسی دیکھ رہا ہے"۔ گروپ کے سی ای او نے "موجودہ صورتحال اور اس وبائی مرض سے پیدا ہونے والی غیر یقینی صورتحال کے درمیان فرق کو واضح کیا: 2023 کے آخر میں معمول کی راہ پر واپس آنے کا رجحان ہو گا"۔
مختصر کام کا ہفتہ: Intesa کی تجویز کیسے کام کرتی ہے۔
خیال یہ ہے کہ کام کے اوقات کو روزانہ کی بنیاد پر 7,5 سے بڑھا کر 9 کر دیا جائے، تاکہ کل رقم میں کوئی تبدیلی نہ کی جائے، بشمول ادائیگی. اس طرح کام کرنے والوں کو اپنے کاروبار پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ 4 دن اور ایسا کرنا ایک دن کی چھٹی، روایتی طور پر 36 کے مقابلے میں 37,5 گھنٹے کی کل ہفتہ وار کارکردگی کے لئے۔
"مفت" دن کا انتخاب، فی الحال، رضاکارانہ ہو سکتا ہے اور ہفتے کے دوران کام کرنے والے دنوں میں مختلف ہونے کا امکان ہو گا، پیر سے جمعہ تکآپ کے مینیجر کے ساتھ معاہدے میں۔ "اختیار - دستاویزات میں بینک کی وضاحت کرتا ہے - صرف کمپنی کی تکنیکی، تنظیمی اور پیداواری ضروریات کے مطابق ہی دی جاسکتی ہے۔ کی گئی درخواستوں کو مثبت اور منفی دونوں طرح سے جواب مل سکتا ہے، یہاں تک کہ درخواست کے بعد تیسرے مہینے کے آخر تک"۔ یہ سب اسی تنخواہ کے لیے، جیسا کہ ابی بینکوں کے قومی اجتماعی معاہدے کے ذریعے فراہم کیا گیا ہے۔
تاہم یہ تجویز ہر کسی کے لیے نہیں بلکہ صرف دفاتر کے ملازمین کے لیے ہے نہ کہ برانچوں کے لیے۔ جبکہ یونینیں چاہیں گی کہ اسے تمام کارکنوں تک بڑھایا جائے۔
بینک معاہدہ 2022
مذاکرات سے مراد ہے۔ ابی بینکوں کا قومی اجتماعی معاہدہ اور آرٹیکل 104 میں جو ہفتہ وار ٹائم ٹیبل اور اس کے بیان سے متعلق ہے۔ 2022 کا بینکنگ کنٹریکٹ پیر سے جمعہ تک 37 گھنٹے اور 30 منٹ کے عام کام کے اوقات فراہم کرتا ہے، سوائے مندرجہ ذیل 6 پیراگراف میں موجود کچھ شرائط کے۔ دی پیراگراف نمبر 4 مثال کے طور پر، وضاحت کرتا ہے کہ ہفتہ وار کام کا وقت 36 گھنٹے مقرر کیا جا سکتا ہے، جو کہ مندرجہ ذیل طریقوں سے منظم ہونے پر، گھنٹہ بینک کے سالانہ 23 گھنٹے یا 30 منٹ فی ہفتہ میں کمی کے حق سے تجاوز کر سکتا ہے:
• 4 دن سے زیادہ (9 گھنٹے کام کے لیے)؛
• 6 دن سے زیادہ (6 گھنٹے کام کے لیے)؛
• پیر کی دوپہر سے ہفتہ کی صبح تک؛
• اتوار سمیت؛
• شفٹوں میں؛
• اگر روزانہ کا ٹائم ٹیبل 19:15 کے بعد ختم ہوتا ہے۔
دنیا میں کام کا مختصر ہفتہ
"مختصر" کام کا ہفتہ پوری دنیا میں ایک بڑھتا ہوا رجحان ہے۔ باقی میںیورپ خیال کو تیزی سے سراہا اور جانچا جا رہا ہے۔ ایل ٹینک لگتا ہے "4 دن کا ہفتہ عالمی"، میں پیدا ہوئے برطانیہ اینڈریو بارنس اور شارلٹ لاک ہارٹ کی پہل پر جیسے ممالک میں زیادہ توجہ مبذول کرنے میں کامیاب رہے۔ اسٹیٹی یونٹی, آسٹریلیا, نیوزی لینڈ ای ، میں یورپ, اسپین. Intesa اس ماڈل سے متاثر تھی۔
میں رہتے ہوئے بیلجیم کم کام کا ہفتہ ہے قانون بن گیا: ہفتہ وار کام کے اوقات میں کوئی تبدیلی نہیں ہوگی، لیکن یہ چند دنوں میں پھیلے ہوں گے۔ کارکنان ایک مدت کے ساتھ 4 دنوں میں فی ہفتہ 38 اوقات کار کرنے کے لیے کہہ سکیں گے۔ چھ ماہ کی آزمائش.
