pay

Mavi tulumların kaybolduğu fabrikaya yolculuk

Zor, sıkıcı ve zararlı işlerin kurbanı olan ve başka seçeneği olmayan işçi klişesini aşmamız gerekiyor - Bugün ağır ve tekrarlanan işler robotlar tarafından yapılıyor, gürültü yok, alanlar parlak: mavi tulumlar ortadan kalkıyor - Hükümetin görevi fabrika işçiliğini gençler için de cazip hale getirmek olsa gerek.

Mavi tulumların kaybolduğu fabrikaya yolculuk

İtalya'nın Almanya'dan sonra Avrupa'da ikinci üretim ülkesi olduğu iddiası, televizyon dinleyicilerini veya gazete okuyucularını her zaman şaşırtıyor, belki de nihai tüketiciye reklamı yapılan tüketim malları ile doğrudan ulaşmayan şirketlerin tam olarak görünür olmaması nedeniyle. Ancak Portovesme'den Alcoa, Taranto'dan Ilva veya Mirafiori'den Fiat kitle iletişim araçlarının önüne geçtiğinde, bizim hala çelik, alüminyum veya otomobil üreticileri olduğumuza, aslında ülke endüstrisinin çoğunun bu üretimler etrafında döndüğüne odaklanır. ortadan kaybolması, yalnızca doğrudan ilgililerin işini değil, aynı zamanda geçmişte söylendiği gibi "demir" i vuran imalat şirketlerindeki diğer on binlerce işçinin kaderini de tehlikeye atacaktır.

Gerçek şu ki artık ekseni imalat sektöründe, fabrikalarda olan, krize ve uluslararası rekabete maruz kalan bir ülke olmayı istemiyoruz veya istemiyoruz, bu da sanayinin öneminin hâlâ devam edip etmediğini değerlendirmeyi zorlaştırıyor. İtalyan ekonomisinin toparlanmasının ve dinamizminin motoru olmak. Artık maddi malların üretiminin başka bir yere taşınacağına dair yaygın ve yanlış bir inanç var.planlama, yönetim ve kontrol rolünü (Asya ve Doğu Avrupa ülkelerinde silahlar, burada akıl) İtalya gibi daha gelişmiş ülkelere bırakırken, geleneksel endüstriler dışındaki sektörlerde ve özellikle telekomünikasyon ve bilgi teknolojisi, lüks ve tasarım endüstrisi, eğlence veya dinlence, sanat turizmi ve refah ile hizmet ve kredi sektörlerinde daha yenilikçi ve dinamik görünmektedir. Örneğin, Taranto'nun Tamburi semtindeki meydanın, Taranto bölgesinin turizm ve midye yetiştiriciliği için yeniden dönüştürülmesi, Bagnoli'nin demir ve çelik bölgesinin tarihinin izini sürmek gibi bir çözümdür. turist limanı, otel rezidansları ve alışveriş merkezleri (sic!).

Geçenlerde bir televizyon yayınında bir hanımın mikrofonlara bağırarak İlva'ya atıfta bulunması gibi: "İşsiz bir kocam ve oğlum var ama onların o fabrikada çalışmalarını asla istemem". Fabrika, orada çalışmayanlar için yorgunluğu, can sıkıntısını, bunalımları, zararlı çevreyi, kirli tulumları, montaj hattını, bacaları, kirliliği düşündüren bir yer olarak görülmekte ve işçiler çoğunlukla seçeneği yoktu, diploması olmayan ve mesleki nitelikleri olmadan iş piyasasına giren, temelde başka bir şey yapmayı bilmeyen ve kesinlikle çalışması gereken ve daha iyisini bulamayan insanlar. Gerçeğe uymayan bir vizyon, ama bu antikapitalist ve sanayi karşıtı kültürün bir sonucudur ve bu kültür, büyük olasılıkla bir fabrikayı gördükleri tek sefer şortla okul ziyaretinde olan birçok entelektüelde, sosyologda ya da kitle iletişimcisinde hala yayıcılarını bulmaktadır. 

