Palazzo Chigi'de sosyal ortaklar arasında üretkenliğe ilişkin anlaşmanın imzalanmasıyla, Avrupalı yetkililerin acil durum olarak talep ettiği şey, geçen yıl Ağustos ayının başında tamamlandı. işgücü piyasasının kurallarına ve üretim sisteminin rekabet gücünün artmasına önemli müdahale.
Bilindiği üzere Berlusconi hükümeti, ECB'den gelen ünlü mektuptaki taleplere uymak için sözde "Ağustos manevrası" kapsamında sanatla gündeme geldi. 8 tanımlandı kurumsal ve bölgesel pazarlık, ulusal pazarlıktan ve bir dizi yasal kuraldan (yalnızca giriş ve çıkışta esneklik için değil, aynı zamanda örneğin çalışma saatleri konularında da) sapma olsa bile, üretkenliği ve rekabet edebilirliği geri kazanmak için uygun araçlar.
Ülkede Berlusconi hükümetine karşı şu anda yaygın olan düşmanlık, aynı zamanda, uyumlu yöntemin tarihsel olmayan bir kusmuğuyla, hükümetin hükmünü siyasi olarak iptal etmeye karar veren ve ertesi Eylül'de Berlusconi ile anlaşarak, o zamanki Confindustria başkanı Emma Marcegaglia tarafından da araçsal olarak onaylandı. Susanna Camusso'dan CGIL ve Cisl ve Uil ile birlikte, endüstriyel ilişkiler ve toplu pazarlık konularının emanet edildiğini tarafların bağımsız olarak belirlenmesine ve bölgesel yapıların tüm seviyelerinde de yalnızca CGIL, CISL ve UIL ile kararlaştırılanları uygulamayı taahhüt etmek.
Monti Hükümeti, herkesi bir anda yakan emeklilik reformundan sonra, işgücü piyasası reformuyla mücadelede, dramatik aciliyet durumuna rağmen, başlangıçta, daha uzun sürelere hizmet etse de, taraflar arasında daha acısız ve politik olarak daha uygulanabilir bir anlaşma aradı. sosyal ortaklar.
Bakan Fornero'nun sendikalarla giriş ve çıkış esnekliği konusunda yürüttüğü yorucu müzakere ve Confindustria'nın yeni başkanının bazı şüpheli açıklamaları da, yine de onay alınmasının gerekli olması halinde, tüm uyumlu yöntemin zayıflığı ve tehlikesi, çünkü bu yöntem ilgili tüm öznelerin onayını gerektirir ve buna sahip olmak için, en yavaş ve değişime en dirençli konvoyun, yani CGIL'in hızıyla seyahat etmeyi kabul etmesi gerekir; uzun bir süre, doğru veto.
Öyle ki, Hükümet, işgücü piyasası reformunu mahsur bırakma riskiyle karşı karşıya kaldığı çıkmazdan çıkmak için sosyal ortaklarla ilişkilerde devreye girmiştir. "sözlüleştirme" yöntemi: herkesle diyalog kurarız, çeşitli pozisyonlar kaydedilir ve sonra kararın yükü kimdeyse, yani Hükümet karar verir.
Hükümet, Fornero yasasıyla, en geniş ve en haksız demagojik tartışmaları zıt nedenlerle serbest bırakan bir meseleye nihayet özerk bir şekilde müdahale etme görevini üstlendiyse, her ikisi de soldan, ' değişikliğinin ardından görevden alma özgürlüğünün getirildiği iddiasıyla. sanat. Tüzüğün 18. maddesi, hem esnek sözleşmelere getirilen kısıtlamalar nedeniyle genç işsizliğinde ilan edilen artışla hem de sağdan, ülkenin rekabet edebilirliğinin ve üretkenliğinin geri kazanılması konusunda, Başbakan'ın kendisi, güçlü bir baskıyla, bir sosyal ortakların sorumluluğu, sürmekte olan ciddi ekonomik krizin aşılmasına onlar da katkıda bulunma yükümlülüğüdür.
LPalazzo Chigi'de tüm iş dernekleri ve sendikalar arasında üretkenlik konusunda anlaşmaya varıldıCGIL hariç (böylece mevcut hükümete karşı önemli düşmanlığını teyit eder), yalnızca istihdam ilişkilerinin düzenlenmesi ve iş yürütme yöntemleri üzerinde değil, iş üzerinde, açık bir delegasyonla şirket pazarlığının güçlendirilmesine yol açar. ve işin organizasyonu hakkında, aynı zamanda ulusal sözleşmelerdeki artışlardan kaynaklanan bir payın, verimlilik ve kârlılıktaki artışlarla bağlantılı olarak şirket ücretlerine tahsis edilmek üzere ele geçirilme olasılığı hakkında.
Bu nedenle arzu edilir şirket düzeyinde toplu pazarlığın ademi merkeziyetçiliği, yasal kaynağı tam olarak sanatın aşağılayıcı mevzuatı tarafından verilmektedir. 8/138 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 2011. maddesi, endüstriyel ilişkiler sistemimizi Almanya'dan başlayarak başlıca Avrupa ülkelerininkilerle uyumlu hale getirmeye çalışıyor, artık şirketlere kendi şirket sendika temsilcilerine sahip, genellikle daha pragmatik ve işçi ihtiyaçlarına yakın olan şirketlere izin veriyor. istihdamı korumak, mevcut faaliyetleri konsolide etmek ve yatırımları artırmak için üretim faktörlerinin ve iş organizasyonunun daha iyi kullanılması yoluyla şirket üretkenliğini ve rekabet gücünü artırmak için en uygun sözleşmeli çözümleri belirlemek "tünel" in sonu.
