Yürütmenin Profesör Amato'ya verdiği görevin, sendikalara doğrudan veya dolaylı olarak mevcut kamu maliyesi biçimlerinin analiziyle ilgili kısmı neredeyse hiç fark edilmedi.
Gerçekte, muazzam iş gücü ve ciro, büyük gayrimenkul varlıkları (Imu'dan muaf) ve her türlü şeffaflık mantığına karşı gizli bilançolarla "hiper-bürokratlaşmış ve kendini referans alan" sendika kastının üzerindeki perde çoktan kaldırılmıştı. birkaç yıl önce Stefano Livadiotti tarafından “Diğer kast” adlı kitabında. Livadiotti, "kolektif iyiliği feda eden, ayrıcalıklardan oluşan bir statükoyu baltalama riskine sahip herhangi bir reformun önünde inatla duran, vergiden muaf bir dağ kadar para sağlayan Kafeler'in siyasetinden farklı olmayan aşırı bir sendika gücünden söz etti. , gerçek hale gelen himayeler ve yıllık cirosu - bir kez daha vergiden muaf - milyonlarca avro olan kendi avlanma rezervleri ”.
Sendikalarda sanat temelinde de kaçınılmaz bir reform için alarm zili çalıyor. Bugün Anayasa'nın 39'uncu maddesi, sadece siyasetin değil, rekabet gücü ve verimlilik açısından sadece kamu maliyesi üzerinde değil, aynı zamanda işletmeler üzerinde de baskı oluşturan sendikal maliyetler konusunda da üzerine düşeni yapmaya hazırlanan Hükümet tarafından yankılandı.
Bu bağlamda, marjinal görünebilecek, ancak gerçekte çağa ayak uyduran modern bir sendikanın inşasını engelleyen taşkın sendika bürokrasisinin temel direkleri olan üç konu üzerinde durmakta fayda var.
Sendika pozisyonları için beklentiler. I İl ve ulusal sendika bürolarında çalışmak üzere çağrılan kamu veya özel işçiler, yasa gereği, görev sürelerinin tamamı boyunca ücretsiz izne çıkarılma hakkına sahiptir. İlgili işçilerin maaşı açıkça sendika tarafından ödenir, ancak ilgili sosyal güvenlik katkıları "figüratiftir", yani sendika tarafından ödenmez, doğrudan INPS tarafından ödenir ve daha sonra mecazi katkılar temelinde emekli maaşını ödeyecek olan INPS tarafından ödenir. INPS'nin kendisi tarafından ödenir. Madem sendika izninde olan binlerce işçi var ve bunlar yerel yapılarda sosyal güvenlik ve emeklilik masrafları INPS'den ve dolayısıyla toplumdan karşılanan sendikaların bel kemiğini oluşturuyor, bu sendikalara dolaylı bir kamu kredisi değil mi? ?
sendika katkıları. 1995'te halk iradesi, bir referandum yoluyla, o zamanki referandum komitesinin sloganına göre, sendikalara ödenecek aylık katkı payının artık maaş çekine zorunlu olarak ödenmesini istemediğini ilan etti. Kanun koyucu, hâkimin açık ifadesini takiben, maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarını yürürlükten kaldırmıştır. Sendikalara işçi maaş bordrolarından sendika üyelik aidatlarını kesme hakkı veren İşçi Yasası'nın 26. maddesi.
Partilerin kamu tarafından finanse edilmesinden farklı olarak, bu sefer halkın iradesini engelleyen siyaset değil, sendikaların (en fazla temsil gücüne sahip olmayanlar da dahil olmak üzere) işverene sendika kesintileri yaptırmaya devam etme hakkını tanıyan yargıydı. "kredi transferi" medeni hukuk kurumunun üstü kapalı bir şekilde yorumlanması nedeniyle maaş bordrosu artık ope legis (kaldırıldı) değil, ope judicis, böylece şirketlere uygunsuz maliyetler yüklemek, çıkarları için zahmetli idari ve idari faaliyetler yürütmek zorunda kaldı. sendikalar
Sendika temsilcileri. Mevcut hukukun üstünlüğü (İşçi Yasası'nın 19. Maddesi) aynı zamanda, halkın egemen iradesinin şirket sendikası temsilinin ve ilgili hakların tanınmasını yalnızca "kendilerini dahil etmeyi" kabul eden sendikalarla sınırladığı, ilga edici bir referandumun sonucudur. ” sözleşme dinamiklerinde, işçilerin hak ve görevlerinin yanı sıra fabrika yaşamını ve çalışma düzenini düzenleyen kuralların yazılmasına yardımcı olur. Sendika temsilinin türü konusunda referandumda vatandaşlardan görüş belirtmeleri istendiğinde, amacı her zaman hayır demek değil, toplu sözleşme imzalamak olan bir sendika için açık işaret verdiler.
Bu nedenle, bugün, işgücü piyasası reformuna ilişkin yasa tasarısında sunulan bir değişiklikle, Demokrat Partili Senatör Nerozzi'nin şirket sendikası temsilcisi kurma hakkını ve ilgili garantileri (ücretli izin, transfer yasağı) genişletmeyi önermesi özellikle özeldir. ve işten çıkarma vb.) en fazla temsil gücüne sahip sendikalara, toplu sözleşme imzalanmasından bağımsız olarak, sendikanın hak-görevi olan pazarlık hakkını kurumsallaştırmaya çalışmak, sendikal demokrasi adına “veto” hakkını tanımak. her şeye ve herkese karşı.
Bütün bunların anlamı ne? İşçilerin korunmasını gerçekten güçlendiren bu seçenekler mi? İç ve dış üretim senaryosuna bakıldığında öyle görünmüyor. Sanayisizleşme, delokalizasyon ve artan işsizlik iç kesimlere hakim. Reformist sendikalar Cisl ve Uil, CGIL ile korkulan eksen nedeniyle son zamanlarda Hükümet tarafından güçlükle karşı karşıya kalmalarına rağmen, kategori yapılarıyla da bu dönüşümlerin neden olduğu zorluklara tepki gösteriyorlar (buna son ve yeni eklenenler eklendi) yıkıcı kriz dünyası) pragmatizmle, yalnızca istihdamdan geriye kalanları korumaya değil, aynı zamanda haklara ve haklara saygılı yeni örgütsel üretim biçimlerinin paylaşılması yoluyla şirketlerin rekabet olanaklarını sürdürme ve yeniden başlatma koşullarını yaratmaya çalışıyor. işçilerin ihtiyaçlarının karşılanması.
Bunun yerine CGIL, var olanın sonuna kadar savunma içindir ve bu nedenle uzlaşmaz ve çelişkili ilke pozisyonlarındadır. Mevcut sorunların nedenlerini ve çözümlerini uluslar üstü bir düzeyde bulurken ve çokuluslu şirketlerin rakipleriyle en azından eşit koşullarda rekabet etmelerine olanak tanıyan koşulların arayışı içinde hareket ederken, emek reformlarımızın kapsamının ulusal olduğunu neredeyse fark etmiyor gibi görünüyor. . Anlamadıysanız, Renzo'nun Manzoni'nin anısına yaptığı caponlar gibi yapmaya devam edeceksiniz.