Bugün fabrikalarda ağır ve tekrarlanan işler robotlar, makineler tarafından yapılıyor. sayısal kontrol veya mekanize transferlerle, gürültü neredeyse tamamen yok, mekanlar geniş ve aydınlık, yerler bazen cilalı parke, ergonomi iş organizasyonunun temel direği. Ancak en önemlisi, fabrikanın tamamen en önemli kaynağı olan insan etrafında dönmesidir: İster profesyonel, ister çalışan veya işçi olsunlar, dışarıdan gelen ziyaretçi için ayırt edilemez. Mavi tulumlar fiziksel olarak ortadan kayboldu: mühendisler, teknisyenler, katipler ve işçilerin hepsi aynı "üniformayı" giyiyor, genellikle beyaz bir önlük veya kolektif hayal gücünün eski tulumları gibi lekesiz ve yağla yağlanmamış tulumlar. Bugün genç işçilerin çoğu teknik veya profesyonel bir eğitim diplomasına sahip ve ekip çalışmasının yaygın organizasyonu onların proaktifliğini ve yaratıcılığını destekliyor: "Ortaklar" terimi, hem işçiler hem de çalışanlar için fabrika dilinde "çalışanlar" teriminin yerini alıyor. Klişelerin veya ideolojik önyargıların üstesinden gelinerek fabrika çalışmasının yeniden cazip hale getirilmesi, bu nedenle Hükümetin ve sosyal ortakların üzerine düşen görevlerden biridir., şirketler ve sendikalar genç istihdamına bir bakış açısı kazandırmak için çağrıda bulunuyor.

Genç işsizliğine ilişkin Avrupa verileri gösteriyor ki İtalya'da 15 ila 24 yaş arasındaki genç nüfusun aktivite oranı Avrupa'daki en düşük seviyededir: Almanya'da %29 ve Fransa'da %53'ye karşı %37 ve yine 19 ile 15 yaş arasındaki gençlerin %24'dan fazlasının, Almanya'da %8 ve Almanya'da %12'ye karşılık herhangi bir istihdama, okula veya mesleki eğitime dahil olmadığı Fransa. Ülkenin ve özellikle de endüstriyel sistemin üretkenliğini yeniden başlatmak için, bu nedenle, yakın zamanda Torino Sanayi Birliği Başkanı Licia Mattioli'nin altını çizdiği gibi, becerilerin eğitimine ve kültüre odaklanmak gereklidir. Teknik ve Mesleki Eğitimin gerilemesiyle krize giren "yapma".

Ülkemizde son on beş yılda endüstriyel üretkenliğin eşzamanlı düşüşü ve buna paralel olarak teknik ve mesleki enstitülere kayıtlardaki düşüş tamamen tesadüf değildir: Almanya ve İtalya'daki eğitim sistemlerini karşılaştırırsak, Almanya'da gençlerin yalnızca %30'u insanlar lise kurslarına yönlendirilirken, yaklaşık %60'ı daha fazla istihdam edilebilirliği garanti eden en çeşitli eğitim seviyelerindeki teknolojik kursları seçiyor. Bu nedenle, sosyal taraflar arasındaki “rekabet edebilirlik” tablosunda mesleki eğitim ve öğretim konusu ihmal edilmemelidir, uygun yöntemlerin belirlenmesi, örneğin, öğrencileri geçmişte edindikleri teknik "bilgi" sayesinde yalnızca şirketlerinin temel kaynağı olmakla kalmayıp çoğu durumda küçük şirketlere dönüşen "işletme okullarını" yeniden başlatmak için. ve ana şirketin ilgili faaliyetlerinde orta ölçekli girişimciler, tüm sanayi bölgelerinin gelişimine katkıda bulunur.   

Yoruma