تنخواہیں 30 سال سے منجمد، مفت زوال میں قوت خرید: اٹلی میں پنشنرز تیزی سے غریب؟ گارنیرو اور مینیا کی کتاب میں "دی ویج کا سوال"

اعداد و شمار ہمیں بتاتے ہیں کہ 1991 سے 2023 تک حقیقی آمدنی OECD ممالک میں 3,4 فیصد اضافے کے مقابلے میں 30 فیصد کم ہوئی۔ یہ صرف اٹلی میں ہوا۔ کیوں؟ "تنخواہ کا سوال" کتاب میں جوابات اور ممکنہ علاج...
قانونی تنخواہ: بائیں طرف بہت زیادہ الجھن جو ایک مقبول اقدام قانون سے شروع ہوتی ہے جو مقصد کو قریب نہیں لاتی ہے۔

ایک مقبول اقدام کے قانون کے لیے دستخطوں کے جمع کرنے کے ساتھ، بائیں بازو دوبارہ قانونی اجرت پر شروع سے شروع ہوتا ہے، سابق ڈیم منسٹر اینڈریا اورلینڈو کے معاہدوں کے نتائج کے ساتھ کم از کم اجرت کو ہم آہنگ کرنے کے دانشمندانہ اشارے کو بھول کر...
مہذب تنخواہ: یہ کیا ہے، اس کی مقدار کتنی ہے اور میکلین نے اسے متعارف کرانے کا فیصلہ کیوں کیا۔

ٹائر گروپ میکلین نے اپنے 132 ملازمین کے لیے ایک "منصفانہ اجرت" متعارف کرانے کا اعلان کیا ہے۔ ایک عالمگیر تحفظ کی بنیاد بھی راستے میں ہے۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوی تنخواہ: کم از کم 13 فیصد کے فرق پر قابو پانے کے لیے پارلیمنٹ کی پہلی ہاں

اطالوی پارلیمنٹ صنفی تنخواہ کے فرق کے خلاف موقف اختیار کرتی ہے، ایسے اقدامات جن کا مقصد سماجی شراکت داروں کو شامل کرنا اور تنخواہ کی شفافیت کو اپنانا، یورپی ہدایات کا جواب دینا ہے۔
Confindustria، اب بونومی کو ایک تبدیلی ٹیم کی ضرورت ہے۔

اس پیچیدہ چیلنج کا سامنا کرنے کے لیے جو اس کا انتظار کر رہا ہے، Confindustria کے نئے صدر کو رومن سیلون سے باہر، کمپنی میں حاصل کردہ مہارتوں پر مبنی ایک مستند ٹیم کی ضرورت ہے: نائب صدور کا انتخاب فیصلہ کن ہو گا - سنسنی خیز…
کم مہنگائی خود کو برقرار رکھنے والی ہے۔

صارفین کی قیمتوں کا درجہ حرارت ہر جگہ سرد ہے اور صفر سے نیچے گرنے کا خطرہ ہے۔ عام وجوہات عالمی مقابلہ اور وسیع پیمانے پر ڈیجیٹلائزیشن ہیں۔ اجرت کی توقعات اور حرکیات ایڈجسٹ ہو جاتی ہیں اور افراط زر ریڈار سے دور رہتا ہے۔
میٹل ورکرز، اجرت اور گھنٹے: کیا جرمنوں کا معاہدہ اٹلی کو برآمد کیا جا سکتا ہے؟

مہنگائی سے بڑھ کر اجرت میں اضافے اور اواری کی ممکنہ کمی پر جرمن دھاتی کام کرنے والوں کا معاہدہ اسکول جیسا ہے - اٹلی میں اقتصادی اور صنعتی صورت حال مختلف ہے لیکن کمپنی کی سودے بازی - اگر کسی شریک یونین کے ذریعے عمل کیا جائے - کر سکتے ہیں…
میٹل ورکرز، تنخواہ اور معاہدے میں پیش رفت کے لیے نئے حقوق

پیشہ ورانہ مہارت اور میرٹ کریسی کے معیار سے منسلک ایک شفاف تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ اور چھوٹی کمپنیوں کے لیے علاقائی سودے بازی میں توسیع دھاتی کام کرنے والوں کے معاہدے کی تجدید کے لیے مذاکرات میں ایک اہم موڑ کی بنیاد ہے جس کا مزید انتظار نہیں کیا جا سکتا...

سال کے لحاظ سے محفوظ شدہ دستاویزات:

2016 2018 2019 2020 2022 2023 2024 2025