In İtalyan Mesaj hüküm sürer ücret paritesi tra erkek ve kadın. Matteo Del Fante liderliğindeki Grup, Eşit Maaş sertifikası ücret farkını ortadan kaldıran şirketleri ödüllendiren aynı isimli Vakfın. Grup'tan yapılan açıklamada, "Sigorta sektöründe Ftse Mib şirketleri arasında cinsiyet ayrımı olmaksızın ücretlendirme politikalarının titiz bir şekilde uygulandığına dair sertifika alan ilk ve çalışan sayısına göre en büyük şirkettir" açıklamasını yaptı.
"Tarafından yayınlandı eşit maaş, İsviçre'deki bağımsız kar amacı gütmeyen kuruluş, uluslararası standartlara ve en iyi uygulamalara saygı duyarak Cenevre Üniversitesi ile işbirliği içinde geliştirildi" sertifika "şirketlerin kurumsal organizasyon içinde aynı iş için kamu maaş eşitliğini doğrulamasına ve yapmasına olanak tanır".
Poste Italiane erkekler ve kadınlar için eşit ücretin ön saflarında yer alıyor
CEO, "İtalya'da halka açık bir şirket ve lider işveren olarak" dedi. Matthew Del Fante - ilkelerinin somut uygulamasını onaylayan bu tanımadan çok memnunuz. ücret eşitliği ve onaylayınsürekli taahhüt di İtalyan Mesaj '2024 Sustain & Innovate Plus' Stratejik Planımızın temel direklerinden biri olan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikalarında. Topluluğun rekabet gücünü garanti altına almak ve ülke sistemine olumlu etkiler yaratmak için ücretlendirme politikalarında ve kariyer yolunda da adalet ve liyakate dayalı bir kültürün geliştirilmesini desteklemek temel stratejimizdir."
Eş genel müdür, "Kapsayıcılık ve çeşitliliğin geliştirilmesine dayalı modelimizin geçerliliğinin altını çizen ve Poste Italiane'ı Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ilkelerinin uygulanmasında ulusal bir referans haline getiren bu sertifikayı almaktan gurur duyuyoruz" dedi. Joseph Lasco -. Şirketteki kadın figürüne saygı gösterilmesine ve korunmasına dayalı kapsayıcı bir çalışma ortamının yaratılmasına her gün yatırım yapıyoruz; bu nedenle eşit ücret, en iyi yetenekleri çekmek ve profesyonel olarak yetiştirmek için de temel bir dayanaktır ve grubun uzun vadede büyümesine katkıda bulunur."
